Atuagagdliutit - 02.03.1999, Síða 16

16 ■ TIRSDAG 2. MARTS 1999
ATUAGAGDLIUTIT
Kalaallip anersaava
Inussiamersumik
inuulluaqqusillunga
All. Bendt B. Kristiansen,
Inuusuttut Ataqatigiit
Qeqertarsuaq
Siumut Inuit Ataqatigiillu
naalakkersuisooqatigiiler-
sut pillugit Hans Enoksen-
ip radioaviisikkut naamma-
gittaalliuutaanut akissut.
Kalaallip anersaava ani-
ngaasap tigumalussutsillu
qulangersimavaa!
Qangaanerusoq piniartor-
suit piniartortaqanngitsunut
pissakinnerusunullu neqissa-
qartitsisartut ilisimaarivar-
put, tassalu taanna kalaallit
qangarsuummalli anersaava!
Pissaqamerusortatta Inuiat
Ataqatigiit qineqqusaarner-
minni siunnersuutaat, tassalu
pissaqamerusortatta akiliine-
rulaartittamissaannik imalik
akerlerileraangassuk apeqqu-
sertarparput ilumut kalaallip
anersaava taamak inuiaqati-
giinni kalaaliusugut katassi-
matigineripput allaat pissakin-
nerusortatsinnut tapiilaassal-
lutaluunniit aningasaatigut i-
luatigalutigit?
Taamatut eqqarsameq qa-
noq paasissuarput?
Aningaasanik tigumatune-
rup pissakinnerusortatsinnik
ikiuisinnaanerput killilersi-
mavaa?
Aningaasanik tigumatune-
rup pissakinnerusortatsinnut
suussuseqanngitsutut isigiti-
lersimanerpaatigut?
Inuit Ataqatigiit upperillu-
innarparput kalaallip anersaa-
va inuiaqatigiit akornatsinni
suli pigigipput kisianniliuna
aaqqissugaasumik ingerlan-
neqartariaqalersimasoq!
Skatteinspektør
llulissat Kommune
søger
Kultur- og
sportschef
llulissat er en by, hvor uddannelsesmiljø og erhvervsliv
er i dynamisk udvikling. Kultur- og sportsaktiviteterne
skal også blomstre, og det bliver den centrale opgave
for vor nye konsulent at nå resultater i denne ud-
vikling.
Vi søger et alsidigt menneske med styr på sagerne. Til
gengæld kan vi byde på et selvstændigt job med store
udfordringer og mulighed for at supplere den faste løn
med honorering af resultater.
Konsulenten skal på eget initiativ udvikle og lede
kommunens kultur- og sportstilbud. Der tænkes både
på enkeltstående arrangementer og på de permanente
tilbud i samarbejde med haludvalg, fritidsnævn,
foreninger og fritidsinspektøren.
Stillingen refererer direkte til kulturelt udvalg under
kommunalbestyrelsen.
Opgaver:
Initiativ, planlægning og ledelse i forbindelse med
kulturelle og sportslige arrangementer i llulissat-
hallerne m.v.
Markedsføre hallerne og llulissat som lokalitet for
arrangementer og konferencer.
Sekretær for haludvalget herunder udarbejdelse af
indstilling vedrørende tids- og lokalplanlægning af
halaktiviteterne til haludvalgets godkendelse.
Overordnet ledelse af llulissat-hallene med ansvar for
økonomi og bevillingsstyring overfor kulturelt udvalg.
Kontakt med foreninger og initiativtagere lokalt,
herunder støtte dem i organisering af aktiviteterne,
fundraising m.v.
Du får et kommunalt budget at arbejde med, der
dække driften af hallerne. Herudover afsætter kom-
munen kun i begrænset omfang tilskud til aktiviteter-
ne.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Vi forventer ansættelse på personlig kontrakt eller
efter en relevant overenskomst med et lønniveau på
ca. 24.000 kr. pr. måned plus resultatbonus.
Der er ikke tale om et 8-16 job, så stillingens indehaver
må være villig til at yde en indsats udenfor normal ar-
bejdstid.
Bolig:
Der kan anvises bolig, for hvilken der betales efter de
til enhver tid gældende regler.
Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Yderligere oplysninger fås hos fritidsinspektør Niels-
Jørn Jakobsen på tlf. 94 33 05.
Ansøgningen sendes til Kultur- og Undervisningsfor-
valtningen, Box 517, 3952 llulissat, mærket “Kultur-
og sportschef", så den er os i hænde senest 22. marts
1999.
ILULISSAT KOMMUNIAT
Undervisningsforvaltningen
Box 517
3952 llulissat
Kommunens skatteinspektør har valgt at søge nye
udfordringer og vi søger derfor hans afløser til tiltræ-
delse snarest og senest l.maj 1999.
Skattekontoret er en af økonomiforvaltningens 3 afde-
linger. De 2 øvrige er bogholderi og inkasso, der hver
ledes af en afdelingsleder.
Skatteinspektørens nærmeste foresatte er økonomi-
chefen, for så vidt angår de daglige administrative
opgaver og forholdet til de øvrige afdelinger og for-
valtninger ved kommunen. De skattefaglige opgaver
løses på baggrund af retningslinier udstukket i skatte-
lovgivningen og af ligningskommissionen, for hvem
skatteinspektøren udfører sekretær funktionen.
Hertil kommer, at Skattekontoret i henhold til en af
kommunalbestyrelsen vedtaget inkassoplan i sam-
arbejde med inkassokontoret aktivt skal medvirke ved
forebyggelse og inddrivelse af restancer på skatte-
området.
Den samlede normering er 5 personer inkl. skatte-
inspektøreren. Heraf er 3 personer beskæftiget med
ligningsarbejde, forskudsregistrering og forhold til
øvrige forvaltninger vedrørende skatteyderne og 1
person varetager forholdene omkring kommunens
arbejdsgivere, herunder arbejdsgiverkontrollen. Skat-
tekontoret her normalt tilknyttet 1 STI-HK elev.
Det samlede antal skatteydere, der underkastes ligning
udgør ca. 2.500 personer inkl. selskaber, og der er
omkring 75 arbejdsgivere i kommunen.
Vi søger en person, der udover et grundigt kendskab
til skattelovgivningen og selvfølgelig fuldt dobbelt-
sproget, besidder humor, sund fornuft, forhandlings-
evner, men som samtidig ved venlig fremtræden over
for både kollegaer og - især - kunderne udtrykker re-
spekt. Qaqortup kommunia betragter nemlig skatte-
yderne som vore venner og ikke fjender.
Udover de faste opgaver i Skattekontoret varetager
skatteinspektøren endvidere i samarbejde med nabo-
kommuneres skatteinspektører efteruddannelse af
skattekontorenes medarbejdere og andre tværgående
opgaver vedrørende ligning af selvstændigt erhvervs-
drivende.
Der er derfor rige muligheder for at være med til at
præge stillingens funktioner og indhold. På mellem-
langt sigt må forventes større organisatoriske ændrin-
ger af skattekontorets funktioner og daglige opgaver,
idet der opereres med planer om regionalisering af
skattekontorene i de 3 sydgrønlandske kommuner.
Ansættelse og aflønning er som tjenestemand efter
den grønlandske tjenestemandslov i lønramme 29,
hvor begyndelses- og slutløn udgør kr. 17842/ kr.
19155 pr. måned.
Ved ansættelse af udefra kommende medarbejdere vil
rejse- og flytteudgifter for bohave blive betalt efter
aftalerne på tjenestemandsområdet herom, ligesom
der vil blive anvist bolig, for hvilken der skal betales
husleje mv. efter gældende regler. Efter 3 års ansæt-
telse ydes fratrædelsesrejse til hjemby.
Yderlige oplysninger om stillingen kan indhentes ved
henvendelse på telefon 64 22 77, økonomichef Jens
Skærlund, lokal 201.
Ansøgning med oplysninger om uddannelse og tid-
ligere beskæftigelse, bilagt kopier af eksamensbeviser
m.v., samt ikke mindst en begrundelse, hvorfor du
mener at være den person vi søger, skal være kommu-
nens i hænde senest 29. marts 1999 og stiles til:
Qaqortup Kommunia
Personalekontoret
Postboks 514 • 3920 Qaqortoq
NANORTALIK KOMMUNE
LEDER OG SOUSCHEF
SAMT SUNDHEDSMEDHJÆLPERE
TIL ALDERDOMSHJEMMET NANORTALIK
Stillingerne er ledig til besættelse snarest eller efter
aftale.
Alderdomshjemmet her plads til 32 beboere og har
for tiden et personale svarende til ca. 20 fultids-
stillinger. Der er normalt 1 leder, en stedfortræder
og 6 sundhedsmedhjælpere eller sundhedshjælpere.
Derudover er der ca. 12 fuldtidsstillinger for ufag-
lærte. Lederen varetager styringen af hjemme-
hjælpen i selve byen Nanortalik, hvortil der er
tilknyttet personale.
Vi søger en leder og en stedfortræder, som er
uddannet sygeplejerske eller anden relevant
uddannelse, med evner og interesse for at arbejde
med ældre og som har ledelseserfaring.
Kan du planlægge, tilrettelægge selvstændigt og
har tålmodighed, bør du søge denne stilling.
Personalet fungere til dagligt godt, men mangler
dig som leder. Du skal være motiverende og
inspirende for dette personale.
For uddannet sygeplejersker gælder
overenskomsten mellem Grønlands Landsstyre og PK
for sygeplejersker i Grønland. Lederen aflønnes efter
skalatrinene 34,36,38 og 40. Der er rådighedstillæg
på 5000 kr. pr. måned tilknyttet stillingen, samt
rekrutterings- og fastholdelsestillæg på mellem 900
og 1700 pr. måned, alt efter anciennitet, såfremt
fastansættelse sker.
Der er mulighed for ansættelsen som tjenestemand.
Souschefstillingen er normalt som sygeplejerske, og
aflønnes efter overenskomst mellem Grønlands
landsstyre og PK, skalatrinene 30,31,33,35 og 37. der
er tilknyttet rådighedstillæg på kr. 5000 til stillingen.
Rekutterings- og fastholdelsestillæg gives som
ovennævnte.
Ved ansættelse af udefrakommende, kan der anvises
bolig, som der betales for efter gældende regler.
Til- og fratrædelsesrejse, samt bohaveflytning, ydes
efter 3 års tjeneste. Ved overenskomstansættelse,
ydes der feriefrirejse efter hvert andet år.
Ansøgere med sygeplejerskeuddannelse, skal ansøge
i.h.t. Landstingsforordning nr.7 af 30 oktober 1995
om sygeplejerskers autorisation og virke, søge om
autorisation i Direktoratet for sundhed og forsk-
ning, postbox 1160, 3900 Nuuk.
For sundhedsmedhjælpere følger løn- og ansæt-
telsesvilkår overenskomst mellem Grønlands
Landsstyre og S.I.K. vedr. sundhedsmedhjælpere.
Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes
hos socialchef Gitte Mortensen tlf. 61 32 77 lok. 170
eller personaleleder Peter Sonberg tlf. 61 32 77 lok.
106.
Ansøgning med oplysning om tidligere beskæf-
tigelse, samt relevante uddannelsespapir, autori-
sation og evt. udtalelser, skal være Nanortalik
Kommune ihænde senest fredag d. 19. marts og
fremsendes til:
Hp$ NANORTALIK KOMMUNE
j Personaleafdelingen
Postboks 166 »3922 Nanortalik
evt. pr. fax til nr. 61 30 77
Nanortalik Kommune, der har ca. 2.600 indbyggere ialt, fordelt på byen og
5 bygder samt en række fårehoidersteder, er Grønlands sydligste kommune
(beliggende på samme breddegrad som Oslo). Området her ved Kap Farvel
er meget naturskønt med rige muligheder for fritidsaktiviteter. Kommunen er
inde i en dynamisk udviklingsproces og har alle moderne faciliteter, herunder
rimelige trafikforbindelser til omverdenen med såvel helikopter som kystskibe.