Morgunblaðið - 22.07.2000, Qupperneq 39

Morgunblaðið - 22.07.2000, Qupperneq 39
MORGUNBLAÐIÐ LAUGARDAGUR 22. JÚLÍ 2000 3íf UMRÆÐAN Dylgjur í stað raka FLUTNINGUR ríkisstxtfnana frá Reykjavík tit landsbyggðarinnar hefur verið allmjög til umræðu und- anfarið í kjölfar ákvarðana tveggja ráðheira þess efnis. Félagsmálaráð- herra hefur ákveðið að flytja skrif- stofu jafnréttismála til Akureyrar undir nýju nafni, Jafnréttisstofa, og iðnaðar- og viðskiptaráðherra Byggðastofnun til Sauðárkróks. Skammt er einnig að minnast flutn- ings Landmælinga Islands og íbúðalánasjóðs. Ástæða er til að fjalla nokkuð um þessar ákvarðanir en þó sérstaklega hvernig að þeim er staðið. Ljóst er að engar reglur gilda hérlendis um hvernig staðarvali nýrra eða starfandi stofnana skuli háttað. Ráðherrar hafa því gjarnan talið sig hafa frjálsar hendur um slíkt og vísað til þess að um pólitíska ákvörðun sína sé að ræða. Það er að sjálfsögðu fráleitt, Hæstiréttur hef- Ríkisstofnanir Félagsmálaráðherra, segir Ómar Harðarson, dylgjar um hæfni starfsmannanna í stað þess að rökstyðja flutn- ing Jafnréttisstofu. ur vegna flutnings Landmælinga ríkisins þegar kveðið upp úr með að það sé einungis Alþingi sem getur ákveðið slíkt. Að því gefnu að Al- þingi geti framseít slíkt vald eru ákvarðanir um staðarval í eðli sínu stjórnsýsluákvarðanir en ekki póli- tískar. Um stjómsýsluákvarðanir gilda almennar formreglur, s.s. um rannsóknarskyldu, andmælarétt o.þ.h. sbr. stjórnsýslulög nr. 37/ 1993. Við val á staðsetningu ríkisstofn- ana þarf að taka tillit til ýmissa at- riða, s.s. kostnaðar, hvort stofnun geti sinnt starfí sínu á staðnum mið- að við aðra valkosti, aðgengi al- mennings að þeirri þjónustu sem veitt er og hvort hægt sé að ráða hæfa starfsmenn til starfa á staðn- um. Þá skiptir máli hver tekur ákvörðunina, ráðherra eða Alþingi, og hverjir hafa umsagnarrétt þar um. í opinni stjómsýslu þarf einnig að koma fram hvaða hagsmunaaðil- ar hafa ávinning eða tap af staðar- valinu. Við flutning á stofnun sem þegar er starfandi þarf auk þess að taka sérstakt tillit til þeirra starfs- manna sem starfa á viðkomandi stofnun. Ég vil taka hið síðastnefnda til umfjöllunar í þessari grein. Ríkisstofnanir era fremur en önn- ur fyrirtæki fyrst og fremst upp- söfnuð þekking og reynsla starfs- manna sinna. Við flutning ríkisstofnana þarf því að hyggja vandlega að því hvemig varðveita megi þá auðlind sem býr í starfs- mönnunum. ísland er lítið land og sérfræðingar sem geta sinnt hinum OTTO pöntunarlistinn Laugalækur 4 • S: 588-1980 ýmsu störfum era ekki á hverju strái. Það er því glapræði að kasta slíku á glæ nema það sé alveg Ijóst að kostirnir fyrir þjóðfélagið séu þeim mun meiri. Það er ljóst að félagsmálaráð- herra var þetta vel ljóst þegar hann ákvað að flytja Jafnréttisstofu af höfuðborgarsvæðinu. En í stað þess að draga fram þá kosti sem rétt- lættu flutning stofnunarinnar, þrátt fyrir að þekking og reynsla starfs- manna glataðist, fór ráð- herrann hins vegar þá leið að gera lítið úr starfsmönnunum og starfi þeirra og stofnun- arinnar undanfarin ár. Hann gaf í skyn í hverju útvarpsviðtalinu á fætur öðra að starfsmenn væra „þreyttir" og „útbrunn- ir“, að stofnunin væri „sjálfhverf ‘ og lítið hefði áunnist í jafnréttismál- um í hennar umsjón. Ummæli ráðherrans eru að sjálfsögðu ekkert annað en atvinnurógur. Þau dæmi sem hann not- aði til að styðja mál sitt falla öll á hans borð sjálfs og ríkisstjórnarinn- ar eða eru þess eðlis að engum sér- stökum er um að kenna. Það er til dæmis óheyrilegur málflutningur hjá ráðherranum að brigsla starfsmönn- um jafnréttisráðs um að launamunur kynj- anna hafi ekki minnkað á undan- fömum áram. Stað- reyndin er sú að frá upphafi hefur skrif- stofa jafnréttismála starfað eftir lögum sem hafa takmarkað mjög svigrúm henn- ar til athafna. Engu að síður hefur hún og starfsmenn hennar unnið gríðarlegt verk við fræðslu og hvatningu til aukins jafnréttis. Stuðningur þeiira við jafnréttis- verkefni hjá ýmsum sveitarfélögum, Ómar Harðarson stofnunum og fyrirtækjum hefur verið ómetanlegur. Starfsmenn hafa verið síður en svo þreyttir heldur átt _ framkvæði að mörgum framfara^* málum. Til dæmis má taka að nýsett lög um fæðingarorlof sem ráðherr- ann stærir sig nú af áttu upphaf sitt innan skrifstofu jafnréttismála. Rógsherferð félagsmálaráðherra gegn starfsmönnum skrifstofu jafn- réttismála og því starfi sem þar hef- ur verið unnið er honum til ævar- andi skammar. Það er sömuleiðis ljótur blettur á íslenskri stjórnsýslu að atvinnurógur og dylgjur skuli geta komið í stað rökstuðnings fyrir jafnveigamiklum ákvörðunum sem flutningur ríkisstofnana er. 'Sp Höfundur er formaður Félags fslenakra félagsvísindamanna. Ébtjöld VAUDÍ ) 14.990.- göngubuxur \ Nýjar göngubuxur I ■ J / Barnastærðir kr. 4.950,- Kynningarverð gönguskor ■H cmsr/ gæðagönguskór Gabel göngustafir frá: öndunarjakkar Keílir 9AAmcll7wcT«VM ÚsS'iisÖs 6600 pa Söluaðilar um allt land
Qupperneq 1
Qupperneq 2
Qupperneq 3
Qupperneq 4
Qupperneq 5
Qupperneq 6
Qupperneq 7
Qupperneq 8
Qupperneq 9
Qupperneq 10
Qupperneq 11
Qupperneq 12
Qupperneq 13
Qupperneq 14
Qupperneq 15
Qupperneq 16
Qupperneq 17
Qupperneq 18
Qupperneq 19
Qupperneq 20
Qupperneq 21
Qupperneq 22
Qupperneq 23
Qupperneq 24
Qupperneq 25
Qupperneq 26
Qupperneq 27
Qupperneq 28
Qupperneq 29
Qupperneq 30
Qupperneq 31
Qupperneq 32
Qupperneq 33
Qupperneq 34
Qupperneq 35
Qupperneq 36
Qupperneq 37
Qupperneq 38
Qupperneq 39
Qupperneq 40
Qupperneq 41
Qupperneq 42
Qupperneq 43
Qupperneq 44
Qupperneq 45
Qupperneq 46
Qupperneq 47
Qupperneq 48
Qupperneq 49
Qupperneq 50
Qupperneq 51
Qupperneq 52
Qupperneq 53
Qupperneq 54
Qupperneq 55
Qupperneq 56
Qupperneq 57
Qupperneq 58
Qupperneq 59
Qupperneq 60
Qupperneq 61
Qupperneq 62
Qupperneq 63
Qupperneq 64

x

Morgunblaðið

Direct Links

Hvis du vil linke til denne avis/magasin, skal du bruge disse links:

Link til denne avis/magasin: Morgunblaðið
https://timarit.is/publication/58

Link til dette eksemplar:

Link til denne side:

Link til denne artikel:

Venligst ikke link direkte til billeder eller PDfs på Timarit.is, da sådanne webadresser kan ændres uden advarsel. Brug venligst de angivne webadresser for at linke til sitet.