Vísir - 17.02.1978, Side 5

VTSIR Föstudagur 17. febrúar 1978
5
BLAÐAÚTGEFENDUR EKKI
Á SAMA MÁU OG BLAÐA-
MENN UM SAMNINGAMÁLIN
Blaöaútgefendur sendu i gær
frá sér greinargerð vegna um-
mæla í frétt frá Blaðamannafé-
lagi Islands, sem birt hefur
veriðí fjölmiðlum. Segja útgef-
endur að meginregla blaöa-
manna um „hlutlaust frétta-
mat” hafi ekki verið f heiðri
höfð við samningu fréttarinnar
frá blaðamannafélaginu og gera
síðan grein fyrir ýmsum atrið-
um varðandi samningamálin.
t greinargerð blaðaútgefenda
segir>
Meginkrtifa blaðamanna er
sií, að algjörir byrjendur i
blaðamennsku verði á sömu
kjörum og margreyndir og/eða
velmenntaðir fréttamenn Ríkis-
útvarpsins. Mætti likja þessu
við að iðnnemi á fyrsta ári ætti
að fá sömu laun og iðnmeistari.
Útgefendur hafa boðið, aö
blaðamenn er hafa sambæri-
lega starfsreynslu og/eða
menntun og fréttamenn Rikis-
útvarpsins njóti sömu kjara.
Þessu hefur Blaðamannafélag
íslands hins vegar hafnað, m.a.
i því formi að neita algjörlega
að taka nokkurt tillit til mennt-
unar er skipa skal i launaflokka.
Annað veigamikið atriði i þess-
um samanburði er það að blaða-
menn njóta sérstakra friðinda
umfram fréttamenn, sem nema
i dag milli 14 og 20 þúsund kr. á
mánuði. Þessi friðindi vill
Blaðamannafélagið ekki meta.
Er ekki náðist samkomulag
milli aðila i sérstakri nefnd Ut-
gefenda og blaðamanna var að-
ilum heimilt að segja upp gild-
andi kjarasamningi. Blaða-
mannafélag íslands notfærði
sér þennan rétt og sagði upp
samningi aðila frá og með 24.
janúar s.l.
Eins og venja er til er sllkt á-
stand skapast, þá lagði Blaða-
mannafélagið fram ýsmar kröf-
ur. Auk ýmissa friðindakrafna
og annarra sérkrafna voru
lagðar fram kaupkröfur er
námu allt að 105% hækkun
launa frá þvl sem nú er. í þessu
sambandi er rétt að taka fram
að launaþróun blaðamanna á
timabilinu 1. desember 1976 til
1. desember 1977 nemur um
47-48% hækkun launa meðan
launataxtar prentara dagblaða
hafa hækkað milli 52-56% á
sama timabili og meðaltals-
hækkun launataxta ASl félaga i
heild nemur um 60%. Vöntunin
nemur þvi milli 5,7-8,4%. Sið-
asta tilboð vinnuveitenda sam-
svarar 6.5% hækkun launa en
gagnboð blaðamanna eru nU
upp á um 91.%, Heildarhækkun
launa á eftir þsssu að dæma að
veraum 182% fyrir blaðamenn
meðan hækkun launataxta ASl
nemur um 60%.
Til að itreka enn frekar kröfur
sinar hefur Blaðamannafélag
Islands kvatt félags sina til ó-
löglegs yfirvinnubanns og hófst
það þann 14. febr. s.l. Að lokum
er rétt að taka fram að
samningsvilji blaöamanna hef-
ur um nokkurt skeið verið i al-
gjöru lágmarkiog þvi vart von á
lausn meðan óbreytt ástand rik-
ir.
Hér fylgja með kröfur blaöa-
manna þannig að lesendur geti
sjálfir dæmt um hversu rétt-
mætar og „hógværar” kröfur
Blaðamannafélagsins eru.
Blaðaútgefendur
HVERJU VILJA BLAÐAMENN
BREYTA í SAMNINGNUM?
Tillögur Blaðamannafélags
Islands til Félags blaðaútgef-
enda útgáfufélags Þjóðviljans
og Dagblaðsins hf. um breyt-
ingar á kjarasamningi aðil-
anna, sem fallinn er úr gildi.
1. Viö 1. grein samningsins
verði gerð sú breyting, sem til-
greind er á fylgiskjali 1 við til-
lögur þessar. Greiða skal verð-
lagsuppbótað fullu á laun sam-
kvæmt samningi frá 1. júli 1977.
2. Við þriðju grein þriðja lið
komi talan 50% i stað tölunnar
36%. I fjórða lið sömu greinar
komi talan 100% I stað 85% sem
er greiðsla fyrir aukavinnu og i
stað tveggja klukkustunda út-
kalls komi minnst fjórar stund-
ir. Siðan skal eftirfarandi bæt-
ast við fjórða liðinn: öll yfir-
vinna, sem unnin er á stórhátið-
um (nýársdag, föstudaginn
langa, páskadag, hvitasunnu-
dag, l. mai, 17. júni, jóladag,
eftir klukkan 12 á hádegi að-
fangadag jóla og gamlársdags)
greiðist með tvöföldu yfir-
vinnuálagi.
Standi blaðamaður svokall-
aða gæzluvakt utan sins vinnu-
tima, þ.e. ikallfæri við sima t.d.
um helgar,, fær hann fullt
vaktaálag fyrir þann tima og ef
til útkalls kemur fær hann yfir-
vinnuálag i samræmi við ofan-
greind skilyrði.
Hafi starfsmaður ekki fengið
samfellda hvild i a.m.k. 8 klukk-
ustundir vegna yfirvinnu eða
ýmiskonar útkalla, ber honum
átta klukkustunda hvild frá þvi
útkalli eða yfirvinnu lýkur og
þar til hann mætir til reglu-
bundinnar vinnu á ný án skerð-
ingar á þeim reglubundnu laun-
um sem starfsmaöur hefði feng-
ið greidd. Fáist ekki tilskilin
hvild greiðist yfirvinnukaup auk
hinna reglubundnu launa (dag-
vinnu, vaktaálags og yfirvinnu)
sem hann hefði fengið greidd.
Þeir sem vinna vaktir skulu i
viku hverri fá tvo samfellda fri-
daga þannig að næturfri komi
fyrir og eftir fridagana.
3. Fjórða grein hljóðaði svo:
Útgefendur greiöi fullt fasta-
gjaldheimasinafélagaiBI. Auk
þess greiði þeir 220 umfram-
skref á ársfjórðungi. Þá greiöi
útgefendur einnig afnotagjald
útvarps og sjónvarps eftir eitt
ár i starfi. „Litsjónvarpsafnota-
gjöld” skulu greidd þarsem um
slikt tæki er aö ræða. Þessu til
viðbótar greiði útgefendur
krónur 2400 á mánuði upp i
sima-, útvarps- og sjónvarpsaf-
not til allra félaga i Bí.
Greiddsé ársfjórðungslega á-
skrift sex heimsendra dagblaöa
fyrir félaga i Bl.
4. Ákvæði samningsins um
sumarleyfi blaðamanna, sem er
að finna i sjöundu grein skulu
breytast á þann hátt, að sumar-
leyfi sé minnst 27 dagar (orlofs-
dagar). Eftir fimm ára starf
verði orlofsdagarnir 30, eftir 10
ára starf 33 og eftir 15 ára starf
36.
Sé sumarorlof tekið á timabil-
inu 1. október til 31. mai kemur
á það 50% álag. Samsvarandi
hundraðshluti fyrir orlof á yfir-
vinnu verði reiknaður út.
Laugardagur reiknist ekki
sem orlofsdagar i orlofi. Enn-
fremur verði eftirfarandi breyt-
ing gerðá sjöundu grein : Blaða-
menn, sem unnið hafa óslitið i
fimm ár eða lengur á islenzkum
fjölmiðlum, skulu að loknu
fimm ára starfi fá þriggja mán-
aða fri' auk orlofs á fullum laun-
um hjá þeim vinnuveitanda sem
hann starfar hjá þegar friið er
tekið.
5. I áttundu grein verði eftir-
farandi breyting gerð: Þá skulu
félagar i Bl, sem hafa verið eitt
ár i samfelldu starfi hjá sama
blaði fram að fæðingu barns
þeirra, fá þriggja mánaða fri á
fullum launum, enda haldi þeir
áfram störfum aö frii loknu hjá
sama vinnuveitanda i a.m.k.
eitt ár.
Fyrri hl. 8. greinar breytist
einnig á þennan hátt: Veikist
blaðamaöur, sem orðinn er full-
gildur félagi i B1 langvarandi á
hann rétt á fullum launum á
dagvinnukaupi i fimm mánuði
og hálfum launum I næstu fimm
mánuði þar á eftir haldist veik-
indin. Blaðamaður sem unniö
hefur i f imm ár eða lengur á rétt
á sex mánaða launum og hálf-
um launum aðra sex mánuði,
haldist veikindin. Blaðamaður,
sem unnið hefur i 10 ár eða leng-
ur á rétt á átta mánaða launum
og hálfum launum i aðra átta
mánuði, haldist veikindin.
6. Við tiundu grein bætist: At-
vinnurekendur greiði upphæð
sem nemur 2% af öfium launum
félaga iBl i Eftirmenntunarsjóð
Blaðamannafélags Islands.
7. Við tólftu grein bætist:
Blaöamannafélag Islands fái
afrit af greiðslukvittunum
tryggingarfélaganna vegna
ferða- og slysatrygginga félags-
manna.
8. Ný grein komi sem 14.
grein, og númeraröð greina þar
á eftir hækki samsvarandi.
Greinin hljóði svo: Atvinnurek-
endur taka að sér að greiða árs-
gjöld félaga I Bt samkvæmt lög-
um félagsins.
9. Núverandi 14.grein breytist
þannig: Stjórn Bt er heimilt aö
fyrirskipa meðlimum þess að
leggja niður vinnu hjá atvinnu-
rekenda, sem dregið hefur að
greiða i lifeyrissjóð, menn-
ingarsjóð, orlofeheimilasjóö,
eftirmenntunarsjóð og ársgjöld
félaga i tvo mánuði eða lengur.
Þetta skal þó aðeins gert að
beiðni stjórnar sjóðanna og
stöðvunin tilkynnt meö mánað-
ar fyrirvara.
10. Núverandi 15. grein hljóði
svo: Samningur þessi gildir frá
1. júli 1977 til 1. marz 1979.
11. Núverandi 17. grein hljóöi
svo: Handritalesarar og próf-
arkalesarar á blöðum skulu fá
sömu laun og blaðamenn sam-
kvæmt fyrstu grein samnings-
ins.
12. Núverandi 18. grein hljóði
svo: Allir fastráðnir starfsmenn
sem stunda blaðamennsku. ljós-
myndun, handrita- og prófarka-
lestur og útlitsteiknun, skulu
gerast félagar i Bt. Fyrir fast-
ráðna félaga i Bt skal uppsagn-
arfrestur útgefandans vera
jafnlangur i mánuðum og
starfsaldur i árum, þó ekki
lengri en 12 mánuðir, nema
hvað uppsagnarfresturinn skal
aldrei vera styttri en þrir man-
uðir. Uppsagnarfrestur félaga I
B1 skal vera þrir mánuðir.
13. Inn I samning skuli koma
ákvæði um að útgefendur sjái
félögum i Bt fyrir mat, ef þeir
standa vaktir á matmálstimum.
14. 21. grein hljóði svo: Trún-
aðarmaður B1 á hverjum vinnu-
stað skal m.a. hafa þau réttindi
að eigi er heimilt að ráða nýjan
blaðamann án hans vitundar né
segja upp blaðamanni. Trúnað-
armaður félagsins skal vera
fulltrúi i stjórn þess fyrirtækis
sem hann starfar hjá, með til-
lögurétt og málfrelsi.
15. Inn i samninginn komi á-
kvæði um greiðslu fyrir afnot
fyrirtækis af tækjum starfs-
manna, svo sem bilum, ljós-
myndavélum og segulböndum.
16. Inn i samninginn komi á-
kvæði um greiðslu 50% álags
þegar menn þurfa að gegna
tveimur störfum samtimis t.d.
þegar blaðamaður þarf auk
skrifa sinna að annast ljós-
myndatökur og öfugt (þ.e. þeg-
ar ljósmyndarar þurfa að
skrifa).
17. Blaöamannafélag tslands
áskilur sér allan rétt til frekari
tillögugerðar i þessum
samningum.
Blaðamannafélag tslands gerir tillögu um að laun blaða-
manna verði svohljóðandi frá 1. júli 1977.
Mánaðarlaun Arslaun
Á fyrsta 2. fl. 3. fl. 2. fl. 3. fl.
starfsári 225.275 234.737 2.703.300 2.816.844
Eftir 1 ár 230.584 240.269 2.767.008 2.883.228
eftir 2ár 271.619 283.027 3.259.428 3.396.324
eftir 4ár 278.415 290.108 3.340.980 3.481.296
eftir 6ár 285.179 297.157 3.422.148 3.565.884
eftir 8 ár 292.038 304.304 3.504.456 3.651.648
eftir 10 ár 297.120 309.599 3.565.440 3.715.188
eftir 12 ár 307.929 320.862 3.695.149 3.850.344
eftir 15 ár 317.168 330.480 3.806.016 3.965.760
Hinn 1. desember 1977 hækki allir mánaðalaunataxtar um
4,3%, hinn 1. júni 1978 um 4,1% og hinn 1. september 1978 um
3,2%, hinn 1. desember 1978 um 5% og hinn 1. febrúar 1979 um
5%.
Ritstjórnarfulltrúar og fréttastjórar taka laun samkv. 4. flokki
sem séu a.m.k. 20% hærri en 3. fl. Ritstjórar taki laun sem séu
a.m.k. 40% hærri en 3. fl.
Lótið
okkur
sjá um
að smyrja
bílinn
reglulega
Passat
Auói
0000
Audi 100 Avant
OPIÐ FRÁ KL. 8-6.
HEKLA HF.
Smurstöð
Laugavegi 172
— Simar 21240 — 2124«.