Atuagagdliutit - 25.09.1997, Blaðsíða 24

24
Nr. 74 • 1997
a^apyc/^/a £/£
GRØNLANDSPOSTEN
Der uddannes
kommunefogeder
Et af emnerne på retsvæsens-
kommissionens møde om rets-
væsenets fremtidige struktur,
var forholdene i bygderne.
Udvalget for bygderne har
under deres diskussioner
blandt andet vedtaget, at næste
kursus for kommunefogeder
og reservebetjente skal foregå i
Sydgrønland. Kurserne bliver
planlagt af Politiskolen i Nuuk,
og bliver afholdt i samarbejde
med forskellige politistationer.
På kurserne for kommunefo-
geder og reservebetjente ind-
går politiarbejde, ret til og brug
af magtanvendelse.
Hidtil er der afholdt kurser på
politistationerne i Uloqqortoormi-
ut, Upemavik og Uummannaq.
Kommunefogedinik
ilinniartitsineq
ingerlavoq
Siunissami eqqartuussiviit
ilusissaat pillugu ataatsimiiti-
HOVEDKONTORET, NUUK
Teknisk chef
Ansvarsområde
Medens den daglige drift af el-,
vand og varmeforsyningen vareta-
ges af de decentrale energitjene-
ster, forestår teknisk afdeling den
overordnede koordination af drift og
vedligehold såvel som gennem-
førelse af anlægsopgaver på vore
produktions- og distributionsanlæg
i Grønland.
Den tekniske chef vil således
være ansvarlig for:
• Overordnet driftsplanlægning og
budgettering.
• Rådgivning for og tilsyn med de
lokale energitjenester.
• Forvaltning af virksomhedens
anlægsbudget.
• Ledelse af teknisk afdeling, som
består af seks sektioner med i alt
18 medarbejdere.
Teknisk chef er desuden -som med-
lem af virksomhedens chefgruppe-
medansvarlig for udvikling og im-
plementering af de strategiske pla-
ner.
Kvalifikationer
Den tekniske chef bør have en vide-
regående, teknisk uddannelse, f. ex.
ingeniør (M eller E) eller maskinme-
ster (udv.) Praktisk erfaring på ledel-
sesniveau fra større forsynings-
eller produktionsvirksomhed samt
veludviklede ledelsesegenskaber -
ikke mindst gennemslagskraft, mo-
tivationsevne og analytisk sans- vil
veje mindst lige så tungt som den
teoretiske uddannelse.
Ansættelsesvilkår
Fastsættes i henhold til overens-
komst mellem Grønlands Landssty-
re og den relevante faglige organi-
sation.
Bolig
Anvises under hensyntagen til fami-
liestørrelse. Husleje og depositum
betales efter gældende regler. Bo-
ligsituationen i Nuuk kan medføre en
periode med midlertidig indkvarte-
ring i en passende, møbleret bolig.
Flytning
Til- og fratrædelsesrejse samt bo-
haveflytning betales i henhold til
overenskomst.
Nærmere oplysninger
Ring til energichef Jørgen Peder-
sen, eller personalechef Jan Peter-
sen, tlf. 2 88 00 for nærmere oplys-
ninger om stillingens indhold og an-
sættelsesvilkår.
Ansøgning
Mærkes »teknisk chef« og skal være
personalechef Jan Petersen i hæn-
de senest mandag den 6. oktober
1997 pr. post eller fax 2 93 00.
Nukissiorfiit
Grønlands Energiforsyning
Personaleafdelingen
Postbox 6002
3905 Nuussuaq
NUKISSIORFIIT- Grønlands Energiforsyning, som er en nettostyret virksomhed under Grønlands
Hjemmestyre, er ansvarlig for produktion og distribution af el, vand og fjernvarme i Grønlands 17
byer. Omsætningen var i 1996 kr. 550 mio. Alle funktioner med i alt ca. 400 medarbejdere er
placeret i Grønland med hovedkontor i Nuuk og med decentrale energitjenester i byerne. Energi-
produktionen er oliebaseret i alle byer bortset fra Nuuk, hvor et vandkraftværk til ca. 1 mia.kr.
forsyner byen med elektricitet. Fra 1. januar 1998 overtager Nukissiorfiit desuden ansvaret for
el- og vandforsyning til landets ca. 60 bygder, hvilket vil bringe medarbejdertallet op på ca. 475.
HOVEDKONTORET, NUUK
taliarsuup immikkut sammi-
saasa ilagaat nunaqarfinni
atukkat. Nunaqarfilerisut o-
qallittamerini eqqarsaatigi-
neqarpoq tulliani kommune-
fogedinik politiillu ikiortaan-
nik pikkorissartitsinissaq nu-
natta kujataani ingerlanneqas-
sasoq. Pikkorissartitsinerit
Nuummi Politiit Ilinniarfian-
nit pilersaarusiorneqartarput
ingerlanneqartarlutillu poli-
teeqarfiit assigiinngitsut sule-
qatigalugit. Pikkorissarneq
kommunefogedit politiillu
ikiortaasa politiitut sulias-
saannik, pissaanermik atui-
sinnaanermut piginnaatitaaf-
fiit atomeqartamerannillu
imaqarpoq.
Maannamut Illoqqortoor-
miut, Upemaviup Uumman-
nallu politeeqarfiini pikkoris-
sartitsisoqareerpoq.
KOK SØGES TIL
HOTEL NALERAQ
Vi søger en dygtig kok til vores restaurant/cafeteria i llulissat.
God løn, tiltrædelse pr. I. oktober 1997 eller efter aftale.
Er du interesseret, så skriv eller ring til:
Restaurant Naleraq *»*7
V/Lea & Klaus Poulsen
Box 320 ♦ 3952 llulissat
Tlf. 4 40 40 ♦ Fax 4 43 60

ri-T-lSii -n-tyfor
____________ås
r
NEDSÆTTELSE

På ekstraordinær generalforsamling den 08.08.97 i
Gustav Hansen ApS, reg.nr. 223.662, Box 260, 391 I
Sisimiut er det besluttet at nedsætte selskabets
anpartskapital med nom. kr. 50.000 fra nom. kr.
200.000 til nom. kr. 150.000.
Nedsættelsesbeløbet skal anvendes til udbetaling til
anpartshaverne.
Udbetaling af selskabets midler sker med et højere
beløb end nedsættelsesbeløbet. Det overskydende
beløb udgør kr. 1.200.000.
I medfør Anpartsselskabslovens 47, således som den
er gældende i Grønland, opfordres selskabets kredito-
rer, som i anledning af kapitalnedsættelsen måtte
kræve deres fordring betalt, til senest 3 måneder fra
nærværende proklamas bekendtgørelse, at anmelde
deres krav overfor undertegnede.
Nuuk, den 17.09.1997
advokat
henrik hey
Box 510 • 3900 Nuuk
Tlf. 2 12 52 • Fax 2 58 77
V-
J
A/S Boligselskabet INI er Grønlands landsdækkende boligselskab og varetager drift og administration af ca. 12.000
udlejningsboliger og ca. 5.000 boligstøttehuse. Herudover varetages byggeadministrative opgaver. Deri samlede
omsætning udgør ca. 850 mio. kr., og selskabet beskæftiger ca. 350 medarbejdere fordelt på hovedkontoret i
Sisimiut og 17 filialkontorer.
ØKONOMICHEF
Overblik og IT-fokus
Boligselskabets økonomichef har besluttet at søge
nye udfordringer i Danmark og fratræder den 31.
august 1998 efter 5 1/2 år i Grønland, heraf 3 1/2 år
som økonomichef ved boligselskabets hovedkontor
i Sisimiut. I tiden frem til sin fratræden vil han vare-
tage en rolle som projektkonsulent til sikring af
igangsatte projekter.
Helheder og sikring af kvalitet
Den nye økonomichef har en central placering i
selskabet og skal som medlem af ledergruppen
være med til at tegne selskabet gennem en målret-
tet indsats for udviklingen af boligmarkedet i Grøn-
land. Det er derfor nødvendigt at se selskabets
opgaver som en helhed, hvad enten det drejer sig
om økonomi, administration eller anlæg.
Organisationens oplysninger skal have en høj tro-
værdighedsværdi, ligesom der til enhver tid skal
kunne tegnes et tidstro billede af selskabets økono-
miske status. Det er absolut nødvendigt, at den nye
økonomichef er hurtig til at skabe overblik over
muligheder og perspektiver i relation til teknologi
og metoder. Du skal således have et solidt funda-
ment, som kan anvendes konstruktivt, når det dre-
jer sig om IT-området.
Stærk og resultatorienteret
Du er måske i dag allerede økonomichef i en privat
eller offentlig/halvoffentlig virksomhed, og du er i
stand til at dokumentere resultater. Du er åben og
direkte, og du udvikler gerne metoder og systemer
i dialog og direkte samspil. Du skal inspirere og
motivere således, at ledelsesinformationssystemer-
ne bliver så optimale som muligt, og dermed dan-
ner sikkert grundlag for beslutninger. Herudover
skal du kende melodien "Do it by yourself".
Spændende fremtid
Du vil få et ansvarsfyldt job, hvor der bliver mulig-
hed for stor indflydelse og personlig udvikling, der
stiller krav til dine personlige ressourcer. Løn- og
ansættelsesforhold fastsættes individuelt i henhold
til individuel kontrakt i niveauet kr. 500.000 p.a. Til-
og fratrædelsesrejse samt bohaveflytning efter
gældende regler. Der kan anvises bolig, for hvilken
der betales efter gældende regler.
Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til A/S
Boligselskabet INI, direktør Søren L. Mortensen,
telefon xx299 146 00 eller til Mercuri Urval A/S, tele-
fon 97 22 17 00.
Send venligst din ansøgning mærket "Økonomi-
chef/INI" til Mercuri Urval A/S, Merkurvej 302, 7400
Herning, så vi har den senest den 6. oktober 1997.
Mercuri Urval