Peningamál - 01.11.2011, Qupperneq 74

P
E
N
I
N
G
A
M
Á
L

2
0
1
1
•
4
74
ANNÁLL
fyrirtækja voru því áfram 3,25%, hámarksvextir á 28 daga innstæðu-
bréfum 4,0%, vextir á lánum gegn veði til sjö daga 4,25% og dag-
lánavextir 5,25%.
Maí 2011
Hinn 2. maí afhentu íslensk stjórnvöld Eftirlitsstofnun EFTA bréf efna-
hags- og viðskiptaráðherra þar sem því var hafnað að Íslendingar
hefðu brotið innstæðutryggingartilskipun Evrópusambandsins og þess
krafist að málið yrðið látið niður falla. Bent var á að þrotabú Lands-
bankans myndi standa undir þorra innstæðukrafna, útgreiðslur hæfust
brátt og aðgerðir Breta og Hollendinga hefðu tafið fyrir uppgjöri.
Hinn 5. maí var skrifað undir kjarasamninga landssambanda og stærstu
félaga Alþýðusambands Íslands við Samtök atvinnulífsins. Meginatriði
samninganna eru: Almenn prósentuhækkun launa yfir ákveðnum
mánaðarlaunum, krónutöluhækkun kauptaxta sem eru undir þeim
mörkum, hækkun lágmarkstekna og uppbætur vegna tafa á samn-
ingsgerð. Svipaðir samningar voru síðan gerðir bæði á almennum og
opinberum vinnumarkaði. Samningarnir gilda til 31. janúar 2014 ef
forsendur ganga eftir. Samningar hefðu losnað 1. febrúar 2012 ef ýmis
samningstengd loforð hefðu ekki verið lögfest fyrir 22. júní sl. For-
sendur sem þurfa að vera uppfylltar við endurskoðun samningsins árið
2012 eru þær að kaupmáttur launa hafi aukist á tímabilinu desember
2010 til desember 2011, verðlag hafi verið stöðugt og gengi krón-
unnar hafi styrkst marktækt frá gildistöku samningsins til ársloka 2011.
Við seinni endurskoðun á árinu 2013 þarf kaupmáttur að hafa aukist á
tímabilinu desember 2011 til desember 2012, tólf mánaða verðbólga
að verða undir 2,5% í desember 2012 og þá þarf gengisvísitala krón-
unnar að vera innan við gildið 190. Samkvæmt samningunum skulu
laun yfir 282.353 kr. á mánuði hækka um 4,25% 1. júní 2011, laun yfir
314.286 kr. hækka um 3,5% 1. febrúar 2012 og laun yfir 338.462 kr.
hækka um 3,25% 1. febrúar 2013. Kauptaxtar undir þessum mörkum
hækka um 12 þ.kr. 1. júní 2011 og 11 þ.kr. 1. febrúar, bæði árin 2012
og 2013. Lágmarkstekjur fyrir fullt starf skulu nema a.m.k. 204 þ.kr.
á mánuði í lok samningstímans, sem er 23,6% hækkun. Kostnaður
atvinnurekenda eykst lítið vegna hækkunar lágmarkstekna enda fáir
með þau kjör. Eingreiðslur vegna samningstafa nema 75 þ.kr., 50 þ.kr.
greiddar út við samþykkt samningsins og 25 þ.kr. í tengslum við orlofs-
og desemberuppbætur 2011. Áætlað er að brúttókostnaður þeirra
launagreiðenda sem kjarasamningurinn tekur beint til verði um 13%
á samningstímanum eða um 4,3% að meðaltali á ári. Nettókostnaður
atvinnurekenda verður þó minni þar sem tryggingargjald mun lækka
með lækkandi atvinnuleysi samkvæmt yfirlýsingu ríkisstjórnarinnar.
Við undirritun kjarasamninga lýsti ríkisstjórnin yfir að persónuafsláttur
yrði verðtryggður, bætur almanna- og atvinnuleysistrygginga hækkaðar
í takt við laun, tekjutenging barna- og vaxtabóta endurskoðuð og trygg-
ingagjald lækkað í takt við lækkun útgjalda vegna atvinnuleysis. Heitið
var rýmkun á skattaumhverfi fyrirtækja, umbótum í viðskiptaháttum og
bættri stöðu starfsmanna við gjaldþrot. Stjórnvöld lýstu yfir að það væri
markmið þeirra og aðila vinnumarkaðarins að fjárfestingarhlutfall fari