Vera - 01.06.1998, Page 8

Kjaramál
Atriðin sem hægt var að velja um voru:
• Starfs- og eftirmenntun
^ • Lífeyrismál
q • Ódýrir valkostir í sumarfríum
aj • Sjúkrasjóðir
• Vinnuvernd s.s. atvinnuöryggi
• Aðstoð í ágreiningsmálum
• Kjararéttindi
• Tekjujöfnun kynja
■ Aðhald fyrir stjórnvöld
Alls töldu 86,7% félagsmanna kjararéttindi vera mjög mikilvæg og
11,8% frekar mikilvæg. Fast á eftir fylgir tekjujöfnun kynjanna en
84,5% finnst það mjög mikilvægt og 1 1,2% frekar mikilvægt. Þessi
niðurstaða er mjög athyglisverð í Ijósi þess að VR er langstærsta verka-
lýðsfélag landsins og launamunur félagsmanna mikill.
Til að varpa ljósi á tekjumun kynjanna voru skoðaðar nokkrar breyt-
ur. Fyrst og fremst voru breyturnar kynferði og vinnutími skoðaðar.
Kynferði hafði mikið meiri áhrif en vinnutíminn. Aðrar breytur sem
þóttu líklegar til að hafa áhrif voru: Kröfur í vinnu, atvinnugrein og
starfsheiti. Aðhvarfsgreining var notuð til að skoða sameiginleg áhrif
á breytileika tekna. Sameiginleg áhrif af kröfum í vinnu, kynferði,
vinnutíma, atvinnugrein og starfsheiti reyndust skýra 34,1% af launa-
tekjum.
,\bveVttvf
10 tíma kort
kynningarverði kr. 3.700
Engar tímatakmarkanir
staðurjyrirþte
Í Jsb kort veitir
1 30% afslátt í ljós
Sumarkortið
3ja nuinaða kort á 7200.-
Gilda í‘rá 1/0 - 30/8 1098
utimar,
púltímar,
Jsb tímar, púlsinn upp.
Ilaupabrautir, þrekhestar ofl
'atnsgufa, heilsusturtur.
Munið að endurnýja JSB kortið!
Lágmúla 9 • Símí 581 3730
Niðurstaðan var túlkuð á
þá leið að laun karla hækk-
uðu hlutfallslega meira en
kvenna með meiri körfum í
vinnunni en þar reyndist
þó ekki vera marktækur
munur á. Kynferðið skiptir
einnig verulegu máli fyrir
breytileika í tekjum á þann
veg að konur bera minna
úr býtum en karlar fyrir
sambærilegan vinnutíma
og sambærilegar kröfur í
vinnu. Atvinnugrein eða
starfsheiti skiptir þar engu
máli.
Niðurstaðan hlýtur að
vera hvatning til stjórn-
enda VR og auðvitað ann-
arra í landinu að eyða
ÖLLUM launamun kynj-
anna. Það að kynferðið
skipti máli þegar launamál
eru rædd á ekki að við-
gangast. Atvinnurekendur
eiga að sjá sóma sinn í því
að greiða starfsfólki sann-
gjörn laun fyrir þá vinnu
sem það skilar af sér, hvort
sem um er að ræða karl-
mann eða konu.
8 v€ra