Fréttir - Eyjafréttir - 29.10.1998, Blaðsíða 10

10
Fréttir
Fimmtudagur 29. október 1998
Samvinna á milli fólks er það sem gildir
-segir Guðbjörg Karlsdóttir hjá Tryggingamiðstöðinni í Eyjum
Guðbjörg segist ekki ganga með neina forstjóradrauma í maganum.
Guðbjörg Karlsdóttir er fulltrúi Trygg-
ingamiðstöðvarinnar íEyjum og hefur
gegnt því starfi í sjö ár, en hefur
starfað í tryggingabransanum miklu
lengur. Guðbjörg vann hjá Báta-
ábyrgðarfélagi Vestmannaeyja þegar
það var og hét, þannig að hún býr yfir
mikilli reynslu og þekkingu á
tryggingamálum.
Hún segist ekkert hafa velt fyrir sér
hugmyndinni um konur á framabraut.
„Mér var boðið þetta starf á sínum
tíma. Bátaábyrgðafélagið var um-
boðsaðili fyrir Tryggingamiðstöðina
svo þetta kom eiginlega af sjálfu sér,
hins vegar tók ég mér nokkum tíma til
að hugsa mig um, því ég er með
fjölskyldu og heimili, en hafði unnið
hálfan daginn áður, svo þetta voru
mikil viðbrigði. Þetta hefur hins vegar
gengið ágætlega og það hjálpast allir
að.“
Guðabjörg segir að það sé mikil
vinna í kringum tryggingamálin og þá
séu helgamarekki undanskildar. „Við
erum tvær sem störfum héma og
reyndar tjórar í húsinu,“ segir
Guðbjörg og réttir mér úrklippu úr
Fréttum frá því í ágúst 1992 þar sem
talað er um sérstöðu Tryggingahússins
við Strandveg, hvar stendur meðal
annars. „Og það sérstæða er að konur
stýra báðum þessum fyrirtækjum
(Hagskil og Tryggingamiðstöðinni)
og að starfsfólk þeirra eru eingöngu
konur." Ég hugsa að þetta vekti ekki
neina athygli í dag þó að tjórar konur
starfi í einu húsi.“
Þú saknar þess ekki að hafa ekki
karlmann í starfi?
„Nei, nei og ég held að við-
skiptavinirnir sakni þess ekki heldur.
Við konur eru þeim eiginleika búnar
að fólki finnst oft betra að tala við
okkur. Ég á samskipti við skrifstofuna
í Reykjavík og þar eru bæði konur og
karlar sem ég er í sambandi við og
mér fmnst það ekki skipta neinu máli í
sjálfu sér. Starfsmannastjóri Trygg-
ingamiðstöðvarinnar er til dæmis
karlmaður og yfirmaður söludeild-
arinna á Reykjavíkursvæðinu er kona.
Þannig að ég á alveg jöfn samskipti
við karla og konur í höfuðstöðvum
fyrirtækisins í Reyjavík. Maður er
alltaf í stöðugu sambandi við fólk og
þá er mikilvægt að samskiptin séu
góð. Því þegar upp er staðið er það
samvinnan á milli fólks sem gildir en
ekki af hvoru kyninu fólk er, enda
hefur samstarfið gengið mjög vel.“
Guðbjörg segir að í Eyjum finnist
henni allt of fáar konur í stjóm-
unarstöðum miðað við marga aðra
staði á landinu. „Það er hins vegar
ekki urn mjög mörg störf að ræða
héma, vegna þess hve markaðurinn er
lítill og þröngur, og viðhorfið í smærri
samfélögum allt öðru vísi. Þetta er
frekar lokað samfélag. Konur hafa
hins vegar ekki sóst mjög mikið eftir
því að komast í stjórnunarstöður,
vegna þess að þær eru bundnar yfir
heimilinu, sérstaklega ef eiginmaður-
inn er sjómaður, þó held ég að þetta sé
að breytast. Einnig hef ég það á til-
finningunni að konur sæki um nrargar
stöður hins vegar fá þær bara ekki
störfin sem eru auglýst. Hér í Eyjum
er slegist um þær fáu stöður sem
losna. Ég er hins vegar ekkert kven-
réttindalega sinnuð. Mér finnst hins
vegar alltof oft gengið framhjá konum
ef tveir hæfir umsækjendur eru um
stöður, bara vegna þess að þær eru
konur.“
Hittist þið eitthvað utan vinnu-
tímans?
„Nei það er ekki mikið um það.
Samgangurinn á milli okkar hefur hins
vegar aukist, eftir að við byrjuðum að
vinna svona mikið saman en maður
reynir að taka vinnuna ekki með sér
heim. Þó geta komið upp mál sem
krefjast þess að tekið sé á þeim strax.
Það er ekkert óalgengt að við-
skiptavinir þurti að ná í mig um helgar
en það er ekkert óalgengt hjá
tryggingafélögum. Auðvitað vildi
maður geta lokað á vinnuna um leið
og maður gengur út að loknum degi,
en það er bara ekki alltaf hægt.“
Guðbjörg segist ekki ganga með
neina forstjóradrauma í maganum.
„Við sem vinnurn héma göngum í
störf hvor annarrar ef þannig stendur
á. I því tilliti erum við jafnar á
skrifstofunni og þannig vil ég hafa það
og er reyndar nauðsynlegt á litlum
vinnustað."
Nú er stundum sagt að konur séu
frekar, en karlar ákveðnir. Hvað finnst
þér um þessa fullyrðingu?
Ég myndi segja að konur væm
alveg jafn metnaðargjamar. Mér
finnst konur hafa öðru vísi lag, en
karlar, sérstaklega gagnvart viðskipta-
vinunum. Konur tala allt öðru vísi,
sérstaklega ef eitthvert vandamál
kemur upp sem þarf að ræða. Hins
vegar er það með þetta eins og önnur
störf. Það er reynslan og þjálfunin
sem skipta mestu.“
Hef verið innilega laus við þörf fyrir frama
-segir Kristín Georgsdóttir hjá VIS í Eyjum
Kristín Georgsdóttír er ánægð með sitt og segist ekki hafa ástæðu til að kvarta.
Kristín Georgsdóttir er svæðistjóri Vá-
tryggingafélags íslands í Vest-
mannaeyjum. Hún hefur unnið við
tryggingar í tjölda ára. Hún vann fyrst
hjá Brunabótafélaginu eftir gosið og
var umboðsmaður þess til 1989, þegar
VÍS var stofnað.
„Þá hét þetta umboðsmaður. en
núna svæðisstjóri og er í raun alveg
sama starfið. Þá var bara opið hluta úr
degi „og þetta æxlaðist bara svona."
eins og hún segir „Það er kannski full
gróft að kalla þetta stjómunarstarf, þar
sem við erum nú bara tvær að vinna
hérna daglega byggist þetta meira á
samvinnu. Ég er bara í venjulegri
skrifstofuvinnu, þó að ég eigi að heita
yfirmaður héma. Hér áður vom miklu
fleiri í vinnu áður en fasteignamat
ríkisins yfirtók brunamótamat hús-
eigna. Þá voru hér lögskipaðir mats-
menn sem voru í vinnu hjá okkur þó
að þeir hafi starfað sjálfstætt sem
verktakar."
Þú hefur ekki verið meðvitað á
framabrautinni?
„Nei, nei. Ég hef verið innilega
laus við allt slíkt. Ég hef unnið við allt
mögulegt og mér hefur aldrei leiðst að
vinna. Ég vann í fiski eins og sjálfsagt
var, vann hjá tannlækni, mjólkurbúð,
kaupfélaginu og við ræstingar."
Kristín hefur yfirumsjón með
daglegum rekstri skrifstofunnar og sú
ábyrgð sem hún ber er að að hugsa um
hag fyrirtækisins og viðskiptavin-
anna. „Þetta er þessi daglegi rekstur í
kringum þetta og að halda tengslum
við viðskiptavini stóra og smáa.“
Eru mikil ferðalög og fundarsetur
samfara þessu starfi?
„Allir svæðisstjóramir á landinu em
kallaðir að minnsta kosti tvisvar á ári
til Reykjavíkur og stundum oftar ef
með þarf. Það em nítján svæðisstjórar
um landið og þar af eru fimm konur.“
Kristín segir að dagleg samskipti
hennar við aðalskrifstofuna í
Reykjavík hafi í gegnum tíðina verið
jafnt við karla og konur. „Fram-
kvæmdastjóri stjórnunarsviðs VÍS í
dag er kona. Einnig eru þó nokkrar
konur deildarfulltrúar. Það hefur verið
mjög gott samstarf alla tíð við mína
yfirmenn og ekki skipt máli hvers
kyns þeir eru. Það eru þrjú trygg-
ingafélög í Eyjum og konur sem
stjóma tveimur þeirra. Hins vegar er
það kannski einkennandi fyrir svona
lítil bæjarfélög að starfsfólk félaganna
verður að hafa meiri yfirsýn og taka
kannski á fleiri og ólíkari málum. Ef
ég væri á aðalskrifstofunni í
Reykjavík þá væri ég trúlega með
ákveðið sérsvið í ákveðinni deild. Við
stærri mál leita ég svo til aðal-
skrifstofunnar og sérfræðinga þar.“
Er þetta erfitt starf?
, Að stærstum hluta er þetta þakklátt
starf, þó að alls konar málefni komi
upp sem betur mættu t'ara. I þessum
bransa er aldrei hægt að útiloka
einhverja óánægju. því það er aldrei
hægt að gera öllum til hæfis."
Kristín telur sig ekki vera mikinn
stjómanda, heldur ntiklu frekar
umsjónarmann. „Við erum tvær héma
og vinnum nánast sömu störfin á
skrifstofnunni. Ég tek kannski frekar
að mér stærri mál og afgreiði þau, en
þessi daglega vinna er bara venjuleg
skrifstofustörf. Það hefur hins vegar
orðið mikil breyting á skrif-
stofustörfum í gegnum árin. Þegarég
byrjaði að vinna héma. var allt
handvirkt ef svo má segja og mikil
skriffinnska í kringum allt. Þá var eitt
stórt uppgjör einu sinni á ári og
skrifstofunni lokað í tvo til þrjá daga á
meðan. I dag er allt orðið tölvuvætt
og hver dagur gerður upp að kvöldi.
Einnig hér áður fóru öll viðskipti fram
á skrifstofunni og það var mikill erill
af fólki. í dag er bankakerfið og
greiðslukortaþjónustan búin að taka að
sér stóran hluta af innheimtunni.
Fólkið sem kemur á skrifstofuna núna
er þá að afla sér upplýsinga um
réttindi sín og skyldur, og að kynna sér
og kaupa tryggingar. Einnig eru
nokkur umsvif í kringum bílalán. Þó
hafa hin beinu samskipti við
viðskiptavininn minnkað, en einnig
koma líka einstaka karlar og konur
bara til þess að spjalla."
Ertu sæmilega launuð?
„Ég hef ósköp venjuleg skrif-
stofulaun. en er maður nokkum tíma
ánægður með launin. En án gríns þá
er ég ánægð og þarf ekki að kvarta."