Føroya kunngerðasavn A og B - 04.06.1953, Side 3

3
§ 6.
Lønir, sum koma undir eft-
iilønarútrokning, eru:
a) Grunđløn og aldursviðbøt-
ur,
fc) Vanlig eftirløngevandi við-
bót,
e) Persónligar viðbøtur, tó
bert um tær eru veittar
sum endurgjald fyri eftir-
løngevanđi løn, sum burt-
ur er dottin, uttan so ann-
arsleiðis er fyrisett í fíggj-
arlóg ella í serligari lóg.
II: Egineftirløn.
§ 7-
Egineftirløn eftir niðanfyri
nevndu regium fær tænastu-
maður, sum hevur eftirlønar-
lættindi. tá hann fær uppsøgn
vegna alđur ella veikleika ella
av øðrum honum ótilroknilig-
um grundum. Einhvør tæna-
stumaður hevur skyldu at
søkja sær uppsøgn frá tí stu.nd,
mánaðurin, hann fyllir 70 ár í,
er úti. Rætt hevur hann at fáa
uppsøgn við eftirløn eftir hesi
lóg, tá hann hevur fylt síni 65
ár.
§ 8.
Stk. 1. Eftirlønin verður rokn-
að eftir eftirlønaraldri og eft-
irlønarinntøku undantikið í tí
i § 10 nevnda føri.
Stk. 2. Eftirlønaraldurin verð-
ur roknaður frá tí stund, tá
tænastumaður hevur sitið í
størvum, sum eftir hesi lóg
geva rætt til eftirløn. í 5 ár
eftir at hann hevur fylt 30 ár.
Stk. 3. Eftirlønarinntøka er
miðallønin smbr. § 6, sum tæn-
astumaður hevur havt — aft-
aná at eftirlønarrættindi eru
fingin — í teim 3 seinastu ár-
unum frammanundan uppsøgn-
ini. Er eftirlønaraldurin undir
3 ár, er eftirlønarinntøkan mið-
allønin í allari starvstíðini,
sum gevur eftirlønarrættindi.
Hjá tænastumonnum, sum sita
við minnkaðari løn, verður
eftirlønarinntøkan roknað eft-
ir tí fullu løn, sum fyrisett er
fyri starvinum.
Stk. 4. Tá tænastumaður vegna
veikleika, løst ella av øðrum
honum ótilrokniligum grund-
um er skiftur frá hægri løntum
starvi í lægri ldnt er eftirløn-
arinntøkan miðallønin í tey 3
§ 6.
Til lønningsindtægten, som
kommer i betragtning ved
pensionsberegning, henregnes:
a) Grundløn og alderstillæg.
b) Almindeligt pensionsgiven-
de løntillæg,
c) Personlige tillæg, dog kun
for sá vidt de er tilstáet
som erstatning for en bort-
faldet pensionsgivende ind-
tægt, medmindre anderle-
des bestemmes ved finans-
lov eller særlig lov.
II: Egenpcnsion.
§ 7.
Egenpension tilkommer ef-
ter nedennævnte regler de
pensionsberettigede tjenesfce-
ínænd, nár de afskediges pa
grund af alder eller svagelig-
lied eller anden dem utilreg-
nelig ársag. Enhver tjeneste-
manđ er forpligtet til at søge
sin afsked fra udgangen af den
rnáned, hvori han fylder 70 ar.
Berettiget til at erholde af-
sked med pension efter nær-
værende lov er tjenestemand,
nár han har fyldt sit 65. leveár.
'§ 8.
Stk. 1. Pensionen beregnes —
udenfor det i § 10 nævnte til-
gælde — efter tjenestemandens
pensionsalder og' pensionsind-
tægt.
Stk. 2. Pensionsalderen reg-
nes fra det tidspunkt, da tje-
nestemanden i 5 ár efter sit
fylđte 30. ár har været ansat
i stillinger, der efter denne
iov er forbundet med pensions-
ret.
Sík. 3. Pensionsindtægten ud-
yør med de i det følgende
nævnte undtagelser gennem-
snittet af den lønningsindtæg't.
jfr. § 6, som tjenestemanden
har oppebáret i de efter pen-
sionsrettens indtræden sidst
íorløbne 3 ár før afskedigelsen.
Hvis pensionsalderen er mind-
re end 3 ár, udgør pensions-
indtægten gennemsnittet af
lønningsindtægten i tjeneste-
tiden efter pensionsrettens ind-
træden. For tjenestemænd.
der har oppebáret nedsat løn.
regnes der ved opgørelsen af
pensionsindtægten med den
fulde for stillingen normerede
løn.
Stk. 4. Nár en tjenestemand pá
grund af svagelighed eller til-
skadekomst eller anden ham
utilregnelig ársag er overgáet
fra en højere til en lavere løn-
net stilling, udgør pensionsind-