Prentarinn - 01.12.2000, Blaðsíða 19

lausnin?
engan veginn eru í takt við nýja
tíma og virka afar fráhrindandi á
ungt fólk, sem sér hreyfinguna
eins og steinrunnið bákn aftan úr
forneskju, sem það hefur enga
möguleika til að hafa áhrif á.
Tilraun í Svíþjób
f Svíþjóð er nú gerð alvarleg
tilraun til að breyta mynd fólks af
Grafiska Fackförbundet. A síð-
asta þingi sambandsins var nafn-
inu breytt í Grafiska Fackför-
bundet - Mediafacket og var það
gert til þess að höfða betur til
þeirra sem starfa á „öðru“ plani
við upplýsingamiðlun, „it-
branschen" eins og Svíar kalla
þessar starfsgreinar.
Mediafacket er með sérstaka
vefsíðu sem heitir www.mum-
mel.com og hefur hún vakið
verðskuldaða athygli og dregið til
sín fólk úr þessum starfsgreinum
og nú hefur verið opnað sérstakt
húsnæði fyrir Mediafacket sem
litið er á sem einskonar „torg“ og
verður þar bæði starfsaðstaða,
fundaraðstaða og kaffi/krá en
fyrst og fremst verður um að
ræða rekstur í umhverfi sem
höfðar til ungs fólks og er galop-
ið fyrir alla þá sem áhuga hafa.
Húsnæðið kallast Hubben og er
rekið í samstarfi við Blaðamanna-
félagið og vonast er til að fá fleiri
verkalýðsfélög inn í reksturinn.
Síðan þessi tilraun Svía
hófst er talað um að ca. þús-
und nýir félagsmenn úr „it-
branschcn" hafi bæst í hópinn og
verður því að telja að þessi til-
raun Svía sé af því góða.
Opnari samningar
Upp á síðkastið hefur verið
mikill órói innan „it-branschen“
og mikið verið um uppsagnir.
Þetta hefur að sjálfsögðu haft sín
áhrif og opnað augu fólks fyrir
nauðsyn þess að búa við þau rétt-
indi sem verkalýðshreyfingin get-
ur boðið upp á í gegnum sína
samninga. Grafiska Fackför-
bundet hefur gert sérstakan samn-
ing við atvinnurekendur, sem sér-
staklega er ætlaður til nota í þess-
um nýju starfsgreinum. Samning-
urinn gengur undir nafninu „Vis-
by-avtalet“ og er mun opnari en
hefðbundnu samningarnir. Meira í
samræmi við nýja tíma og nýjar
hugmyndir um aukna möguleika
einstaklinga og vinnustaðahópa
til að hafa áhrif á lífskjör sín.
Skipulagsmálin
í brennipunkti
Samhliða þessari tilraun Svía
til að gera samtök bókagerðar-
manna meira í takt við tímann eru
samtökin í viðræðum við önnur
verkalýðsfélög um samstarf og
jafnvel sameiningu. Skipulags-
málin
virðast vera
á dagskrá hjá
öllum verkalýðs-
félögum í flestum
löndum Evrópu.
Danskir bókagerðar-
menn hafa þegar gert
stórtækar breytingar hjá sér og
margt bendir til að Svíar taki af-
drifaríkar ákvarðanir um breyt-
ingar hjá sér á næsta þingi sam-
bandsins árið 2003, þó enn sé of
snemmt að sjá í hverju þær verða
fólgnar. Hitt er þó næsta ljóst að
það eitt að sameinast öðrum fé-
lögum er ekki nóg, vissulega get-
ur það styrkt efnahagslega stöðu
samtakanna til skamms tíma litið,
en meira þarf til ef tryggja á til-
vist verkalýðshreyfingarinnar til
framtíðar.
Breyttir starfshættir er það sem til
þarf. Opna verður hreyfinguna
og gera hana lýðræðislegri,
tryggja verður möguleika hvers
einasta félagsmanns til að segja
meiningu sína og að hafa áhrif.
Hver og einn vinnustaður verður
að fá aukna möguleika til að hafa
áhrif á sínum stað og til að gera
það mögulegt er m.a. áður nefnt
„Visby-avtal“ verkfæri til aukinna
áhrifa hvers og eins félagsmanns
á lífskjör sín. Til að þetta megi
takast er mikilvægt að efla sam-
stöðuna á hverjum vinnustað og
stofna vinnustaðafélög þar sem
þess er kostur. Hlutur verkalýðs-
félagsins í þessu uppbyggingar-
starfi eru reglubundnar heimsókn-
ir forystumanna á vinnustaðina -
ekki til að predika, heldur fyrst
og fremst til að hlusta á félagana
og taka mið af sjónarmiðum
þeirra í heildarstarfinu.
Des. 2000
PRENTARINN ■ 19