Atuagagdliutit - 07.05.1998, Síða 19

GRØNLANDSPOSTEN
SISIMANNGORNEQ 7. MAJ 1998 • 19
Lad mig beholde min KNI Pisiffik
Jeg er godt tilfreds med min
KNI Pisiffik. De har et en-
kelt, lidt kedeligt, men til-
strækkeligt vareudvalg, og vi
løber ikke tør for livsnødven-
dige varer såsom øl og toilet-
papir.
Personalet er blevet meget
homogent, venligt, velklædt,
tjenstvillige og vidende om-
kring varerne og vareudval-
get.
Diskussionen om at priva-
tisere min KNI Pisiffik stø-
der mig.
Også i en lille by er der
plads for konkurrence, men
hvilken konkurrence ligger
der i, at en privat skulle over-
tage min KNI Pisiffik, som
derfor må lukke?
To dagligvarebutikker er
der ikke plads til i byen.
Konkurrencemulighederne
ligger i nicherne, hvilket vi
ikke kan se på radio- og TV-
området, inden for beklæd-
ning, legetøj og andre non-
food-nicher. Vi har nogle
velkøfte kiosker og lignende.
Disse kan ofte kombinere
deres virksomhede på flere
måder, f. eks. med flere kio-
sker med samme ejer, eller
med en grill-bar.
Og på den måde ser disse
småvirksomheder ud til at gå
godt.
Lad min KNI Pisiffik være
i fred og lad dem fortsætte
med den gode udvikling hen
imod et moderne, veldrevet
foretagende, hvilket er i fuld
gang, og hvad vi fra dag til
dag kan følge med i.
Men der er ingen grund til
at min KNI Pisiffik skal slå
sig ned på områder, hvor
andre har deres udkomme.
Hvorfor udvide på området
for radio og TV, blot fordi
det går godt for en anden
butik med disse varer?
På det område synes kon-
kurrencen fra min KNI Pisif-
fik at have ødelagt markedet.
En privat, som havde dette
marked, ville også gerne be-
skæftige en radioreparatør,
og vi havde følgelig en over-
gang en sådan i byen.
Men konkurrencen ødelag-
de dette initiativ for denne
private næringsdrivende.
Min KNI Pisiffik, som
ekspanderede på området,
giver heller ikke denne servi-
ce og har mig bekendt heller
KANGAATSIAP KOMMUNIA SØGER EN
Kommunal-
direktør
Stillingen som kommunaldirektør i
Kangaatsiap kommunia er ledig pr. 31/05-1998
og ønskes besat snarest muligt.
Vi forventer at vor ny kommunaldirektør er en person, der arbej-
der engageret og dynamisk med forståelse for grønlandske for-
hold i en mindre kommune.
HERUDOVERTILLÆGGERVI DET STOR BETYDNING,
AT KOMMUNALDIREKTØREN HAR:
• gode lederegenskaber og forstår at engagere
og motivere sine medarbejdere
• politisk flair og erfaring med betjening af politikere
• evner til på et overordnet plan at planlægge
og styre kommunens økonomi
• gennemslagskraft og gode forhandlingsevner
• stor energi og lyst til at se resultater af sin indsats
Det vil være en fordel, hvis kommunaldirektørern er
dobbeltsproget. Dette er dog ikke krav.
Stillingen som kommunaldirektør rummer store udfordringer,
men også gode muligheder for personlig udvikling og væsentlige
arbejdsmæssige resultater.
Stillingen er klassificeret som en tjenestemandsstilling med afløn-
ning i lønramme 36 med et særligt tillæg på kr. 49.340,00 årlig.
Der ydes fri tiltrædelsesrejse og bohaveflytning for kommunal-
direktøren og evt. ægtefælle samt hjemmeboende børn.
Der ydes endvidere fri fratrædelsesrejse og bohaveflytning
efter mindst 3 års ansættelse.
Der stilles god bolig til rådighed under ansættelsen. Der betales
husleje og depositum iht. gældende regler.
Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos
kommunaldirektør Karl Lundblad - telefon 87 10 77 eller
direktør Flemming Bolø - Bolø Management ApS - telefon 32 38 06.
Ansøgning bilagt oplysninger om uddannelse og tidligere
beskæftigelse, sendes senest 27. maj 1998 til:
ikke tænkt på at gøre noget
derved.
Det minder mig om taxa-
servicen i byen. Nu kører der
3 taxaer, og de klarer sig
måske nogenlunde. For nog-
le år siden begyndte der at
køre taxa i byen og kort efter
var der 6 vogne, men det
varede kun i få måneder, så
havde de alle udkonkurreret
hinanden. I mange år herefter
havde vi ingen taxaer, ingen
turde binde an hermed.
Det vi taler om er offentlig
og privat foretagsomhed og
konkurrence, muligheder og
rentabilitet, forsyningssik-
kerhed og service, beskæfti-
gelse og uddannelse.
Lad mig beholde min KNI
Pisiffik, men lad også andre
komme til, hvor der er plads.
Alle I politikere og opini-
onsdannere derned i de store
byer: de fleste mennesker i
Grønland lever uden for de
store byer og har andre syns-
punkter, end I har, for vores
muligheder er anderledes og
vores behov tilsvarende.
Vi er tilfredse på et lavere
plan end I er. Det kan I ud-
nytte, men ødelæg det nu
ikke i stedet for!
Et forslag til de private og
min KNI Pisiffik: kunne I
ikke samarbejde lidt mere?
Hvorfor har I for eksempel
ikke fundet ud af en samar-
bejdsordning omkring en ra-
dioreparatør i Qasigianngu-
it? Der kan være meget andet
at samarbejde om, uddannel-
se for eksempel.
Andre småbyer og store
bygder må have de samme
behov og tilsvarende mulig-
heder.
Lars Mosgaard
Qasigiannguit
KANGAATSIAP KOMMUNIA SØGER
Centralfor-
valtningschef
til tiltrædelse snarest eller efter aftale
Centralforvaltningschefen forestår ledelse af centralforvaltningen
der med 12 medarbejdere varetager bogholderi, skat, løn, incasso
og tekniske opgaver. Centralforvaltningschefen varetager
endvidere funktionen som økonomichef.
Centralforvaltningschefen har direkte reference til kommunal-
direktøren og er medlem af kommunens ledergruppe.
VI FORVENTERAT DU HAR:
• relevant økonomisk uddannelse eller tilsvarende erfaring fra tidligere stillinger
• erfaring med overordnet styring og vurdering af en kommunes økonomi
• gode lederegenskaber
• vilje og evne til et godt samarbejde
• lyst til og flair for at arbejde i en mindre kommune, hvor arbejdsopgaverne ofte spænder bredt
Hvis du er dobbeltsproget, vil det være en fordel, men det er ingen betingelse.
VI TILBYDER:
• en spændende nyoprettet stilling med mange udfordringer
• gode og dygtige kolleger
• en god arbejdsplads, hvor din indsats hurtigt kan give synlige resultater
• en kommune med gode udviklingsmuligheder.
Ansættelse vil ske i henhold til Landstingslov nr. 5 af 14. maj 1990
om Grønlands Hjemmestyres og kommunernes tjenestemænd i
Grønland. Klassificeringen er p.t. under forhandling, men stillingen
forventes klassificeret i lønramme 34 med et rådighedstillæg på
kr. 34.420 årligt.
Der ydes fri tiltrædelsesrejse og bohaveflytning for centralforvalt-
ningschefen og dennes evt. familie ligesom der betales fratrædel-
sesrejse og bohaveflytning efter mindst 3 års ansættelse.
Der stilles bolig til rådighed, for hvilken der betales husleje og
depositum iht. til gældende regler.
Yderligere oplysningere om stillingen kan indhentes hos
kommunaldirektør Karl Lundblad på tlf. 87 10 77 - lokal 224.
Ansøgning indeholdende uddannelsesbeviser og en beskrivelse af
dine forudsætninger for at varetage den ledig stilling samt
oplysninger om tidligere beskæftigelse bedes senest den
25. maj 1998 sendt til:
Kangaatsiap Kommunia
Postbox 551
3955 Kangaatsiaq
Kangaatsiaq kommune, der beliggende under Diskobugten på Grenlands vestkyst
er en kommune i rivende udvikling. Kommunen er arealmæssigt lidt større end
Danmark og har ca. 1600 indbyggere i henholdsvis Kangaatsiaq by og i
kommunens 4 bygder. Der er fantastiske muligheder for naturoplevelser i form
af vandring fiskerijagt, hundeslædekørsel m.m..
Kangaatsiap Kommunia
Postbox 551
3955 Kangaatsiaq
Kangaatsiaq kommune, der beliggende under Diskobugten på Grønlands vestkyst,
er en kommune i rivende udvikling. Kommunen er arealmæssigt lidt større end
Danmark og har ca. 1600 indbyggere i henholdsvis Kangaatsiaq by og i
kommunens 4 bygder. Der er fantastiske muligheder for naturoplevelser i form
af vandring fiskerijagt, hundeslædekørsel m.m..
Qasigiannguani marlunnik niuertarfeqarnissamut
periarfissaqanngilaq.
Der er ikke plads til to fødevarebutikker i Qasigiannguit.
KANGAATSIP KOMMUNIA SØGER
Fællesfor-
valtningschef
til tiltrædelse snarest eller efter aftale
Fælleforvaltningschefen forestår ledelse af fællesforvaltningen,
der omfatter socialforvaltning, arbejdsmarkedskontor/erhvervs-
kontor, kulturområdet og skolevæsenet.
Fællesforvaltningschefen har direkte reference til kommunal-
direktøren og er medlem af kommunens ledergruppe.
VI FORVENTERAT DU HAR:
• uddannelse inden for det sociale område eller tilsvarende erfaring fra tidligere stillinger
• kendskab til skolevæsenet
• gode lederegenskaber
• økonomisk indsigt og erfaring med økonomisk styring af en forvaltning
• vilje og evne til et godt samarbejde
• energi og lyst til at skabe gode resultater.
Hvis du er dobbeltsproget og har kendskab til erhversudvikling, vil det være en fordel, men det er ingen betingelse.
VI TILBYDER:
• en spændende nyoprettet stilling med mange udfordringer
• gode og dygtige kolleger
• en god arbejdsplads, hvor din indsats hurtigt kan give synlige resultater
• en kommune med gode udviklingsmuligheder.
Ansættelse vil ske i henhold til Landstingslov nr. 5 af 14. maj 1990
om Grønlands Hjemmestyres og kommunernes tjenestemænd i
Grønland. Klassificeringen forhandles for tiden, men stillingen
forventes klassificeret i lønramme 34 med et årligt rådighedstillæg
på kr. 26.510.
Der ydes fri tiltrædelsesrejse og bohaveflytning for fællesforvalt-
ningschefen og dennes evt. familie ligesom der betales fratræ-
delsesrejse og bohaveflytning efter mindst 3 års ansættelse.
Der stilles bolig til rådighed, for hvilken der betales husleje og
depositum iht. til gældende regler.
Yderligere oplysningere om stillingen kan indhentes hos
kommunaldirektør Karl Lundblad på tlf. 87 10 77 - lokal 224.
Ansøgning indeholdende uddannelsesbeviser og en beskrivelse
af dine forudsætninger for at varetage den ledige stilling samt
oplysninger om tidligere beskæftigelse vedlagt kopi af uddannelse
og tidligere beskæftigelse.Ansøgningen bedes senest den 25.
maj sendt til:
Kangaatsiap Kommunia
Postbox 551
3955 Kangaatsiaq
/ /Oi«
Kangaatsiaq kommune, der beliggende under Diskobugten på Grønlands vestkyst,
er en kommune i rivende udvikling Kommunen er arealmæssigt lidt større end
Danmark og har ca. 1600 indbyggere i henholdsvis Kangaatsiaq by og i
kommunens 4 bygder. Der er fantastiske muligheder for naturoplevelser i form
af vandring fiskerijagt, hundeslædekørsel m.m..
ASSJ FOTO-ARKIV: KNUD JOSEFSEN