Prentarinn - 01.03.1998, Qupperneq 2

félagar
efé/ag
bókagerðar-
manna
HVERFISGÖTU 21
PÓSTHÓLF 349 • 121 REYKJAVÍK
SÍMI 552 8755 • FAX 562 3188
HEIMASÍÐA: http://www.fbm.rl.is
Stjórn:
Sæmundur Árnason formaður
Georg Páll Skúlason varaformaður
Pétur Ágústsson ritari,
Félagsprentsmiðjan
Ólafur Örn Jónsson
gjaldkeri, Odda
Bjargey G. Gísladóttir
meðstj., Plastprent
Fríða B. Aðalsteinsdóttir
meðstj., Hagtæki
Þorkell S. Hilmarsson meðstj.,
Steindórsprent-Gutenberg
Varastjórn:
Hallgrímur P. Helgason,
Isafoldarprentsmiðju
Stefán Ólafsson, Morgunblaðið
Páll R. Pálsson, Oddi
Ingibjörg Sverrisdóttir
Ólafur Emilsson, FBM
Björn Guðnason, Morgunblaðið
Trúnaðarráð:
Anna Helgadóttir,
Steindórsprent-Gutenberg
Burkni Aðalsteinsson,
ísafoldarprentsmiðja
Hallgrímur Helgason,
ísafoldarprentsmiðja
Heiðar Már Guðnason,
Morgunblaðið
Helgi Jón Jónsson, Grafík
Hinrik Stefánsson, Odda
Ingibjörg Jóhannsdóttir, Flatey
Marinó Önundarson, Hjá GuðjónÓ
Ólafur H. Theódórsson,
Miðaprentun
Óskar Hrafnkelsson,
Kassagerð RVK
Páll Heimir Pálsson, Ásprent/POB
Páll R. Pálsson, Odda
Páll Svansson, Frjáls fjölmiðlun
Sigríður St. Björgvinsdóttir,
Offsetþjónustan
Sigurður Valgeirsson, Grafík
Stefán Ólafsson, Morgunblaðið
Stefán Sveinbjörnsson, Odda
Tryggvi Þór Agnarsson, Plastprent
Varamenn:
Ólafur Emilsson, skrifstofu FBM
Jón K. Ólafsson, Morgunblaðinu
Sigrún Karlsdóttir, Odda
Jón Ól. Sigfússon, Ásprent / POB
Svanur Jóhannesson
Guðrún Guðnadóttir
Þóröur I. Sigurösson.
fa'ddur 29. janiíar 1930. Hóf nánt í
prentun í Prentsmiðju Austurlands
1946 »j> tók sveinspróf 22. maí 1952.
Hann varð félagi 21. áfjúst 1952 »);
starfaði næstu árin í Félagsprent-
sniiðjunni, Anilínprent «g Alþýðu-
prentsmiðjunni. Hóf nám í setningu
í Prenthósi Hufsteins »g tók sveins-
próf í sctningu 1970. Þórður vann
við prentstörf þar til hann lét af
störfum sökum veikinda 1986.
Hann átti sæti í trúnaðarmannaráði
HÍP 1969. Þórður lést 3. ágúst 1998.
Algengt er að starfsl'ólki sé sagl
upp á vinnutnarkaði og er þá
orðalagið í uppsagnarbréfí oft-
ast þannig: Vegna skipulags-
brevtinga er þér hér með sagt
upp störfuni frá og nieð... Þetta
orðalag hefur yfirleitt ekkert
með skipulagsbreytingar að
gera, enda eru þær í flestuin til-
felluin engar, aðeins verið að
losa sig við starfsmann. Starfs-
menn er hafa unnið árum sam-
an, jafnvel áratugi, á sama
vinnustað og eiga í sumum til-
fcllum örfá ár í eftirlaun verða
eðlilega Ineði liissa og sárir er
þeir fá slíka kveðju í pósti og er
þeir leita eftir svörum hjá sín-
um gamla vinnuveitenda verður
fátt um svör, aðeins orðiö skipu-
lagsbreyling. Ekki er gefin nein
2 PRENTARINN
Ólafur Oddgeirsson.
fæddui'30. mars 1929. Hann varð
félagi 3. febrúar 1992. Ólafurvann
við aðstoðarstörf í Prentsmiðjunni
Odda, þar tii hann lét af störfuin
sukum veikinda. Ólafur lést
12. ágúst 1998.
von um annað starf innan fyrir-
tækis, aðeins út.
Nú er það svo að vissulega
liafa atvinnurekendur það vald
að geta ráðið og rekið starfs-
inenn að eigin geðþótta, en
vantar ekki mannlega þáttinn í
lífssýn þeirra atvinnurekenda
er geta ekki séð sónta sinn í því
að hafa annan hátt á uppsögn-
um þeirra starfsmanna er hafa
unnið í áratugi án athugasemda
og lagt að baki stærstan hluta
starfsævinnar hjá þessum sama
atvinnurekanda, en að senda
hréf í pósti? Því spyr maður sig,
er starfsreynsla einskis metin?
Er áratuga starf á sania vinnu-
stað einskis metið? Væri ekki
liægt að færa viðkomandi til
innan fyrirtækis, eða ég tala nú
Er
starfsreynsla
Sigurbur Hjörtur
Benediktsson, fæddur
31. ágúst 1943. Sigurður hóf nám í
prentun í Plastprenti 1962 »g tók
sveinspróf 9. nóvember 1969.
Hann varð félagi 29. september
1969. Sigurður starfaði næstu árin
í Plastprenti «g síðan í Prent-
snúðjunni Odda. Sigurður lést
2. september 1998.
nskis metin ?
ekki um, jafnvel að ræða við
gamla starfsmanninn og út-
skýra ástæðu uppsagnar? Ef
eitthvað af þessu væri haft til
hliðsjónar gæti maður sagt að
örlaði á mannlegri lífssýn hjá
atvinnurekandanum.
Nei, það er bara deilt og
drottnað í nafni valdsins og sá
er stjórnar beitir fyrir sig milli-
stjórnendum er hafa engan
sjálfstæðan vilja, sjálfur vill
hann ekki eða þorir ekki að
ræða málið og horfast í augu við
sinn gamla starfsmann eftir
áratuga samstarf, heldur setur
hann út í kuldann og atvinnu-
leysið.