Morgunblaðið - 25.07.2019, Síða 52

52 MORGUNBLAÐIÐ FIMMTUDAGUR 25. JÚLÍ 2019
Sæbýli ehf. Tæknistjóri
Hæfniskröfur
• Menntun á sviði vélfræði / vélstjórnunar /
verkfræði / pípulagna / raflagna eða
sambærilegt nám sem nýtist í starfi.
• Starfsreynsla nauðsynleg.
• Reynsla af stjórnun æskileg.
• Góð tölvufærni og kunnátta í ensku,
rituðu og töluðu máli.
• Frumkvæði, jákvæðni, sjálfstæð vinnubrögð og góð
samstarfshæfni er mikilvæg.
Helstu verkefni
• Verkefnastjórnun og vinna við uppsetningu á
eldiskerfum.
• Áætlanagerð og eftirlit með verktökum.
• Daglegur rekstur eldiskerfa, uppfærsla og
endurbætur.
• Upplýsingagjöf og utanumhald.
Óskum eftir að ráða kraftmikinn og útsjónarsaman
tæknistjóra með reynslu af stjórnun og upp byggingu
pípu og raflagna lagnakerfa.
Um er að ræða uppsetningu og rekstur á
hátæknieldiskerfum fyrir botnlæg sjávardýr.
Tæknistjórinn þarf að hafa búsetu á Suðurlandi í nágrenni
við Eyrarbakka. Dagleg starfsstöð er Búðarstígur 23, 820
Eyrarbakka.
Í boði er framtíðarstarf hjá mjög áhugaverðu
nýsköpunarfyrirtæki sem býður upp á skapandi
starfsumhverfi og góðan og skemmtilegan starfsanda.
Nánari upplýsingar um starfið veitir Ásgeir Guðnason,
framkvæmdastjóri og skal senda umsóknir ásamt ferilskrá
rafrænt á asgeir@saebyli.is, merkt; „tæknistjóri“
Sæbýli er hátæknifyrirtæki sem framleiðir sæeyru með
nýrri lóðréttri eldisaðferð sem hönnuð hefur verið í
félaginu á síðustu árum. Sæeyru eru með verðmætasta
sjávarfangi sem upp úr hafinu kemur.
Saksóknarfulltrúar
Brennur þú fyrir lögfræðilegum áskorunum, krefjandi verkefnum og skemmtilegum vinnustað. Við leitum að tveimur
framúrskarandi lögfræðingum í störf saksóknarfulltrúa hjá embætti lögreglustjórans á Suðurnesjum.
Frekari upplýsingar um starfið
Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Stéttarfélag lögfræðinga hafa gert.
Starfið er dagvinna með bakvöktum.
Sækja skal um stöðuna með rafrænum hætti á vef Starfatorgs, www.starfatorg.is þar sem nánari upplýsingar er að finna.
Umsækjendur eru vinsamlegast beðnir um að vanda umsóknir sínar. Kynningarbréf og ferilskrá fylgi umsókn.
Starfshlutfall er 100%. Umsóknarfrestur er til og með 29.07.2019
Helstu verkefni og ábyrgð
Saksóknarfulltrúar sem ákærendur eru lögreglustjóra
til aðstoðar við framkvæmd ákæruvalds.
Hlutverk þeirra er að tryggja, í samvinnu við
lögreglu, að þeir sem afbrot fremja verði beittir
lögmætum viðurlögum.
Sjá nánar um hlutverk ákærenda:
https://www.rikissaksoknari.is/um-akaeruvaldid/um-akaeruvaldid/
Hæfnikröfur
Skilyrði:
- Embættis- eða meistarapróf í lögfræði frá viðurkenndri
menntastofnun
- Hreint sakavottorð og jákvæð bakgrunnsskoðun lögreglu
- Málflutningsréttindi fyrir Héraðsdómi
Kostir:
- Viðbótarnám sem nýtist í starfi
- Góð þekking á lögreglukerfinu LÖKE
- Reynsla af saksóknarstörfum
- Víðtæk reynsla af lögmannsstörfum eða störfum innan
stjórnsýslunnar
- Þekking á störfum lögreglu og rannsóknum mála
Mikilvægir eiginleikar:
- Sjálfstæði í vinnubrögðum
- Færni í mannlegum samskiptum
- Góðir skipulagshæfileikar
- Nauðsynlegt að geta unnið undir miklu álagi
- Frumkvæði, réttsýni og ábyrgðarkennd
- Nákvæm, fagleg og traust vinnubrögð
- Jákvæðni og stundvísi
Lögreglustjórinn á Suðurnesjum
Ráðgjafar okkar búa
 
 


  

   


  
capacent.is
   



– erum við með réttu
manneskjuna
Við ráðum
WWW.RADUM.IS | 519 6770 | RADUM@RADUM.IS
Stjórnendaleit
Reynsla og gott tengslanet sérfræðinga
Ráðum skilar árangri þegar finna þarf æðstu
stjórnendur eða fólk í stjórnir fyrirtækja.
Ráðningar millistjórnenda og sérfræðinga
Góður gagnagrunnur, gott tengslanet og ára-
löng reynsla á ráðningarmarkaði eykur líkurnar
á því að finna hæfasta einstaklinginn í starfið.

Almennar ráðningar á markaði
Öflun umsækjenda í almenn störf er ein helsta
áskorun fyrir tækja í dag. Þekking á markaðnum
er því mikilvæg og þar skiptir reynslan miklu
máli. Með leit í gagna grunni eða aug lýsingu í
viðeigandi miðlum aðstoðar Ráðum fyrirtæki
við að finna hæfasta ein staklinginn í starfið.

Sveigjanleg nálgun
Sérstaða Ráðum liggur í sveigjanlegri nálgun
á ráðningar verkefnið. Fyrir utan að sjá um allt
ráðningar ferlið komum við til móts við þarfir
fyrir tækja með því að sjá um hluta þess ef þörf
krefur, t.d. bakgrunns kannanir, hæfnis mat eða
starfs tengdar æfingar.

Matstæki
Ráðum notast við nýjustu aðferðir við að meta
hæfni og persónuleikaþætti sem geta skipt
sköpum í ráðningum. Ráðum er í sam starfi við
banda ríska mannauðs lausna fyrirtækið CEB sem
er í farar broddi í persónu leika prófum og öðrum
mats tækjum sem eru sér stak lega hönnuð til að
greina sérstöðu og hæfileika ein staklinga áður
en ráðning fer fram.
Þannig er hægt að finna hæfasta einstaklinginn
með talsverðri ná kvæmni. Persónu leika matið
OPQ32 og DSI (Dependa bility & Safety Index)
skimunar prófið hafa t.d. verið stöðluð og
staðfærð að íslenskum markaði.

Ráðgjöf við starfslok
Viðskilnaður fyrirtækis við starfsmann skiptir
höfuð máli þegar fyrirtækið á frum kvæðið að
starfs lokum. Ráðum býður upp á við tal við
ráð gjafa sem felur m.a. í sér upplýsingar um
atvinnu markaðinn, ráðgjöf varðandi starfs-
ferilskrá og kynningarbréf og hagnýt atriði
varðandi starfs leit og atvinnu viðtöl.
Ráðum býður upp á ráðgjöf
og ráðningar þjónustu sniðna
að þörfum viðskiptavinarins.