Læknablaðið : fylgirit - 01.03.1983, Side 192
Det fremgár, at kun en trediedel af plejehjemmene trods loven har op-
rettet beboerrád og beboerrádenes opgave, hvor de fandtes, var de fle-
ste steder at planlægge underholdning pá plejehjemmet. Kun et enkelt
sted deltog beboerne eksemplevis i ansættelse af nyt personale.
Af analysen fremgik det yderligere, - at kun 2 plejehjem havde opstil-
let mál med de enkelte beboeres ophold pá plejehjemmet, - at kun 3 ple-
jehjem havde lavet en formaliseret introduktionsdag ved modtagelse af
en ny beboer, - og at 14 plejehjem havde etableret en tværfaglig under-
visning for personalet. Generelt var det mit indtryk at vore plejehjem
manglede organisation og planlægning, som medf0rte en "laissez faire"
holdning hos personalet og dermed ogsá hos beboerne. Det kan skyldes
2 faktorer:
Repræsentativt samrád
kommune/amt - párorende | venner - hjemmesygeplejen
Administration
okonomi - drift - planlægning
modeaktivitet
Dterapeut - Læge
undervisning
- Sygeplejersker --**dag
0 aften
Sygehjælpere - Plejehje
nat
Beboerrád
Praktisk udovende grupper
-----Specialist grupper--------
t
■ Eksterne ressourcer -
T
LW 8o
Figur 1. Grupper med tilknytning
til et plejehjem.
1. Plejehjemspersonalet har i
dag ikke tilstrækkeligt kend-
skab til ledelsesformer og sam-
arbejdsmetoder til at fá beboer-
ne, de praktisk ud0vende grupper,
specialistgrupperne og de ekster-
ne ressourcer, som vist i figur
1, til at fungere tilfredsstil-
lende.
2. De sociale forvaltninger, som
er ansvarlig for plejehjemmenes
drift, har ikke i tilstrækkeligt
omfang indset, at der er et stort
behov for etablering af informa-
tionskanaler, m0devirksomhed og
uddannelse for plejehjemspersona-
let. Det er nodvendigt med en
grundig og organisatorisk plan-
lægning og 0konomisk st0tte, sá
man kan fá de tilstedeværende
ressourcer udnyttet pá bedst mu-
lig máde, Se figur 1.
I princippet mener jeg ikke, at der kan sættes grænser for de handicap-
pede beboeres potentielle ressourcer. Men sp0rgsmálet er, hvordan man
kan hjælpe den enkelte ansatte pá plejehjemmet med at afdække disse res-
sourcer?
Pá det plejehjem, hvor jeg arbejdede, forekom plejehjemsmilj0et at være
meget apatisk og faggrupperne skarpt opdelt i arbejdsomráder, med beboer-
ne. som tilskuere.
Eksempelvis lavede k0kkenet maden, udarbejdede kostplaner uden at sp0rge
beboerne til ráds. Reng0rlngspersonalet gjorde rent ogsá for de beboere,
der formentlig selv kunne have udf0rt arbejdet. Plejepersonalet plejede
beboerne uanset om der var omráder beboerne selv kunne have klaret. Er-
goterapien var et lukket land for andre personalegrupper og beboerne kun-
ne kun komme der pá ganske bestemte tidspunkter i d0gnet. Pár0rende kom
og gik, oftest uden at tale med personalet.
190