Atuagagdliutit

Árgangur

Atuagagdliutit - 22.04.1954, Blaðsíða 5

Atuagagdliutit - 22.04.1954, Blaðsíða 5
nr. 8 ATUAGAGDLIUTIT — GRØNLANDSPOSTEN 185 De nye lønningsregulativer Den Y\ 54 trådte nogle nye og vig- tige lønningsordninger i kraft. Det drejer sig om regulativ vedrorende løstansatte timelønnede eller ugeløn- nede faglærte arbejdere, regulativ vedrørende løst ansatte faglærte arbejdere, (altså håndværkere), og regulativ vedrørende dag- og uge- lønnede arbejdere, der udfører sø- mandsarbejde. Regulativerne vedrører udelukken- de løst ansatte arbejderes og håndværkeres lønninger, og bestil- lingsmændenes og tjenestemændenes lønningsforhold vil derfor ikke bli- ve behandlet i denne artikel. De nye regulativer der medfører bety- delige ændringer i de nuværende lønningsgrundlag, ophæver bekendt- gørelsen om betaling for dagleje m. v. i Grønland af 20. april 1950 med undtagelse af bekendtgørelsens afsnit A 1, der forbyder antagelse af per- soner under 14 år og kvinders og unge menneskers anvendelse ved hårdt legemligt arbejde, samt A 2, sidste stk., der omhandler de særlige grønlandske fridage. Fra den 1. april er begrebet „leje- de" bortfaldet, og i stedet sondres der mellem ufaglærte og faglærte ar- bejdere. Der er næppe nogen, der vil begræde de gamle lejetregulati- vers bortfald, dels var lønnen, i hvert fald indtil 1950, meget lav, dels blev flittige og dovne arbejdere lønnet med samme sats, hvilket naturligvis måtte virke sløvende på den villige arbejder, der aldrig så sin flid be- lønnet. Regulativerne havde også andre mangler, således savnedes der f. eks regler om ferie med løn og om dyrtidsregulering. Det har således gennem flere år været klart, at lejetbek. var utids- svarende, og spørgsmålet om nye regulativers udstedelse har været drøftet i længere tid. Grønlandskommissionens betænk- ning, der på andre områder har be- handlet de grønlandske spørgsmål meget grundigt, er gået temmelig let henover de ellers så vigtige lønpro- blemer. Kommissionen undskylder sig med rette med, at det på det da- værende tidspunkt var vanskeligt at forudse den lønudvikling, som ville finde sted i Grønland som følge af kommissionens forslag, og at det der- for ville være uheldigt, om kommis- sionen gav detailleredc anvisninger på, hvorledes lønningsforholdene i fremtiden skulle tilrettelægges. Kommissionen kommer dog ind på det ønskelige i, at de løst ansattes lønninger fastsættes således, at man ved en løndifferentiering kan op- muntre til forøget arbejdsindsats og forbedring af de flittige arbejderes lønninger. Allerede i 1951 henledte admini- strationen i Grønland statsministe- riets opmærksomhed på, at de leje- des arbejdsforhold burde tages op til grundig revision, og landshøvdin- gen fremhævede blandt andet, at del var ønskeligt, om alle arbejdere i Grønland fik ret til ferie med løn. Som det første resultat af landshøv- dingens henvendelse indførtes til- lægget på 30 øre i timen til de lejede, som udført kvalificeret arbejde. I sommeren 1952 udrejste sekretær Carl P. Jensen fra De samvirkende Fagforbund og fuldmægtig Mikkelsen fra finansministeriet for sammen at orientere sig om de grønlandske ar- bejderes forhold ved besøg på så mange arbejdspladser som muligt. Mange lyttere vil erindre Carl P. Jensens radioforedrag den 11. sep- tember 1952, hvori han opsummerede de indtryk, lian havde fået på rejsen, og hvoraf det fremgik, at han også var nået til det resultat, at en revi- sion af de lejedes forhold var ønske- ligt. I efteråret 1952 påbegyndte stats- ministeriet så udarbejdelsen af de lønregulativer, der nu træder i kraft. Det har været en langvarig, men til gengæld også grundig behandling, regulativerne liar fået, og når deres udstedelse har taget noget længere tid end ønskeligt, begrundes del bl. a. med de vanskeligheder, der har været forbundet med at opnå enig- hed om indførelsen af 8 timers ar- bejdsdagen i Grønland. Regulativer- ne er udarbejdet efter forhandlinger mellem statsministeriet, Den kgl. grønlandske Handel, Pris- og Løn- nævnet, hvori De samvirkende Fag- forbund er repræsenteret, og finans- ministeriet, og fastlejetforeningen i Godthåb har på et givet tidspunkt haft lejlighed til at orientere sig om de nye forslag. De ufaglærte arbejdere ■Teg skal nu prøve at redegøre for, hvad disse regulativer indeholder. Jeg vil navnlig koncentrere mig om regulativet vedrørende de ufaglærte arbejdere, idet dette vil få betydning for det største antal personer, og samtidig er det på en vis måde grundlæggende for de andre regula- tiver. I § 1 i regulativet vedrørende løst ansatte ufaglærte arbejdere fastlås det, at den normale arbejdstid er 48 timer ugentlig hele året, fordelt på 0 ugentlige arbejdsdage å 8 timer. Det betyder, at ottetimers arbejdsda- gen nu indføres over hele Grønland også de steder, hvor man siden som- meren 1953 som særordning har be- varet den gamle grønlandske arbejds- tid. I perioder, hvor det ikke er mu- ligt at beskæftige arbejdere i otte ti- mer dagligt, kan de antages for kor- tere tids beskæftigelse. § 2 indeholder regler om timeløn, ugeløn samt tillæg for overarbejde, søn og helligdagsarbejde og arbejde på forskudt tid. Det må med det sam- me siges, at de nye regulativer ikke indfører højere grundlønninger for de ufaglærte arbejdere. For arbej- dere over 20 år er timelønnen stadig 1,35 kr. og ugelønnen for en 48 ti- mers arbejdsuge 74,40 kr. Derimod vil lønnen for arbejdere mellem 16 og 20 år blive nedsat. For arbejdere mellem 10—18 år fra 1,35 kr. til 1,00 kr. og for arbejdere mellem 18—20 år fra 1,35 kr. til 1,25 kr. i timen. Ugelønnen for arbejdere under 20 år bliver 64,80 kr. Det må dog her frem- hæves, at arbejdere, der beskæftiges pr. 1. april 1954, og som ved regula- tivets ikrafttræden vil blive placeret i en lavere løngruppe, bibeholder den højere løn indtil afskedigelse på grund af arbejdsmangel, mislighol- delse el. lign. finder sted. Degrundelsen for at de yngre ar- bejdere nedsættes i løn er den, at de- res løn tidligere lå meget højt i for- hold til de ældre arbejdere, og den lå samtidigt højt i forhold til de løn- ninger, der ydes jævnaldrende i Dan- mark. Det kan f. eks. nævnes, at bu- dene ved de københavnske kiosker som syttenårige tjener kr. 04,20 kr. om ugen, altså 00 øre mindre end en jævnaldrende arbejder i Grønland vil tjene efter det nye regulativ, og så skal københavneren oven i købet betale skat. Lønnen for de unge fag- lærte arbejdere i Danmark fastsæt- tes ved overenskomster, og det vil måske interessere at høre, at nogle overenskomster yder ungarbejderne fra 50—75 kr. pr. uge, medens andre yder lønninger på fra 50—100 kr. pr. uge. Tager man skattepligten i betragtning, må man vist indrømme, at de unge grønlandske arbejderes lønningsforhold ikke er så dårlige,

x

Atuagagdliutit

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Atuagagdliutit
https://timarit.is/publication/314

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.