Morgunblaðið - 27.10.2018, Side 1

 


   

atvinna@mbl.is • Sölufulltrúi • Richard Richardsson, richard@mbl.is, 569 1391
Guðríðarstíg 2-4
113 Reykjavík
lota@lota.is
www.lota.is
Sími 560 5400
2#Tækni
2
Okkur vantar aðila með menn
tækniteiknun. Kunnátta á Autoca
Hæfniskröfur...
eru BSc, CS eða MSc frá viðurkenndum háskó
eða önnur sú menntun sem nýst getur í viðkoma
störf. Við leitum að fólki með reynslu í ofangreindum
störfum ásamt skipulagshæfileikum, sjálfstæði og
frumkvæði í starfi
LOTA er meðal framsæknustu þekkingarfyrirtækja
á Íslandi og tekst á við fjölda verkefna hérlendis
og erlendis. Í frábærum hópi starfsfólks,
með snjöllu og skilvirku verklagi veitum
við framúrskarandi þjónustu og
treystum okkar orðspor.
Mikið er lagt upp úr
að veita góðan aðbúnað og
andrúmsloft á vinnustaðnum.
Þetta látum við kristallast
í okkar gildum:
STERK – SNÖRP – SKEMMTILEG
Við hvetj
sækja
1# ður
Við leitum að byggingarverkfræðingi með þekkingu
reynslu í brunav
U
er til o
Senda sk
Öllum umsók
sem trúnaðarmá
kopavogur.is
Kópavogsbær óskar eftir deildarstjóra launadeildar
Á starfsmanna- og launadeild Kópavogsbæjar starfa 13 starfsmenn og þar af sinna sjö þeirra
launavinnslu til um 3000 starfsmanna mánaðarlega. Unnið er samkvæmt verkferlum í vottuðu
gæðakerfi. Öflugur og samhentur hópur starfsmanna starfar á bæjarskrifstofum Kópavogs.
Ráðningartími
Um framtíðarstarf er að ræða og æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst.
Menntunar- og hæfniskröfur
· Háskólamenntun sem nýtist í starfi, s.s. viðskiptafræði, hagfræði eða sambærileg
· Reynsla af launavinnslu skilyrði.
· Þekking á mannauðs- og launakerfi SAP æskileg.
· Þekking af starfsemi sveitarfélaga er kostur.
· Stjórnunarreynsla er kostur.
· Góð samskipta- og samstarfshæfni.
· Góð þekking á töflureikni.
· Sjálfstæði og frumkvæði í starfi.
Helstu verkefni
· Stýrir starfsemi launadeildar.
· Veitir stjórnendum ráðgjöf varðandi launavinnslu.
· Annast launasetningar skv. kjarasamningum og starfsmati.
· Veitir ráðgjöf varðandi kjarasamninga og starfsmat, framkvæmd þeirra og túlkun.
· Veitir ráðgjöf og kennslu á launakerfi bæjarins.
· Ber ábyrgð á öflun stjórnendaupplýsinga úr launa- og mannauðskerfi.
· Tölfræðilegar úttektir og greinargerðir vegna kjarasamninga, starfsmats og launa.
· Annast undirbúning fyrir launaáætlun.
· Annast skil á launagögnum og uppgjöri til bókhalds og endurskoðunar.
Frekari upplýsingar
Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags
innan BHM.
Umsóknarfrestur er til og með 4. nóvember 2018.
Upplýsingar um starfið gefur Þorsteinn Einarsson, starfsmannastjóri í síma 441-0000. Einnig má
senda fyrirspurnir á steini@kopavogur.is
Karlar jafnt sem konur eru hvattir til að sækja um starfið.
Eingöngu er hægt að sækja um starfið rafrænt á vef Kópavogsbæjar
Deildarstjóri
launadeildar
Við finnum rétta
einstaklinginn
í starfið
www.capacent.is
Ráðgjafar okkar búa
yfir víðtækri þekkingu
á atvinnulífinu
og veita trausta og
persónu lega ráðgjöf.