Atuagagdliutit - 14.05.1981, Blaðsíða 19

Opfordring!
Til alle udsendte og lokalt ansatte danskere i Kalaallit-nunaat.
Lønmodtagerorganisationen SIK har i de igangværende overenskomstforhandlinger med Det of-
fentlige Aftalenævn krævet: Lige løn for lige arbejde.
5.1. K.’s hovedbestyrelse er fuldt ud på det rene med, at der i mange år endnu vil være behov for
tilkaldt arbejdskraft fra Danmark.
5.1. K. er ligeledes fuldt ud klar over, at der for en del af den tilkaldte ekspertbistands vedkom-
mende nok vil være behov for bibeholdelse af visse »ulempetillæg«. Men da hele pris- og avanceud-
viklingen bestemmes af folks betalingsevne, ønsker S.I.K., at disse »tillæg« ikke bør udbetales til
den tilkaldte medens denne opholder sig i Kalaallit-Nunaat. Disse skal således først udbetales,
når den tilkaldtes kontraktperiode er afsluttet og den tilkaldte vender hjem til Danmark.
Det må fra politisk hold gøres klart, at behovet for tilkaldt arbejdskraft — i takt med uddannel-
sen af grønlandsk arbejdskraft — vil mindskes.
Lige løn for lige arbejde er et spørgsmål om fordeling af goderne i samfundet. Lige løn for lige ar-
bejde er et spørgsmål om solidaritet.
Af andre krav stiller SIK følgende:
Tillægspension til alle medlemmer ved oprettelsen af et fond financieret af medlemmerne og ar-
bejdsgiverne — arbejdsløshedsforsikring ligeledes financieret af medlemmer og arbejdsgivere —
overskuds- og udbyttedeling i fiskeindustrierne ved en ligelig fordeling af overskud mellem arbej-
dere, fiskere, arbejdsgivere og et fond til fremme af erhvervsudviklingen — lige adgang til boliger
— og kravet om indførelse af en lov om pris- og avancestop, hvor det også er krævet, at der skal
ansættes en forbrugerombudsmand.
SIK har etableret et samarbejde med en række danske fagorganisationer: LO — HK — Metalar-
bejderforbundet Radiotelegrafistforeningen af 1917 — Dansk sygeplejeråd-Dansk Funktio-
nær Forbund (tandteknikerne) — DSL — Tjenestemandsforeningen og BUPL. SIK har altid væ-
ret solidarisk med disse organisationer, derfor vær solidarisk med SIK.
SIK forhandler i øjeblikket for 6.500 medlemmer ansat under Hjemmestyret, staten og kommu-
nerne i blandt andre følgende områder: faglærte arbejdere, ikke-faglærte arbejdere, handels- og
kontorpersonale, telemedhjælpere, butiksbestyrere, lagerforvaltere, sømænd, varmemestre, pe-
deller, viceværter og køkkenlederassistenter.
SIK har ligeledes lønforhandlinger med en række private arbejdsgivere: Godthåb Fiskeindustri —
Grønlandsfly — Den grønlandske Arbejdsgiverforening — Greenex og Arctic Hotel. Disse for-
handlinger indledes, når forhandlingerne med det offentlige er overstået.
SIK arbejder også på at være med til at organisere ansatte hos andre private arbejdsgivere, hvor
der endnu ikke er indgået aftaler om løn- og ansættelsesvilkår — feriepenge — sygedagpenge og
bestemmelser om tillidsrepræsentanter.
Alle lønmodtagere i Kalaallit-nunaat, uanset udsendt eller lokal status har én og samme modpart:
Det offentlige Aftalenævn. Derfor er det påkrævet at alle lønmodtagere i Kalaallit-nunaat er soli-
dariske.
SIK fastholder sit lønkrav på 15 % for sine medlemmer og vil gå i konflikt, hvis dette krav ikke
bliver imødekommet. Derfor har medlemmerne besluttet at betale 100 kroner om måneden til
strejkekassen, ved siden af deres månedlige kontingent, hvorfor også de udsendte og lokale dan-
skere i Kalaallit-nunaat opfordres til at gøre det samme!
Indbetaling kan ske i Grønlandsbanken på kontonummeret 16 06 74.
Lige løn for lige arbejde er et spørgsmål om fordeling af goderne i samfundet.
Lige løn for lige arbejde er et spørgsmål om solidaritet.
20