Þjóðviljinn - 13.02.1986, Side 8

MANNLÍF
virkari nú en áður í starfinu. Þær
eru margar hverjar trúnaðar-
menn á stórum vinnustöðum og
það var fyrst og fremst leitað eftir
því að þær yrðu með í stjórn og
trúnaðarmannaráði því að við
vitum að þetta er fólk sem Iðjufé-
lagar hafa treyst til forystu hvert á
sínum vinnustað. Pað er einnig
áberandi hversu sterk eining er
meðal kvenna í Iðju um að
stokka upp starfsemina og skipta
út í forystu félagsins. Konurnar
hafa því skilað sér af fullum krafti
í starfinu og lagt áherslu á að þær
hafi ítök og áhrif í forystu félags-
ins.
Þarf að gera
félagið sterkara
Hefur þú trú á því að það
reynist auðvelt verk að rífa Iðju
upp úrþeim öldudal sem þið viljið
meina að félagið sé komið í?
- í*að er ekki auðvelt verk og
eitt er víst að allt verður þetta
þrotlaus vinna. En með því að
vinna vel og skipuleggja starfið,
auka vinnustaðafundi og einnig
einstakra hópa og auka við útgáf-
ustarfið og fræðslu innan félags-
ins. Það er hægt að gera ýmislegt
og það er hægt að virkja hinn al-
menna félaga en það þarf að gefa
sér tíma til að sinna þeirri vinnu
og halda þessu starfi áfram en
Rætt við starfsfólk í Plastprenti um kosningarnar og starfið hjá Iðju.
Guðmundur Þ. Jónsson: Verðum að tryggja öflugra starf og auka tengslin
við félagsmenn. Mynd - öig.
Þegar þú kemur með bílinn í smurningu til okkar,
færðu að sjálfsögðu fyrsta flokks alhliða smurningu.
En það eru tvö atriði sem viðskiptavinum okkar
hafa líkað sérstaklega vel og við viljum vekja
athygli þína á. Þessi tvö atriði framkvæmum við
án sérstaks aukaqjalds á öllum bílum, sem við smyrjum.
í fyrsta lagi smyrjum við allar
hurðalamir og læsingar á bílnum.
Þetta tryggir að allar hurðir
og læsingar verða liðugar og auð-
opriaðar, jafnvel í mestu frostum.
í öðru lagi tjöruhreinsum við
framrúðuna, framljósin og þurrku-
blöðin. Þetta lengir endingu
þurrkublaðanna og eykur útsýni
og öryggi í vetrarumferðinni.
Tryggðu þér fyrsta flokks smurningu með því að
panta tíma í síma 21246 eða renna við á smurstöð
Heklu hf. Laugavegi 172.
hætta ekki þegar menn eru rétt
farnirafstað. Iþessusambandier
ég ekki aðeins að tala um starfið í
kringum kjarabaráttuna hverju
sinni og samningamálin, heldur
hið almenna starf sem þarf að
vera meira lifandi einmitt til að
gera félagið sterkara.
Hvar telur þú mikilvœgast að
byrja efþiðfáið umboð til að taka
við stjórn félagsins?
- Eg tel mikilvægast að byrja á
því að samstilla hina ýmsu hópa
innan félagsins. Iðja er mjög fjöl-
breytilegt félag og það eru mjög
margir starfshópar innan félags-
ins og þar er margt gjörólíkt. í
grundvallaratriðum sitja flestir
þó við sama borð en það eru ýmis
sérmál sem þarf að vinna betur í
og ná fram leiðréttingum og lag-
færingum varðandi kaup og kjör.
Pað eru einmitt þessi atriði sem
ég vildi gjarnan fara betur inná í
starfi félagsins þannig að starfs-
hóparnir séu mun virkari varð-
andi sín sérmál án þess þó að
leiða starfsemina út í klára
deildaskiptingu sem ég tel ekki
vera hið rétta, heldur að tengja
vinnustaðina meira saman inn-
byrðis.
Verður að auka
starfsfræðslu og
starfsmenntun
Iðja telst til svokallaðra lág-
launafélaga. Sérð þú einhverja
breytingu í þeim efnum?
- Það er alveg klárt að Iðja sem
önnur félög ófaglærðs fólks á
alltaf undir högg að sækja.
Launaskriðið á sér ekki stað í
verksmiðjunum. Taxtakaupið er
það sama og hjá öðrum en tekjur
Iðjufélaga eru oftast lægri en hjá
öðrum þar sem hvorki yfirvinnu
né launaskriði er til að dreifa. Ég
er alls ekki að segja að lausnin sé
yfirvinna, síður en svo. Ég held
að það þurfi í staðinn að auka alla
starfsfræðslu og starfsmenntun
og gefa Iðjufélögum á þann hátt
kost á að auka bæði menntun sína
og tekjur. Það er villandi að vera
sífellt að tala um ófaglært fólk.
Hver segir að það þurfi ekki
kunnáttu til að framleiða 1.
flokks vörur úr skinnum og ull?
Þarf ekki fagkunnáttu til að vinna
við saumaskap og þannig mætti
lengi telja. Við búum yfir ákveð-
inni þekkingu sem á að meta að
verðleikum og launa sem hverja
aðra fagvinnu.
Ég þykist viss um að fólk er
reiðubúið að leggja töluvert á sig
í þessum efnum en því miður þá
hefur ekkert verið unnið að því
að koma þessum málum áfram.
Þarna þarf að verða breyting á.
Því var haldiðfram í blaðagrein
í Morgunblaðinu af einum mót-
frambjóðanda ykkar, að Iðja
hefði framselt samningsrétt sinn
til Landssambandsins og það
vœri því þú öðrum fremur sem
bœrir ábyrgð á því að kjör Iðju-
fólks vœru ekki hœrri en raun ber
vitni, en stjórn Iðju hefði nánast
ekkert um þau mál að segja. Hvað
segir þú um þetta?
- Hér er fyrst og fremst um
vanþekkingu að ræða. Hvorki
Iðja né önnur stéttafélög hafa
afsalað sér samningsréttinum. Sá
réttur liggur ætíð hjá hverju fé-
lagi. Hins vegar höfum við verið í
samstarfi við aðra, bæði innan
Alþýðusambandsins og Lands-
sambandsins og erum aðilar að
þeim kröfum sem ASÍ leggur
fram. Eitt félag sem ekki sér um
verðtryggingu launa. Annað
hvort eru laun verðtryggð í
landinu eða ekki. Varðandi
sérmál iðnverkafólks þá hefur
niðurstaðan verið sú að rétt væri
að bera kröfur í þeim efnum fram
í nafni Landssambandsins. Þótt
Iðja sé stærsta félagið þá gilda
samningar Iðju oftast nær fyrir
allt annað iðnverkafólk í landinu
og því talið eðlilegt að menn berj-
ist saman fyrir þessum sérmálum.
í stjórn landssambandsins sitja
fyrst og fremst formenn aðildar-
félaganna þar á meðal Bjarni
Jakobsson. Tillögur um að slíta
þessu samstarfi hafa ekki komið
upp á neinu stigi undanfarin ár en
ég útiloka alls ekki að það geti
ekki komið upp sú staða að
mönnum þyki eðlilegt að félögin
taki sérmálin í sínar hendur.
Mikill áhugi
meðal félagsmanna
Það erufáir dagar til kosninga.
Hvert er hljóðið í Iðjufélögum,
eruð þið bjartsýn á árangur í
kosningunni?
- Mér finnst vera verulegur
áhugi hjá fólki og meiri áhugi
heldur en maður kannski bjóst
við í fyrstu og það er gleðiefni. Ég
er vongóður, en hins vegar skyldi
enginn liggja á liði sínu. Það er
barátta í þessum kosningum þó
sem betur fer sé engin illska með í
ferðum, en þetta er barátta og ég
vona að sem flestir Iðjufélagar
veiti okkur A-lista fólki brautar-
gengi, sagði Guðmundur Þ. Jóns-
son.
-•g
8 SÍÐA - ÞJÓÐVILJINN Fimmtudagur 13. febrúar 1986