Þjóðviljinn - 23.06.1977, Blaðsíða 6

6 SIÐA — ÞJÓÐVILJINN Fimmtudagur 23. jiini 1977
SKRIFAÐ UNDIR I GÆRMORGUN:
Björn Jónsson forseti Snorri Jónsson vara-
ASt forseti ASl
Guömundur J. Guö-
mundsson formaöur
Verkamannasam-
bandsins.
Skrifaö undir.
Benedikt Daviösson
formaöur Sambands
byggingamanna.
Jón H. Bergs formaö- Torfi Hjartarson
ur Vinnuveitendasam- sáttasemjari.
bandsins.
AÐALSAMNINGUR ASÍ
OG ATVINNUREKENDA
Samningur milli Alþýöusam-
bands Islands, vegna félaga, er
beina aöild eiga aö sambandinu,
og ennfremur vegna Iönnema-
sambands íslands, Verkamanna-
sambands lslands, Sambands
byggingamanna, Rafiönaöar-
sambands íslands, Landssam-
bands vörubifreiöastjóra, Lands-
sambands iönverkafólks, Lands-
sambands islenskra verslunar-
manna, allt samkvæmt sérstök-
um félagaskrám. og Vinnuveit-
endasambands Islands, Vinnu-
málasambands samvinnufélag-
anna og Reykjavikurborgar.
1. grein.
Siöastgildandi samningar aöila
framlengjast meö þeim breyting-
um, sem þessi samningur og sér-
samningar fela i sér.
2. grein: Um kauphækk-
un
1. Allir núgildandi mánaöar-
launataxtar fyrir fulla dag-
vinnu meö breytingum vegna
afgreiöslu á sérkröfum hækki
um kr. 18.000.- á mánuöi frá og
meö undirskriftardegi. Sam-
svarandi hækkun komi á viku-
og tfmakaup.Hinn 1. desember
1977 hækki allir mánaöar-
launataxtarum kr. 5.000.-, hinn
1. júni 1978 hækki allir mánaö-
arlaunataxtar um kr. 5.000.- og
hinn 1. september 1978 hækki
allir mánaöarlaunataxtar um
kr. 4.000.- Samsvarandi hækk-
un komi hverju sinni á viku- og
timakaup. Yfirvinnu- og vakta-
vinnuálög skulu haldast óbreytt
sem hlutfall af dagvinnukaupi.
2. Samkomulag þetta um fram-
angreindar grunnlaunahækk-
anir (kr. 18.000.- kr. 5.000.-, kr.
5.000.- og kr. 4.000.-) félur ekki i
sér hækkun á neins konar álög-
um ikrónutölu, þegar um er að
ræöa kaup, sem byggt er upp
sem hlutfall af lægri taxta.
3. grein.
Um verðbótavisitölu
1. Greiöa skal veröbætur á laun
miöaö viö sérstaka veröbdta-
visitölu, sem Kauplagsnefnd
reiknar (meö tveimur auka-
stöfum) á sama tima og visi-
tölu framfærslukostnaöar.
Veröbótavisitalan hefur grunn-
töluna 100 hinn 1. mai 1977. 1
grunni hennar eru öll útgjöld I
grundvelli visitölu framfærslu-
kostnaöar hinn 1. mai 1977
nema áfengis- og tóbaksútgjöld
sem ekki skulu taiin meö. Viö
útreikning veröbótavisitölu,
skal draga frá framfærsluvisi-
tölu þá hækkun hennar, er leitt
hefur af hækkun á vinnuliö nú-
gildandi verðlagsgrundvalar
búvöru eftir 1. maí 1T.7 •eg*'
launahækkana á almennum
vinnumarkaði, gildir þetta eins
þdttslik veröhækkun komi ekki
fram i útsöluverði sökum þess
aö hún hefur veriö jöfnuö meö
niöurgreiðslu úr rikissjdöi af
einhverju eöa öllu leyti.
2. Hinn 1. september 1977 skulu
mánaðarlaun hækka um 880 kr.
fyrir hvert stig, sem veröbóta-
visitalan hefur hækkaö frá 1.
mai 1977 til 1. ágúst 1977. Hinn
1. desember 1977 skulu mánaö-
arlaun hækka um 930 kr. fyrir
hvert stig sem veröbótavisital-
an hefur hækkaö frá 1. ágúst til
1. nóvember 1977. Samsvarandi
hækkanir komi i báðum tilvik-
um á viku- og timakaup. Frá og
með 1. mars 1978 og siöan á
þriggja mánaöa fresti greiðast
veröbætur á alla kauptaxta i
beinu hlutfalli viö hækkun
veröbótavisitölu frá 1. desem-
ber 1977.
3. Auk þess aö reikna veröbóta-
visitölu skv. 1. lið á þriggja
mánaöa fresti skal Kauplags-
nefnd áætla, hver hún heföi
oröiö i byrjun þeirra mánaöa,
sem hún er ekki reiknuö,sam-
kvæmt beinni verðupptöku.
4. Auk veröbóta skv. liö 1 og 2
hér aö framan, skal frá og meö
1. desember 1977 greiða sér-
stakan veröbótaauka fyrir
hvert þriggja mánaða timabil,
þannig að reiknuö er sú meðal-
verðbótavisitala (meö tveimur
aukas'cöfum), sem gilt heföi á
i.ystliönu þriggja mánaöa
timabili, ef greiddar heföu ver-
iö mánaöarlegar veröbætur
eftir á meö mánaöartöf frá 1.
september 1977 aö telja. Viö
þessa útreikninga skal fara eft-
ir áætlunum Kauplagsnefndar
um mánaðarlega veröbótavisi-
tölu. Fyrir hvertstig, sem þessi
reiknaða meöalveröbótavisi-
tala fyrir mánuöina september,
október og nóvember 1977 er
meira en 1 stigi hærra en verö-
bótavisitalan, sem i gildi var á
þessu þriggja mánaöa timabili,
skal greiöa 930 krónur I verö-
bótaauka á mánaöarlaun á
þriggja mánaöa tímabili
(Veröbótaauki greiöist hlut-
fallslega á hluta úr stigi) sem
hefst 1. desember 1977. Verð-
bótaauki þessi fylgir aö ööru
leyti sömu reglum og verðbæt-
ur skv. 1. og 2. liö. Frá og meö
1. mars 1978 skal greiöa verð-
bótaauka sem prósentu af
kaupi, sbr. 2. lið, þannig aö hafi
reiknuö veröbótavisitala á
næstliðnu þriggja mánaöa
timabili reynst meira eo 1%
hærri en veröbótavisitalan,
sem þá var I gildi, skal greiða
veröbótaauka sem svarar þvi,
sem umfram er á næsta þriggja
mánaöa timabili. Veröbótaaúki
er timabundinn og fellur niður
að loknu hverju þriggja mán-
aöa tlmabili, en þá tekur nýr
verðbótaauki við, ef tilefni
gefst.
á.Meðan verölagsbætur eru
greiddar sem krónutala skulu
þær ekki valda hækkun á
reiknitölum hvetjandi launa-
kerfa, heldur greiöast sem upp-
bót á unna klukkustund sam-
kvæmt timaskýrslum. Frá og
með 1. mars 1978 skulu grunn-
tölurhvetjandi launakerfa taka
sömu hlutfallsbreytingum og
kaup vegna verölagsbóta.
Ofangreindar reglur um verö-
lagsbætur skulu einnig gilda
þegarum er aö ræöa kaup sem
byggt er upp sem hlutfall af
lægri taxta.
4. grein:
Um öryggisbúnað
A vinnustöðum skal vera fyrir
hendi, til afnota fyrir starfsfólk,
sá öryggisbúnaöur sem öryggis-
eftirlit rikisins telur nauösynleg-
an vegna eölis vinnunnar, eöa til-
tekinn er I kjarasamningi.
Starfsfólki er skylt aö nota þann
öryggisbúnaö sem getiö er um i
kjarasamningum og reglugerö-
um og skulu verkstjórar og trún-
aðarmenn sjá um að hann sé not
aöur. Ef starfsfólk notar ekki
öryggisbúnaö sem þvi er lagöur
til á vinnustaö er heimilt aö visa
þvi fyrirvaralaust úr starfi eftir
að hafa aðvaraö þaö skriflega.
Trúnaöarmaöur starfsfólks skal
tafarlaust ganga úr skugga um aö
tilefni uppsagnar hafi veriö fyrir
hendiog skal honum gefinn kostur
á aö kynna sér alla málavexti. Sé
hann ekki samþykkur tilefni upp-
sagnar skal hann mótmæla upp-
sögninni skriflega og kemur þá
fyrirvaralaus uppsögn eigi til
framkvæmda.
Brot á öryggisreglum, sem
valda þvi að lifi og limum starfs-
manna erstefnt i voöa, skalvaröa
brottvikningu án undan genginna
aövaranna, ef trúnaöarmaður og
forsvarsmaður fyrirtækis eru
sammála um þaö.
Ef öryggisbúnaöur sá sem til-
tekinn er i kjarasamningum og
Oryggiseftirlit rikisins hefur gef-
iö fyrirmæli um að notaöur skuli
er ekki fyrir hendi á vinnustaö er
hverjum þeim starfsmanni er
ekki fær slikan búnaö heimilt aö
neita aö vinna viö þau störf' þar
sem sliks búnaöar er krafist. Sé
ekki um annað starf aö ræöa fýrir
viðkomandi starfsmann skal
hann halda óskertum launum.
Komi til ágreinings vegna
þessa samningsákvæðis er heim-
iltaö visa málinu til fastanefndar
A.S.l. og V.S.l. — V.M.S.
5. grein:
Slysatryggingar
Skylt er vinnuveitendum aö
tryggja launþega þá, sem samn-
ingur þessi tekur til, fyrir dauöa,
varanlegri örorku eöa tímabund-
inni örorku af völdum slyss i
starfi eða á eölilegri leiö frá
heimili til vinnustaðar og frá
vinnustað til heimilis.
Ef launþegi hefur vegna starfs
sins viðlegustað utan heimilis,
kemur viölegustaöur i staö heim-
ilis, en tryggingin tekur þá einnig
til eölilegra feröa milli heimilis
og viðlegustaöar.
1. Dánarslysabætur veröa:
1) Ef hinn látni var ógiftur og
lætur ekki eftir sig barn og hefur
ekki séö fyrir öldruöu foreldri 67
ára eöa eldri kr. 436.000.00.
2) Ef hinn látni var ógifur en
lætur eftir sig barn (börn) undir
17 ára aldri og/eöa hefur sannan-
lega séö fyrir foreldri eða foreldr-
um (67 ára og eldri) kr.
1.381.000.00.
3) Ef hinn látni var gift/kvænt-
ur, bæturtilmaka kr. 1.886.000.00.
4) Ef hinn látni lætur eftir sig
barn (kjörbarn, fósturbarn) inn-
an 17 ára aldurs fyrir hvert barn
kr. 363.000,00. Bætur greiðast að-
eins skv. einum af töluliöum nr. 1,
2 eöa 3. Til viðbótar með töluliö-
um nr. 2 og 3 geta komiö bætur
skv. töluliö nr. 4.
Rétthafar dánarbóta eru:
1) Lögerfing'jar.
2) Viðkomandi aöilar og jöfnu.
3) Eftirlifandi maki.
4) Viökomandi börn, en greiðist
til eftirlifandi maka, ef hann er
annaö foreldri, ella til skiptaráð-
anda og/eöa fjárhaldsmanns.
Framhald á næstu siðu
A Loftleiöahótelinu var heil prentsmiðja f gangi tiiaöprenta samningana (Myndir tók GEL).