Morgunblaðið - 23.06.2015, Blaðsíða 16

16 FRÉTTIRViðskipti | Atvinnulíf
MORGUNBLAÐIÐ ÞRIÐJUDAGUR 23. JÚNÍ 2015
www.reykjafell.is
Nánari upplýsingar veita
löggiltir rafverktakar.
Rétt uppsetning og meðhöndlun tryggir
endingu og ábyrgð, öryggi í þína þágu.
USB
hleðslulausnir
 


   
  
   
  

 




 
  

 !
 
""#
!"!#
!!
$#
!$
%##
$%%"
&'()* (+(

 
 
,-&.&+/0 -'+(1(23& 45+(2/5
$"
!!
!#%
"%$
!%!#
!$
$
# %
%$$
$%
%
 
!%"
"%""
!"#
!%"
$
!"
%$"!
$%$%
$!"%
Skannaðu kóð-
ann til að sjá
gengið eins og
það er núna á
● Þrír alþjóðlegir fjárfestingarsjóðir
hafa keypt ráðandi hlut í samheitalyfja-
fyrirtækinu Alvogen sem nú byggir á lóð
Háskóla Íslands í Vatnsmýrinni. Sjóð-
irnir eru CVC Capital Partners, Tema-
sek, sem er í eigu ríkissjóðs Singapúr,
og Vatera Healthcare Partners. Seljandi
er framtakssjóðurinn Pamplona Capital
Management sem keypti hlutinn á síð-
asta ári. Halldór Kristmannsson, fram-
kvæmdastjóri hjá Alvogen, segir að
kaupin gefi Alvogen aukinn fjárhags-
legan styrk. „Þetta eru sjóðir sem hafa
þekkingu á lyfjamarkaðnum og víð-
tækar tengingar. Því má búast við að
framundan sé áframhaldandi vöxtur
Alvogen og frekari fyrirtækjakaup.“
Alþjóðlegir sjóðir kaupa
meirihlutann í Alvogen
● Á fyrstu fimm mánuðum ársins nam
fjölgun ferðamanna 30,4%, að því er
fram kemur í Hagsjá hagfræðideildar
Landsbankans. Miðað við þróun í fjölg-
un ferðamanna það sem af er ári gerir
Landsbankinn ráð fyrir að vöxturinn í
komum ferðamanna verði 23,4% yfir
árið í heild. Það er örlítið meiri fjölgun
en bankinn spáði í mars þegar hann
gerði ráð fyrir að vöxturinn yrði 20% á
þessu ári.
Spá yfir 20% fjölgun
ferðamanna á þessu ári
STUTTAR FRÉTTIR ...
VIÐTAL
Margrét Kr. Sigurðardóttir
margret@mbl.is
„Rannsóknir sýna að árangur fyr-
irtækja batnar þegar fleiri konur
eru í leiðtogahlutverkum og í stjórn-
um. Ég hélt að niðurstöður sem
sýna betri rekstrarárangur fyrir-
tækja mundu leiða til þess að fleiri
konur yrðu fengnar í þessi hlutverk
en við nýtum okkur ekki þessa vitn-
eskju. Ég vona að fólk fari að átta
sig á hversu mikilvægt það er fyrir
reksturinn að hafa fjölbreytt sjón-
armið.“ Þetta segir Nancy Calde-
ron, stjórnandi og meðeigandi hjá
KPMG í Bandaríkjunum, en hún
var ein þátttakenda á ráðstefnunni
Women Empowerment, WE, sem
fór fram í Hörpu í síðustu viku.
Nancy hefur nýlega sent frá sér bók
sem ber heitið Women on Board.
Hún segir að markmiðið með útgáfu
bókarinnar sé að aðstoða konur við
að koma sér í stjórnir. „Bókinni er
ætlað að fá konur til að stíga fram
og ýta við hlutunum.“
Nancy segir að út frá viðskipta-
legu sjónarmiði sé undarlegt að ekki
séu fleiri konur í stjórnum eða sem
framkvæmdastjórar fyrirtækja.
Hún nefnir einnig að út um allan
heim séu flestar kaupákvarðanir á
neysluvörum teknar af konum en
samt eru þær ekki í stjórnum fyrir-
tækja þar sem verið er að taka mik-
ilvægar ákvarðanir um vörurnar.
Fleiri en ein kona í stjórn
Byggt á eigin reynslu af stjórnar-
setum telur Nancy það skipta máli
að það séu fleiri en ein kona sem
sitji í stjórn. „Ef það er ein kona
verður það einungis ein rödd sem
heyrist en um leið og konurnar eru
orðnar þrjár verður meiri þungi í
því sem sagt er. Ég hef bæði verið í
stjórnum þar sem ég hef verið eina
konan og þar sem eru þrjár konur.
Ég er eina konan í stjórn fyrirtækis
á Indlandi og er þá yfirleitt eini
stjórnarmaðurinn sem ber upp mik-
ilvægi fjölbreytninnar. Um leið og
konurnar eru orðnar þrjár verður til
umræða en ekki einungis konan
sem kemur konum til varnar eða
málsvari hvaða annars málefnis sem
hún telur vera mikilvægt.“
Karlar taki þátt í umræðunni
Í Bandaríkjunum eru engin lög
um kynjakvóta í stjórnum og er því
Nancy spurð hvað henni finnist um
að á Íslandi hafi verið sett í lög að í
stjórnum fyrirtækja sé að minnsta
kosti 40% stjórnarmanna af hvoru
kyni. „Ef þú hefðir spurt mig fyrir
fimm árum hefði ég ekki verið hrifin
af slíkri lagasetningu. En núna,
fimm árum síðar, sjáum við að kvót-
ar víðs vegar um heiminn skila
árangri. Ég held að í Bandaríkj-
unum sé sjónarmiðið að með slíkri
lagasetningu væri verið að þvinga
konur í stöður sem þær hefðu ekki
hæfni til að sinna. Í mínum huga er
það fráleitt því við höfum svo marg-
ar hæfar konur til að taka sæti í
stjórnum eða vera framkvæmda-
stjórar fyrirtækja. Ef kynjakvóti er
það sem þarf þá er það leið til að ná
markmiði. Því er ég orðin hlynnt
kynjakvóta.“
Hvaða leið telur hún að sé best til
að auka jafnrétti? „Það er mikil-
vægt að karlar taki þátt í um-
ræðunni um jafnrétti. Sú staðreynd
að svo margir karlmenn mættu á
WE-ráðstefnuna í Hörpu sýnir að
þeir eru reiðubúnir að hlusta og
taka þátt. Ég held að þátttaka
þeirra sé stór hluti af lausninni.“
Hún nefnir einnig að það gæti orðið
breyting með næstu kynslóð ungra
kvenna nú þegar feður þeirra vilja
að þær njóti tækifæra til jafns við
unga karla. „Móðir mín gat ekki
gengið menntaveginn vegna krepp-
unnar í Bandaríkjunum. Ég er eina
dóttirin af fjórum með háskóla-
menntun og dóttir mín er að feta
menntabrautina núna. Faðir hennar
vill það besta fyrir hana og mun því
styðja hana þegar hún fer á vinnu-
markaðinn. Breytingin sem er að
verða á milli kynslóða mun bæta
stöðuna.“
Hafa kjark til að stíga fram
Hver eru hennar bestu ráð til
dóttur sinnar og allra þeirra ungu
kvenna sem vilja ná árangri í starfi?
„Þær verða að hafa kjarkinn til að
gera það sem þær vilja. Til dæmis
getur dóttir mín gert það sem hún
vill því hún hefur hæfnina til þess að
gera það sem hugur hennar stendur
til. Aðrar ungar konur geta einnig
gert það.“
En hvað segir hún um það sjónar-
mið að konur þurfi að vera óhlýðnar
til að ná árangri? „Ég gæti trúað að
faðir minn hefði verið sammála því.
Ætli ég hafi ekki verið sú óhlýðna.
En með því að vera óhlýðinn get-
urðu fengið á þig þann stimpil að
vera hvöss eða of árásargjörn. En á
hinn bóginn ef ég er ekki að tala um
mikilvægi fjölbreytni í stjórninni
sem ég sit í þá væri það líklega ekki
til umræðu. Því hef ég trú á að ég
hafi eitthvað mikilvægt til málanna
að leggja.“
Nancy er hrifin af því sem sagt
hefur verið að konur sem hagi sér
vel skapi sjaldan söguna og hún er
sannfærð um að það sé kona sem
hafi sagt þetta þar sem höfundur sé
óþekktur. „Þegar sagt er að höf-
undur sé óþekktur geri ég ráð fyrir
að þar hafi kona verið á ferð. Ég
held að þetta sé rétt sem sagt er; þú
verður að fara út á völlinn og hrista
upp í hlutunum. Við þurfum að láta
rödd okkar heyrast,“ segir hún að
lokum.
Kynjakvóti er leið að markmiði
Morgunblaðið/Árni Sæberg
Jafnrétti Nancy Calderon segir það betra að fleiri en ein kona sitji í stjórn.
 Mikilvægt að í stjórn fyrirtækis séu fleiri en ein kona  Hægt að ná árangri
með óhlýðni, segir yfirmaður hjá KPMG og höfundur bókar um konur í stjórnum
Auknar vísbendingar eru um að
hægt verði að finna lausn á skulda-
vandamálum Grikklands, að því er
haft var eftir Jeroen Dijsselbloem,
formanni evruhópsins svokallaða,
eftir fund fjármálaráðherra evru-
ríkjanna í gær. Þrátt fyrir að ekki
hafi náðst að semja um lausn deil-
unnar hækkuðu hlutabréf á mörkuð-
um í Evrópu talsvert í kjölfar fund-
arins.
Í gær voru alls þrír fundir haldnir
vegna skuldavandamála Grikklands.
Á fundi Seðlabanka Evrópu var sam-
þykkt áframhaldandi lausafjár-
aðstoð við gríska banka en miklar út-
tektir hafa verið úr bönkum í
Grikklandi síðustu daga.
Síðar um daginn var haldinn fund-
ur fjármálaráðherra evrusvæðisins
og var haft eftir Djisselbloem að
fundinum loknum að tillögur Grikkja
væru skref fram á við frá fyrri hug-
myndum. Þær gæfu vísbendingar
um að hægt væri að ná samningum,
þótt ekki yrði það fyrr en síðar í vik-
unni. Ein ástæða þess væri að end-
anlegar tillögur Grikkja bárust ekki
fyrr en þá um morguninn og því hafi
lítill tími gefist til að kryfja þær til
mergjar.
Allar helstu hlutabréfavísitölur í
Evrópu hækkuðu í kjölfar fundarins.
Mest hækkaði vísitalan í Grikklandi
eða um 6%. Hækkanir á hlutabréfa-
mörkuðum einskorðuðust ekki við
Evrópu því jákvæðari horfur af
evrusvæðinu styrktu hlutabréfavísi-
tölur víða um heim.
Fundaröð gærdagsins lauk með
neyðarfundi leiðtoga ESB en á hon-
um átti upphaflega að reyna að
knýja fram samninga. Vegna seink-
unar tillagna Grikklands var þess í
stað framhald samningsviðræðanna
til umræðu. sigurdurt@mbl.is
Framför Jákvæðara hljóð var í Dijs-
selbloem, formanni evruhópsins.
Enn von um að
samningar náist
 Bjartsýni eykst
um lausn á Grikk-
landsvandanum