Fréttablaðið - 12.10.2019, Qupperneq 52

Laus staða hjá Fjársýslu ríkisins
Hugsar þú í
lausnum?
Dreymir þig um
samstarf
& teymisvinnu?
Eru
samskipti
sérsvið þitt?
Er
nákvæmni
þér í blóð borin?
Gæti verið að
upplýsingagjöf
sé millinafnið
þitt?
Ertu um borð í
tæknihraðlestinni?
Fylgir
þolinmæðin
þér í hvert
fótmál?
Langar þig að
koma
í liðið okkar?
Sérfræðingur á launasviði
Um starfið
Hlutverk launasviðs er að sjá um launagreiðslur til starfsmanna ríkisins sem
gerðar eru í mannauðshluta ORRA, sem er fjárhags- og mannauðskerfi ríkisins.
Starfið felst í þjónustu við ráðuneyti og ríkisstofnanir við afgreiðslu launa og að
aðstoða þær við notkun á mannauðshluta ORRA. Um framtíðarstarf er að ræða í
fjölbreyttu og krefjandi umhverfi.
Helstu verkefni og ábyrgð
Launaafgreiðsla, skráning upplýsinga í mannauðshluta ORRA.
Leiðbeiningar, upplýsingagjöf og aðstoð við aðrar launadeildir, kennsla á kerfi
sem notuð eru, túlkun kjarasamninga, leiðréttingar og endurskoðun.
Hæfnikröfur
Stúdentspróf eða sambærileg menntun sem nýtist í starfi
Þekking á launaafgreiðslu
Þekking á mannauðskerfi Orra er kostur
Góð almenn tölvuþekking
Góð íslenskukunnátta
Rík þjónustulund og samskiptahæfni
Frumkvæði, metnaður til að ná árangri og tileinka sér nýjungar
Sjálfstæði í vinnubrögðum
Nánari upplýsingar veitir:
Lára Hansdóttir forstöðumaður launasviðs - sími 545-7500

Starfshlutfall er 100%
Umsóknarfrestur er til og með 28.10.2019
Sótt er rafrænt um störfin á www.starfatorg.is
Laun skv. gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og
Félag starfsmanna stjórnarráðsins/Félag háskólamenntaðra starfsmanna
stjórnarráðsins hafa gert.
Leynist
ráðgjafi
innra með þér?
Stingur þú þér
á bólakaf í
launaafgreiðslu?
Fjársýslan er þjónustu- og þekkingarstofnun á sviði opinberra fjármála.
Stofnunin veitir fjármálatengda þjónustu til ríkissjóðs og ríkisaðila og annast
umsýslu fjármuna. Þá hefur hún yfirumsjón með bókhaldi og uppgjörum
ríkissjóðs og tryggir tímanlegar og áreiðanlegar upplýsingar um fjármál ríkisins.
www. .is
Staða sjúkra- eða heilsunuddara er laus til umsóknar. Starfshlutfall er samkomulag. Auk hefðbundins
sjúkranudds/heilsunudds felur starfið m.a. í sér þátttöku í þverfaglegu teymisstarfi.
Möguleiki er á húsnæði á staðnum. Einnig er starfsmannarúta til og frá Olís við Rauðavatn í Reykjavík.
Nánari upplýsingar veita Sigurður B. Jónsson yfirsjúkranuddari, sigurdurb@heilsustofnun.is og
Aldís Eyjólfsdóttir starfsmannastjóri aldis@heilsustofnun.is, s.483 0300.
Staða sjúkraþjálfara er laus til umsóknar. Starfshlutfall 80-100%. Starfið er fjölbreytt, auk
hefðbundinnar sjúkraþjálfunar felur það í sér kennslu í hóptímum, fræðslu, útigöngur og þátttöku
í þverfaglegu teymisstarfi.
Möguleiki er á húsnæði á staðnum. Einnig er starfsmannarúta til og frá Olís við Rauðavatn í Reykjavík.
Nánari upplýsingar veita Anna Margrét Guðmundsdóttir yfirsjúkraþjálfari, annamargret@heilsustofnun.is,
og Aldís Eyjólfsdóttir starfsmannastjóri, aldis@heilsustofnun.is, s.483 0300.
Umsóknarfrestur er til 1. nóvember 2019.
Umsóknir með ferilskrá sendist til starfsmannastjóra Heilsustofnunar
Grænumörk 10, 810 Hveragerði eða aldis@heilsustofnun.is
w w w.heilsustofnun. is Berum ábyrgð á eigin heilsu
SJÚKRA- EÐA
HEILSUNUDDARI
SJÚKRAÞJÁLFARI
Við ráðum
WWW.RADUM.IS | 519 6770 | RADUM@RADUM.IS
Stjórnendaleit
Reynsla og gott tengslanet sérfræðinga
Ráðum skilar árangri þegar finna þarf æðstu
stjórnendur eða fólk í stjórnir fyrirtækja.
Ráðningar millistjórnenda og sérfræðinga
Góður gagnagrunnur, gott tengslanet og ára­
löng reynsla á ráðningarmarkaði eykur líkurnar
á því að finna hæfasta einstaklinginn í starfið.

Almennar ráðningar á markaði
Öflun umsækjenda í almenn störf er ein helsta
áskorun fyrir tækja í dag. Þekking á markaðnum
er því mikilvæg og þar skiptir reynslan miklu
máli. Með leit í gagna grunni eða aug lýsingu í
viðeigandi miðlum aðstoðar Ráðum fyrirtæki
við að finna hæfasta ein staklinginn í starfið.

Sveigjanleg nálgun
Sérstaða Ráðum liggur í sveigjanlegri nálgun
á ráðningar verkefnið. Fyrir utan að sjá um allt
ráðningar ferlið komum við til móts við þarfir
fyrir tækja með því að sjá um hluta þess ef þörf
krefur, t.d. bakgrunns kannanir, hæfnis mat eða
starfs tengdar æfingar.

Matstæki
Ráðum notast við nýjustu aðferðir við að meta
hæfni og persónuleikaþætti sem geta skipt
sköpum í ráðningum. Ráðum er í sam starfi við
banda ríska mannauðs lausna fyrirtækið CEB sem
er í farar broddi í persónu leika prófum og öðrum
mats tækjum sem eru sér stak lega hönnuð til að
greina sérstöðu og hæfileika ein staklinga áður
en ráðning fer fram.
Þannig er hægt að finna hæfasta einstaklinginn
með talsverðri ná kvæmni. Persónu leika matið
OPQ32 og DSI (Dependa bility & Safety Index)
skimunar prófið hafa t.d. verið stöðluð og
staðfærð að íslenskum markaði.

Ráðgjöf við starfslok
Viðskilnaður fyrirtækis við starfsmann skiptir
höfuð máli þegar fyrirtækið á frum kvæðið að
starfs lokum. Ráðum býður upp á við tal við
ráð gjafa sem felur m.a. í sér upplýsingar um
atvinnu markaðinn, ráðgjöf varðandi starfs­
ferilskrá og kynningarbréf og hagnýt atriði
varðandi starfs leit og atvinnu viðtöl.
Ráðum býður upp á ráðgjöf
og ráðningar þjónustu sniðna
að þörfum viðskiptavinarins.
1
2
-1
0
-2
0
1
9

0
5
:5
3
F
B
1
0
4
s
_
P
0
6
0
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
0
4
s
_
P
0
5
3
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
0
4
s
_
P
0
4
5
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
0
4
s
_
P
0
5
2
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
ti
o
n
P
la
te
r
e
m
a
k
e
:
2
4
0
2
-0
A
E
0
2
4
0
2
-0
9
A
4
2
4
0
2
-0
8
6
8
2
4
0
2
-0
7
2
C
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
4
A

F
B
1
0
4
s
_
1
1
_
1
0
_
2
0
1
C
M
Y
K