Skólavarðan - 01.02.2005, Blaðsíða 30

30
SKÓLAVARÐAN 1.TBL. 5. ÁRG. 2005
Landssamtökin Þroskahjálp veita ár-
lega viðurkenningu þeim sem þykja
hafa skarað fram úr í að ryðja fötluð-
um og fjölskyldum þeirra nýjar brautir
í jafnréttisátt. Viðurkenningin kallast
Múrbrjóturinn. Á alþjóðadegi fatlaðra í
haust afhenti Þorgerður K. Gunnarsdótt-
ir menntamálaráðherra tvo Múrbrjóta.
Þá hlutu Íþróttasamband fatlaðra og
leikskólinn Kjarrið fyrir starfsmanna- og
uppeldisstefnu sína sem felst m.a. í því
að ráða fatlaða starfsmenn, sem njóta
sérstaks stuðnings, að leikskólanum.
Atvinna með stuðningi (AMS) er aðferð
sem hefur verið notuð víða erlendis með
góðum árangri. Um er að ræða víðtækan
faglegan stuðning við atvinnuleit, starfs-
þjálfun og félagsleg samskipti á vinnustað.
Mestu skiptir að horfa á styrkleika hinna
fötluðu en ekki veikleika þeirra. Á Svæð-
isskrifstofu Reykjaness hafa fatlaðir notið
stuðnings á almennum vinnumarkaði um
árabil. Markmiðið er að virkja starfsgetu
fatlaðra á for-
sendum þeirra
sjálfra og í
þeirra þágu sem
er hagur þjóðfé-
lagsins alls.
Þrír fatlaðir starfsmenn í
Kjarrinu
„Það hefur mikla þýðingu fyrir alla að
hafa atvinnu,“ sagði sagði Anna Magnea
Hreinsdóttir leikskólastjóri. „Sá sem hefur
atvinnu uppfyllir væntingar samfélagsins
og fær greidd laun fyrir framlag sitt. Vinn-
an skapar hverjum manni sjálfsmynd og
vitund um eigin getu.
Við tókum
þá ákvörðun
fyrir tæpum
tveimur árum
að bjóða Svæð-
i s s k r i f s t o f u
Reykjaness störf
fyrir fatlaða í leik-
skólunum Kjarrinu
í Garðabæ og Kópa-
vogi. Okkur langaði til að
verða að liði og einnig að sýna
þá breidd í mannlífinu inni í skólum okk-
ar sem er annars staðar í þjóðfélaginu.
Reynsla okkar af atvinnu með stuðningi
er í alla staði jákvæð og hefur veitt starfs-
mannahópnum, börnunum og foreldrum
þeirra meiri víðsýni og umburðarlyndi
heldur en margt annað. Nú eru þrír fatlað-
ir einstaklingar í vinnu hjá okkur.“
Þeir sem hafa notið AMS undanfarin ár
eru að stærstum hluta með þroskahöml-
un. Þetta hefur hins vegar smám saman
verið að breytast. Fólk með geðræn vanda-
mál eða sem hefur búið við langtíma at-
vinnuleysi sækir í auknum mæli eftir að-
stoð AMS.
Að sögn Önnu Magneu sýnir reynslan
að vinnustaðurinn og vinnufélagarnir
skipta jafnvel meira máli en sjálft verkefn-
ið sem innt er af hendi. „Samvinna okkar
við vinnustaði í skólakerfinu hefur verið
mjög jákvæð. Starfsfólk skóla er meðvit-
að um mikilvægi þess að sýna öllum um-
burðarlyndi og virðingu,“ sagði Anna
Magnea.
„Það var okkur mikil ánægja að leik-
skólinn Kjarrið fékk Múrbrjótinn. Mikil og
góð samvinna hefur verið milli okkar og
Þroskahjálpar frá upphafi og allir verið til-
búnir að leggja sig fram til að vel mætti
takast. Nú starfa þrjár konur í leikskólan-
um sem njóta AMS.
Það var óvænt ánægja að fá Múrbrjót-
inn og viljum við nota tækifærið til að aug-
lýsa þetta úrræði innan skólakerfisins og
hvetja aðrar skólastofnanir til að nýta sér
það.“
GG
Leikskólinn Kjarrið hlaut Múrbrjótinn 2004
FRÉTTIR
Ljósmynd: GG