Atuagagdliutit - 09.05.1995, Blaðsíða 12

12
Nr. 36 • 1995
g^ap'c/^/a É/É
GRØNLANDSPOSTEN
Der bliver ikke nogen
massefyringer i KNI
- Ophævelsen af beskæftigelsesgarantien vil fremme den naturlige afgang,
mener direktør Jørgen Staffeldt, KNI Holding
Suliffissaqartitsisussaatitaanerup atorunnaarsinneratigut
nammineerlutik soraartartut qulamanngitsumik
artorsaatiginavianngilagut.
Nu kommer vi nok til at klare os med naturlig afgang, siger
direktør Jørgen Staffeldt, KNI Holding (Ass./foto: Knud
Josef sen).
NUUK(JB) - Der er ingen
grund til at frygte et afskedi-
gelsesmæssigt blodbad i
KNI, siger direktør Jørgen
Staffeldt som kommentar til
landsstyreformandens udta-
lelse (AG torsdag - red.) om,
at han vil foreslå beskæfti-
gelsesgarantien ophævet. -
Naturligvis vil det give os
mulighed for at reducere
mandskabet, men det vil alt-
så ikke ske som lyn fra en
klar himmel. - Vi vil gerne
bevare vort image som virk-
somheden, der tager vare på
sine ansatte og behandler
dem godt i enhver situation.
- Er der overhovedet be-
hov for at skære ned på
mandskabet?
- Ja, helt bestemt. Vi har
behov for i løbet af en rela-
tivt kort periode at bringe
staben ned på det antal, der
var i Grønland før omdannel-
sen af KNI, og det er en
reduktion på 200 medarbej-
NUUK(JB) - KNI-ip soraar-
sitsiniarneranut isummanut
siooranissamut pissutissa-
qanngilaq. Taama direktøri
Jørgen Staffeldt naalakker-
suisut siulittaasuata oqaase-
qaataanut (AG-mi sisaman-
ngornermi - aaqq.) oqaase-
qarpoq tassa naalakkersuisut
siulittaasuata siunnersuutigi-
lersaarmagu KNI-p suliffis-
saqartitsisussaatitaanera ato-
runnaarsinneqassasoq. - Taa-
maaliortoqassappat taava su-
lisutsinnik ikililerinissatsin-
nut periarfissaqalissaagut, i-
maanngilarli imaaliallanne-
rinnikut taamaaliortoqassa-
soq.
- Suliffeqarfittut sutigut ta-
matigut sulisunik isumagin-
nilluartutut ilisisarnaaterput
pigiinnaarumavarput.
- Pisariaqarami sulisunik
ikilisaanissarsi ?
- Aap, taamaavippoq. Pif-
fissami sivisoorsuunngitsumi
sulisunik ikilisaanissaq pisa-
riaqartipparput, KNI-p aaq-
qissuuteqqinnginnerani nu-
natsinni sulisorisimasat a-
merlaqataannik, tassalu suli-
sunik 200-nik ikilisaanermik
tamanna kinguneqassaaq.
Taakkua amerlaqatigaat taa-
mani tikissittariaqakkavut,
nunatsinni immikkut ilisima-
salinnik amigåateqartoqame-
ra pissutigalugu.
50 millioninik sipa-
artoqassaaq
- Sulisut 200-nik ikilineqar-
dere. Det er det antal, vi den-
gang var nødt til at tilkalde,
fordi der ikke var tilstrække-
ligt med ekspertice og know-
how i Grønland.
Sparer 50 millioner
- Hvad sparer KNI ved at
skære 200 medarbejdere
fra?
- Ja, det er 10 procent af
den samlede medarbejder-
skare, og det vil sige 50 mil-
lioner kroner i rene lønudgif-
ter. Hertil slipper vi så for de
omkostninger, der er forbun-
det med mandskabsmæssig
overkapacitet.
- Hvilke grupper medar-
bejdere er der for mange af?
- Det er ikke folk, der kan
det, som vi importerede
arbejdskraft til i sin tid. Det
er medarbejdere lidt længere
nede i driften, men det bliver
som sagt ikke et her-og-nu-
indgreb. Mennesker, der er
mobile, og som kan og har
pata KNI qanoq sipaarute-
qassava?
- Taakkua sulisut tamarlu-
innaasa 10 procenteraat, i-
maappoq akissarsiaannarnut
50 millioninik naleqarput.
Tamatumunnga ilanngullugu
sulisoqarpallaarnermut tun-
ngatillugu aningaasartuutit
aamma sipaarutigissavagut.
- Sulisunuku sorliit amer-
lavallaaqutaasut?
- Ukuunngillat taamani ti-
kisittariaqarsimasatta pigin-
naasaannik sulisinnaasut.
Tassaapput appasinnerusuni
taaneqarsinnaasuni sulisut,
kisianni soorlu oqareernittut
imaaliallannerinnakkut so-
raarsitsinavianngilagut. Suli-
sut suliffimminnik paarsillu-
artut ilinniaqqikkusuttullu
soraarsinnavianngilagut, a-
torfissaqartippagummi. A-
nguniarparpulli KNI-mut tik-
isitat ikilisassallugit.
Nikalluallaatis-
saanngilaq
- Manna nikalluallaatissatut
tigoqqunngeqaara, Jørgen
Staffeldt isumaqarpoq. - Su-
liffissaqartitsisussaatitaaneq
inuiaqatigiinni aningaasarsi-
ornerup naalagaaffimmit siu-
lersugaalluni aaqqissuugaa-
neraniippoq, tamannalu ul-
lutsinnut naleqqutinngilaq -
sulisunut suliffeqarfimmullu.
Qularnaatsumik suliffeqar-
neq, naammaginartumik i-
ngerlanniagassaannaq, im-
mini pissanganartuunngilaq.
lyst til at videreuddanne sig,
dem beholder vi, for dem har
vi brug for. Det er derimod
vort klare mål at reducere
antallet af tilkaldte medar-
bejdere i KNI.
Ingen ulykke
- Man skal ikke opfatte det
her som en ulykke, mener
Jørgen Staffeldt.
- Beskæftigelsesgaranti er
et begreb, der hører planøko-
nomien til, og det er ikke
sundt - ligeså lidt for medar-
bejderne som for virksomhe-
den. Et sikkert job, som man
bare skal klare tilfredsstillen-
de er jo ingen udfordring.
Det udvikler ikke, men stop-
per. Det skaber stilstand og
giver den enkelte en fornem-
melse af, at der måske ikke
er brug for ham eller hende.
- Det går jo heller ikke, at
ledelsen har beskæftigelses-
garanti, for så ville ansvar,
udvikling og visioner blive et
Taanna ineriartortuunngilaq,
unittarporli. Unikkallarner-
mik pilersitsisarpoq, sulisu-
nullu ataasiakkaanut immaqa
atorfissaarunnermik misigi-
simalersitsisarluni.
- KNI-p qullersai suliffis-
saqartitsisussaatitaanerat a-
torsinnaanngilaq, taamaap-
pammi akisussaassuseq, ine-
riartorneq anguniagassatullu
takorluukkat takornartaalis-
sammata. Anguniagassaqar-
tariaqarpugut, sapinngisamik
ajungitsumik misilissinnaa-
satsinnik.
- Suliffissaqartitaaneq tas-
saaginnarpoq inatsisitigut pi-
umasaqaat, suliamut kuk-
kusumik isiginnilersitsiin-
nartartoq. Tamanna isumaqa-
ranilu imaqanngilaq.
Kialuunnit
atorluanngilaa
- Kukkunerussaaq oqassallu-
ni KNI-mi sulisut matumani
eqqartorneqartoq atorluarsi-
magaat, Jørgen Staffeldt nas-
suiaavoq. - Suliffissaqartitsi-
sussaatitaaneq pissutigalugu
suliamut tunniusimajunnaar-
toqarsimanngilaq. Kisianni
KGH-toqqami KNI-milumi
ileqquusimavoq, suliffittaar-
aanni taanna utoqqalinersia-
qalernissaq tikillugu inger-
lattarlugu. Taamaammat
KNI-p aaqqissuuteqqinne-
qarneranit naatsorsuutigisa-
minngarnit nammineq sora-
artartut amerlatigisimanngil-
lat. KNI suliffeqarfiunngilaq
særsyn. Vi skal alle »være på
valg«. Vi må have noget at
leve op til, noget vi er nødt til
at prøve at gøre godt.
- Beskæftigelse, der ikke
er andet end et retskrav,
giver et forkert forhold til
arbejdet. Det bliver menings-
løst og indholdsløst.
Ingen udnytter det
- Det ville være meget for-
kert at sige, at KNI's medar-
bejdere har udnyttet situatio-
nen, forklarer Jørgen Staf-
feldt. - Der er ingen, der har
taget en »slapper« fordi der
har været beskæftigelsesga-
ranti. Men der har i KGH og
KNI været en tradition for, at
man fik arbejde og bestred
det indtil pensionsalderen.
Derfor har den naturlige
afgang været betydeligt lang-
sommere, end man havde
regnet med fra begyndelsen
af KNI's omdannelse. KNI er
simpelthen ikke en arbejds-
piffissaatinnagu qimanneqar-
neq ajortoq. - Suliffissaqar-
titsisussaatitaanerup atorun-
naarsinneratigut nammineq
soraartartut amerlissasut ili-
magaara. Suliffik taassumalu
imaa, ingerlariaqqinneq aki-
sussaanerlu pillugit qaam-
marsaaneq allamik suliffeqa-
lerusunnermik eqqarsalersit-
sissaaq.
- Aamma ilimagaara sulif-
fissaqartitsisussaatitaanerup
atorunnaarsinneratigut suli-
sorpassuarni soraarsitaanavi-
anngilangamik eqqarsartar-
neq allanngortinneqassasoq
toqqissisimanerulernermut.
Allannguut tamanna suleqa-
titta aammma nuannaaruti-
gissagaat ilimagaara.
Ukiut marluk
- Sulisunik 200-nik ikilisaa-
neq qaqugu naammassine-
qassava?
- Ukiup ataatsip marlul-
luunniit ingerlaneranni, Jør-
gen Staffeldt akivoq. - Oqaa-
tigilarali, sulissutigigatsigu
sapinngisamik sulifiit amer-
lasuut qularnaassallugit. As-
sersuutigalugu allaffeqarfi-
vut Sisimiunut nuukkaluarlu-
tigit, annertuumik sulissuti-
gisaratsigu illoqarfinni eq-
qorneqartuni suliffiit pigiin-
narnissaat. Narsami savanik
toqoraavik tunisassiortileru-
maarparput regionskontori-
mit sulisoriunnaarneqartut a-
merlaqataanik sulisoqartu-
mik. Nuummi nerisassaan-
plads, man forlader i utide. -
Jeg tror på, at ophævelsen af
beskæftigelsesgarantien vil
øge den naturlige afgang.
Bevidstgørelsen omkring
jobbet og dets indhold, ud-
fordring og ansvar, vil også
sætte tanker i gang om alter-
nativ beskæftigelse.
- Jeg tror desuden, at vi
med ophævelsen af beskæfti-
gelsesgarantien vil ændre
ngitsumik poortuivik, maan-
namut Magasinamiittoq, pi-
lersinneqarumaarpoq, illo-
qarfinnilu allani assinganik
pilersitsisoqarumaarluni. Su-
liffeqarfissuatta naleqqussar-
nerata kingunerisaanik sulif-
fissaarunnissap sapinngisa-
mik minnerpaaffianiinnissaa
annertuumik sulissutigaar-
put.
Soraarsitsiortomerit
aallartereersimasin-
naagaluarput
- Naggataatigut erseqqissar-
lara, sulisunik ikilisaanissaq
qangali periarfissarisimaga-
luaratsigu, tassa suliffissa-
qartitsisussaatitaanermut aa-
lajangersakkani ilaatigut pe-
riarfissaammat, siullermik,
sulisut I. januar 1993 sioq-
quilugu sulilersimasuinnar-
nut tamanna atuutissasoq,
Jørgen Staffeldt oqarpoq. -
Aappaatut, soraarsitsiorto-
qarsinnaavoq suliassaalatsif-
fiulersuni, pingajuattullu, so-
raarsitsiortoqarsinnaavoq
soorlu sulisunik suliffimmi-
nik paarsilluanngitsunik.
Periarfissat taakkua suli
atorsimanngilagut, ilaatigut
pissutigalugu inuiaqatigiit i-
sumaqaleqinammata taman-
na suliffissaqartitsisussaatit-
aanermik unioqqutitsineru-
soq. Kiisalu - soorlu taariik-
kattut - suliffeqarfittut suti-
gut tamatigut sulisunik isu-
maginnilluartutut ilisarnaa-
terput pigiinnarumagatsigu.
det, man for manges ved-
kommende har kunnet kalde
passiv tryghed, til aktiv tryg-
hed. Den ændring tror jeg, at
også medarbejderne vil være
glade for.
To år
- Hvornår skal reduktionen
på 200 ansatte være tilende-
bragt?
- I løbet af et år eller to,
svarer Jørgen Staffeldt. -
Men jeg vil godt sige, at vi
samtidig arbejder på at sikre
så mange arbejdspladser som
muligt. Selvom vi for eksem-
pel flytter vore regionskonto-
rer til Sisimiut, så gør vi
meget for at bevare arbejds-
pladserne i de byer, det går
ud over. I Narsaq åbner vi
slagteriet med en produktion,
der kan opsluge det samme
antal, som frigøres fra regi-
onskontoret. I Nuuk etable-
res det non-food pakkeri,
som hidtil har ligget i Maga-
sin, og i andre byer forsøger
vi noget tilsvarende. Vi ar-
bejder konstant på, at de be-
skæftigelsesmæssige følger
af vor virksomhedsmæssige
tilpasning bliver så begræn-
sede som muligt.
Afskedigelserne kunne
være begyndt
- Endelig vil jeg gerne under-
strege, at vi længe har haft
mulighed for at reducere
mandskabet, idet nogle und-
tagelser til beskæftigelsesga-
rantien har gjort det klart, at
den for det første den kun
gælder personale ansat før 1.
januar 1993, siger Jørgen
Staffeldt. - For det andet kan
der ske afskedigelser på
områder med et aktivitets-
fald, og for det tredie kan der
ske fyringer af andre grunde
- for eksempel, hvis en med-
arbejder ikke passer sit arbej-
de.
Endnu har vi ikke udnyttet
disse muligheder, blandt
andet fordi det i offentlighe-
dens øjne kunne komme til at
se ud som et brud på beskæf-
tigelsesgarantien. Og så har
vi - som nævnt - gerne villet
bevare et image som en virk-
somhed, der gør hvad den
kan for sine medarbejdere.
KNI soraarsitsiortomavianngilaq
Suliffissaqartitsisussaatitaanerup atorunnaarsinneratigut nammineq soraartartut amerlinissaat
ilimagara, KNI Holding-ip direktøria Jørgen Staffeldt isumaqarpoq