Atuagagdliutit - 05.03.1996, Side 19

Nr. 18 • 1996
19
Ønske om teknologiske for-
nyelser
For os studerende ved Insti-
tut for administration har vi
måtte bruge Niuernermik
Ilinniarfik's lokaler her sidste
efterår og dette forår 1996 for
at gennemføre vores fag ad-
ministrative EDB. Grunden er
simpelhen at Ilisimatusarfik
ikke har større undervisnings-
lokaler med EDB-teknologi
og de computere Universitet
har er forældet og ikke kan
bruges til undervisningsti-
merne.
På den anden side undervi-
ses der i den fag om tre for-
skellige programmer som
indgår i pensumet. Af disse
tre programmer er der kun
installeret en program på Uni-
versitetets computere. Dette
giver især problem for os stu-
derende fordi vi ikke har
mulighed for at lære dem,
samtidig med vi skal op i dem
til eksamen.
Er det forsvarligt fra Uni-
versitets eller fra direktora-
tets side?
Studerende og lærere væk
fra burhønsprincippet til stør-
re råderum
Ved vores årsfest anbefaler
vores rektor Claus Andreas-
sen at det skulle besluttes at
en nyt Universitet kunne byg-
ges ved siden af det ny Natu-
rinstitut for at give mulighe-
der for en spændende veksel-
virkning. Det er jeg som stu-
derende meget enige i, men i
disse dage hvor vi stadigvæk
GRØNLANDS HJEMMESTYRE
SØGER
1 AC-FULMÆGTIG
til Personaledirektoratets Forhandlingsafdeling
Har løn- og personaleforhold din interesse?
Grønlands Hjemmestyres Personaledirektorat søger l fuldmægtig
til ansættelse i Forhandlingsafdelingen snarest.
Forhandlingsafdelingen tæller 10 sagsbehandlerstillinger, I le-
dende konsulent og 1 overassistent. Afdelingen ledes af en kon-
torchef.
Afdelingens primære opgaver omfatter departementale, ansættel-
sesmæssige anliggender, herunder fastsættelse af løn- og ansæt-
telsesvilkår for tjenestemands- og overenskomstansat personale
inden for hjemmestyret og kommunerne. Hertil kommer diverse
opgaver relateret til personale forhold. Lønfastsættelsen sker i
overvejende grad efter forhandling med lønmodtagerorganisatio-
neme.
Om stillingen:
Du skal som sagsbehandler varetage den daglige kontakt til ar-
bejdsgivere og lønmodtagerorganisationer i spørgsmål, der vedrø-
rer de personalegrupper, som er knyttet til dit sagsområde, herun-
der foretage den sagsbehandling, der er forbundet med denne
kontakt. Du vil hovedsagelig blive beskæftiget med konkrete for-
handlings- og fortolkningssager samt forberedelse af deltagelse i
og opfølgning af overenskomstforhandlinger. Der vil også være
tale om regelfastsættelse og -fortolkning i bred forstand.
Stillingen er en uklassificeret tjenestemandsstilling, som vil blive
klassificeret efter aftale med Tjenestemænds og Overenskomst-
ansattes Centralorganisation i Grønland. Stillingen kan efter den
ansattes ønske besættes på vilkår i henhold til overenskomst mel-
lem Grønlands Landsstyre og pågældende forhandlings-
berettigede organisation.
Vi forventer, at du:
- har en relevant samfundsvidenskabelig uddannelse,
- er vant til selvstændig og grundig sagsbehandling,
- har mod på deltagelse i forhandling af løn- og ansættelsesvil-
kår,
- har kendskab til og/eller interesse for at arbejde med overens-
komster og arbejdsret,
- er i besiddelse af situationsfornemmelse og samarbejdsevne,
- har overblik og er initiativrig,
- eventuelt har erfaring fra tilsvarende stilling.
Til gengæld tilbyder vi:
- et alsidigt spændende job i en travl oiganisation, hvor vi læg-
ger vægt på samarbejde,
- gode muligheder for personlig og faglig udvikling.
Der kan anvises bolig, for hvilken der betales efter gældende reg-
ler.
Yderligere oplysninger kan indhentes ved henvendelse til tlf.
2 30 00 kontorchef Annette Poulsen, lokal 4452, eller souschef
Gitte Sørensen, lokal 4449.
Ansøgning med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæf-
tigelse, bilagt kopi af eksamensbeviser m.v., fremsendes, tydeligt
mærket STILLINGSOPSLAG NR. 434 til:
Grønlands Hjemmestyre
Personaledirektoratet
Postbox 1039.3900 NUUK
Ansøgningsfrist: Ansøgninger skal være Personaledirektoratet i
hænde senest den 25. marts 1996.
Personaledirektoratets hovedopgaver:
Personaledirektoratet forhandler på Landsstyres vegne løn- og ansæt-
telsesvilkår for alle offentlige ansatte i Grønland samt udformer hjemme-
styrets generelle lønpolitik. Personaledirektoratet er ligeledes departe-
mentalt organ på personaleområdet.
I forlængelse af aftaleindgåelser og regelfastsættelse udøves konkret per-
sonaleadministration samt lønanvisning. Personaledirektoratet er orga-
nisatorisk opdelt i 3 enheder.
løvrigt henhører Kursusvirksomheden, tolkekontoret, betjentstuen og
omstillingen under Personaledirektoratet.
GRØNLANDSPOSTEN
er i sparetider, ville jeg helle-
re ønske man i første omgang
tager de alternativer der er og
derefter senere gøre det man
agter at gøre.
Som det er besluttet fra po-
litisk side forflyttes skipper-
skolen som vi ved formentligt
allerede til sommer til Paa-
miut. På baggrund af det kun-
ne det måske fra politisk side,
i hvert fald i første omgang
være interessant at flytte en
del af Universitetet til skipper
skolen. Der er tre instituter på
Universitetet. Det er Institutet
for Kultur & Samfund, Institut
for Grønlandsk samt Institut
for Administration. Hvis en af
instituteme får til rum i skip-
perskolen, eller man fælles
bruger lokalerne til undervis-
ning ville man i hvert fald i
første omgang bevæge sig
længere »væk fra burhøns-
princippet til større råderum«.
Der vil ved større bevilling til
Universitetet kunne oprettes
undervisningslokaler, større-
kontorer til lærerne (dem er
der mangel på) samt bedre kli-
ma i det hele taget. Flere stu-
derende vil kunne optages,
måske endda også kunne
oprettes en nyt institut.
Men, som sagt uden poli-
tisk opbakning, kan denne
mulighed ikke realiseres, så
lad os debattere det i samfun-
det. Lad også andre studeren-
de i andre institutioner kom-
me med deres ideer, og pro-
blemer så debatten om insti-
tutionernes problemer kan
komme på tale blandt alle.
N
U
U
P
K
O
M
M
U
N
E
A
Nuup Kommunea pissarsiorpoq
IMMIKKOORTOQARFIMMI PISORTAMIK
Sunngiffimmi sammisassaqartitsivimmut »Inneruulat«-nut
Sunngiffimmi sammisassaqartitsivimmi »Inneruulat«-
ni inuusuttut klubbianni/inuusuttuaqqat klubbianni
immikkoortoqarfimmi pisortatut atorfik sapinngisamik
piaartumik isumaqatigiissuteqarnikkulluunniit suliler-
sussamik inuttassarsiomeqarpoq.
Sunngiffimmi sammisassaqartitsivik Nuussuup Atuar-
fiata ataani inissisimavoq ulluuneranilu atuartunut 120-
inut paaqqinniffittut atorluni unnukkullu inuusuttuaq-
qanut 120-inut 5. - 8. klasse-ni atuartunut aammalu
inuusuttunut 200-nut 9. klasse-miit 21-inut ukiulinnut
klubbitut atortarluni.
Atuartunut paaqqinniffik ulluinnami ammasarpoq nal.
7.00-imiit 17.00 tungaanut. Inuusuttunut klubbi amma-
sarpoq ataasinngornermi, pingasunngornermi talliman-
ngornermilu nal. 17.30 - 21.00 kiisalu marlunngorner-
mi sisamanngornermilu nal. 17.30 - 21.30.
Inuusuttuaqqanut klubbi ammasarpoq ataasinngorner-
miit pingasunngornermut nal. 19.00 - 22.30 kiisalu tal-
limanngornermi nal. 17.30 - 24.00 (arfininngomermi
sapaammilu matoqqasarpoq).
Taamaasilluni sulisut ilarpaalui atuartunik paaqqinnif-
fimmi klubbinilu sulisarput.
Sammisassaqartitsivik inunnik 16-inik sulisussaqartin-
neqarpoq; Sammisassaqartitsivimmi pisortaq, immik-
koortoqarfimmi pisortat pingasut, perorsaasut sisamat,
socialmedhjælperit pingasut ikiortillu tallimat.
Aningaasaliissuteqartamemut oqartussaaffigineqamer-
mullu atatillugu atuartunik paaqqinniffik inunnik isu-
maginninnerup ataaniippoq klubbilu kulturimut atuar-
titaanermuliu ingerlatsiviup ataaniilluni.
Atorfimmut pissarsiorpugut inummik tamatigoortumik
suleqatikkuminartumillu, arajutsisaatsuunermigut isu-
massarsiullaqqissuunermigullu klubbimi sulisut allat
Nuup Kommunea søger
1 AFDELINGSLEDER
Til fritidscentret »Inneruulat«
Til fritidscentret »Inneruulat« ved ungdomsklubben/ju-
niorklubben er en stilling som afdelingsleder ledig til
besættelse snarest muligt eller efter nærmere aftale.
Fritidscentret er beliggende under Nuussuaq Skolen og
fungerer som skolepasning for 120 børn i dagtimerne
og som junior- og ungdomsklub i aftentimerne for
henholdsvis 120 unge i 5.-8. kl. og 200 unge fra 9. kl.
op til 21 år.
Skolepasningen har åbent dagligt fra kl. 7.00 til 17.00.
Juniorklubben har åbent mandag, onsdag og fredag kl.
17.30 - 21.00 samt tirsdag og torsdag 17.30 - 21.30.
Ungdomsklubben har åbent mandag og onsdag kl.
19.00 - 22.30 samt fredag kl. 17.30 - 24.00 (lørdag og
søndag er der lukket).
En del medarbejdere er således beskæftiget både i
skolepasningen og klubberne.
Institutionen er normeret til 16 medarbejdere: 1 center-
leder, 3 afdelingsledere, 4 pædagoger, 3 socialmed-
hjælpere og 5 medhjælpere.
Med hensyn til bevillinger og kompetence hører skole-
pasningen under socialforvaltningen og klubben under
kultur- og undervisningsforvaltningen.
Til stillingen søges en fleksibel og samarbejdsvillig
medarbejder, der med overblik og kreativitet sammen
med de øvrige klubmedarbejdere og de unge kan plan-
lægge og gennemføre aktiviteterne i klubberne.
For yderligere oplysninger vedrørende stillingen kon-
taktes centerleder Marlene Pinderup på tlf. 2 71 75
suleqatigalugit klubbini inuusuttut sammisassaannik
pilersaarusiorsinnaasumik ingerlatsisinnaasumillu.
Atorfik pillugu erseqqinnerusumik paasissutissat pis-
sarsiarineqarsinnaapput sammisassaqartitsivimmi pi-
sortamut Marlene Pinderup-imut tlf. 2 71 75-imut ima-
luunniit fritidsinspektørimut, Kulturimut atuartitaaner-
mullu ingerlatsivimmi Ejnar Hansen-imut tlf. 2 33 77
lok. 144-mut saaffiginnilluni.
Isumaqatigiissut:
Perorsaasutut ilinniarsimasumik atorfinitsitsineq akis-
sarsiaqartitsinerlu pissapput Kalaallit Nunaanni Naa-
lakkersuisut aamma P.l.P.-p imaluunniit S.l.K.-p peror-
saasut Kalaallit Nunaanni ulluunerani aamma ullukkut
unnuakkullu sulisartut pillugit isumaqatigiissutaat naa-
pertorlugu.
Inissaqartitsisoqarsinnaavoq, maleruagassat qaqugu-
mulluunniit atuuttut malillugit siumut akiliummut/ine-
qamermut il.il. akiliiffigineqartartussamik. Inissiamilli
tunineqamissamut utaqqinissaq naatsorsuutigineqas-
saaq kommunimi inissaaleqineq pissutigalugu.
Pequttat assartomeqarnerat atorfininnermullu atasumik
angalaneq akiliunneqassapput, sivikinnerpaamillu uki-
uni pingasuni atorfeqareernermi angerlamut angalaneq
pequttallu assartomeqarnerat akilemeqassallutissaaq.
Tamatuma saniatigut sivikinnerpaamik ukiuni pingasu-
ni ataavartumik atorfeqareernermi feriamemii angala-
neq akiliunneqassaaq.
Qinnuteqaat 1NUTTASSARSIUKKAP NORMUANIK
ilisamaaserlugu soraarummeersimanermut uppemarsa-
atit nuutinneqamerannik oqaaseqaataasinnaasunillu
intalik Akissarsialerinermut Sulisoqamermullu Immik-
koortoqarfimmut anngutereersimassaaq kingusinner-
pnumik 21. marts 1996.
INUTTASSARSIUGAQ NR. 213/96
eller fritidsinspektør ved kultur- og undervisningsfor-
valtningen Ejnar Hansen på tlf. 2 33 77 lok. 144.
Overenskomst:
Ansættelse og aflønning af pædagoguddannede sker i
henhold til den gældende overenskomst mellem Grøn-
lands Landsstyre og P.I.P. eller S.I.K. for pædagoger
ved dag- og døgninstitutioner i Grønland.
Der vil kunne stilles bolig til rådighed, for hvilken der
betales depositum/husleje m.v. efter de til enhver tid
på stedet gældende regler. Der må dog påregnes en
ventetid på anvisning af bolig på grund af boligsituati-
onen i kommunen.
Der ydes fri bohavetransport samt fri tiltrædelsesrejse,
og efter mindst 3 års ansættelse fri hjemrejse og retur-
transport af bohave. Herudover ydes efter mindst 3 års
kontinuerlig ansættelse en feriefrirejse.
Ansøgning mærket STILLINGSOPSLAGSNR. bilagt
kopi af eksamensbeviser samt evt. udtalelser skal være
Løn- og personaleafdelingen i hænde senest den 21.
marts 1996.
STILLINGSOPSLAG NR. 213/96
Nuup Kommunea
Akissarsialerinermut
sulisoqamermullu immikkoortoqarfik
Løn- og persornaleafdelingen
Postbox 1005.3900 Nuuk