Félagstíðindi Starfsmannafélags ríkisstofnana - 24.06.1988, Blaðsíða 5

FÉLAGSTÍÐINDI
5

SFR -menn á fundi.
Sóknar er að finna ákvæði um viðurkenningu
a starfsaldri vegna heimilisstarfa o.fl.
°g ennfremur er að finna svipuð ákvæði í
kjarasamningi Starfsmannafélags ríkisstofn-
ana fyrir neðstu launflokkana þar. Skv.
þessum ákvæðum getur reynsla við heimilis-
störf verið metin til allt að sex ára
starfsaldurs."
Bilastyrkir
Nefndin kannaði greiðslu bílastyrkja hjá
níkinu á síðasta ári og skiptingu þeirra
gneiðslna milli karla og kvenna. Um það
s®gir m.a.:
"Samkvæmt þessu kejrrðu konur u.þ.b. 10.2%
af öllum eknum kílómetrum og fengu greitt
fynir það um 10% þess fjár sem ríkið greiddi
fynir afnot af bifreiðum. 485 konur fengu
Þessar greiðslur eða 19.55% hópsins, sem
gefur til kynna að greiðslur til kvennanna
hsfi að jafnaði verið um helmingi lægri en
gfeiðslur til annarra vegna bílanotkunar.
Til samanburðar má geta þess að í fylgiriti
með ríkisreikningi 1982 komu fram upplýs-
ingar um að einungis rúmlega 5% greiðslna
Vegna starfsmannabíla rynnu til kvenna, og
konur voru einungis um 10% þeirra sem fengu
þessar greiðslur. Samkvæmt þessu hefur
°rðið mikil aukning að konur fái greiddan
t'ilastyrk á þessu fimm ára tímabili.
Um bílastyrki og aksturssamninga er það að
Segja, að hér er aðallega um útlagðan kostn-
að ræða og vart hægt að draga þá ályktun
að hér séu hlunnindagreiðslur nema í undan-
"tekningartilvikum. Þeir sem aka mikið
starfs síns vegna fá greiðslur vegna notkun-
ar eigin bifreiðar, svo og háttsettir em-
kættismenn. Þar sem konur gegna sjaldnast
þessum störfum, njóta þær ekki þessara
g^eiðslna í neinum mæli."
Skipting yfirvinnu
Nefndin kannaði hverjar væru viðbótar-
greiðslur við mánaðarlaun opinberra
starfsmanna vegna yfirvi-nnu mars-mai
1987, og kom eftirfarandi í ljós:
Karlar konur
Almennir félagsmenn í BSRB 68.2% 34.9%
!! !! BHMR 48.7% 39.1%
í! íí K.l. 48.8% 22.3%
Grunnskólakenanrar í HÍK 54.2% 27.7%
Framhaldssk.kenn. í HÍK 100.4% 63.0%
Um þetta segir nefndin m.a. , !
"Af framangreindu er ljóst að karlar auka
mun meiru við dagvinnutekjur sínar með
yfirvinnu en konur. Segja má að karlar
fái tvöfaldar greiðslur vegna yfirvinnu á
við konur. Sú spurning vaknar hvort öll sú
yfirvinna sem hið opinbera greiðir starfs-
mönnum sínum sé í raun unnin. Fullyrt er
að hjá kennurum sé ekki greitt fyrir aðra
yfirvinnu en þá sem raunverulega er unnin.
Ekki er hægt með þeim gögnum sem fyrir
liggja að ganga úr skugga um hugsanlega
óunna yfirvinnu. Til þess þarf mun full-
komnari upplýsingar um viðvist og fleira.
Ætla má að karlar vinni almennt meiri
yfirvinnu en konur, þar sem ábyrgð á heim-
ilishaldi hvílir oft að mestu á konum,
a.m.k. meðan börn eru ung. Þegar börnin
eru uppkomin er fólk komið á þann aldur að
það vill síður vinna yfirvinnu.
í nokkrum tilvikum er samið við starfsmenn
um fasta yfirvinnu. Yfirmenn ríkisstofnana
njóta einkum slíkra greiðslna skv. samningi.
Þar sem fáar konur er í þeim hópi, ganga
þessar greiðslur að mestu leyti til karla.
Nefndin er sammála um það að styttri vinnu-
tími myndi vera mikilvægur áfangi í jafn-
réttisbaráttu. Hinn Frh. á bls. 7