Félagstíðindi Starfsmannafélags ríkisstofnana - 29.03.1978, Blaðsíða 2

2
FÉLAGSTÍÐINDI
Gunnar Eydal:
LAGA
KRÓKUR
KJARASAMNINGUR -
rAðningasamningur-
VERKSAMNINGUR.
Innan vinnuréttarlns
er gert ráð fyrir a.m.k.
þrens konar samningum,
sem gera verður skýran
greinarmun á. Her er
um að ræða kjarasamning,
ráðningasamning og verk-
samning og verður hér
leitast við að gera
grein fyrir mismunandi
eðli þessara samninga.
Kjarasamningur er
gerður milli viðkomndi
verkalýðsfélags eða
heildarsamtaka og at-
vinnurekandans. Hvað
varðar félagsmenn SFR
eru BSRB og SFR samnings-
aðilar við fjármálaráð-
herra.
í kjarasamningi er
ákveðið lágmarkskaup og
kjör starfsmannsins, en
hann felur ekki í sér
neins konar skyldur
fyrir einstakan mann um
að vinna ákveðið verk
hjá tilteknum atvinnu-
rekanda. Kj arasamningur-
inn nær þvx til ótiltekins
fjölda eða réttara sagt
allra þeirra starfsmnna,
sem eru í vinnu £ við-
komndi starfsgrein á
iélagssvæðinu.
Með ráðningarsamningi
stofnar starfsmður
xftur á móti til persónu-
Legs ráðningarsambands við
itvinnurekandann með þvx
ið ráða sig í vinnu hjá
íonum. Ráðningasamningar
^ru á hinum almnna vinnu-
mrkaði oftast gerðir
munnlega milli starfs-
mannsins og atvinnurek-
andans, en að sjálfsögðu
er einnig til^að ^þeir séu
skriflegir. Þó m^benda
á, að samkvæmt sjómnna-
lögum og lögum um iðn-
fræðslu er skylt að gera
skriflega samninga.
Meinatæknar segja
upp störfum sínum
Meinatæknar, sem starfa hjá ríki, sveitarfélögum og
sjálfseigrarstofnunum, hafa sagt upp störfum sínum frá og
með 1. apríl.
Félagstíðindi snéru sér til Guðrúnar Árnadóttur, meina-
tæknis við Rannsóknastofu Háskóla íslands, og spurðu hana
nánar um orsakir þessara aðgerða, en Guðrún á m.a. sæti í
stjórn SFR.
"Þessar uppsagnir voru allar sendar inn fyrir 1. april
og miðast þvíviðað við verðum lausar 1. júlí í sumar.
Stjórnvöld hafa heimild til að láta okkur vinna þrjá
mánuði í viðbót, og ef þau notfæra sér þann rétt, þá hættum
við störfum 1. október í haust, hafi málið ekki fengið
lausn fyrir þann txma", sagði Guðrún. "Um þessar aðgerðir
er algjör samstaða meðal meinatækna, hvort sem þeir vinna
hjá ríkinu, borginni, sjálfseiganarstofnunum eða úti á landi.
Sennilega eru það um 150 manns, sem taka þátt í þessari
aðgerð".
"Til viðbótar við þessar uppsagnir koma aðgerðir, sem sér-
staklega beinast gegn úrskurði Kjaranefndar um álag fyrir
gæsluvaktir eða útkallsvaktir. Þær aðgerðir felast í því,
að þeir meinatæknar, sem haft hafa gæsluvaktir, hafa ákveðið
að sinna þeim ekki eftir 1. apríl.
Sú ákvörðun er til komin vegna þeirrar furðulegu ákvörð-
unar Kjaranefndar, að lækka greiðslu fyrir þessar vaktir úr
100% af vaktaálagi í 80%. Þessa lækkun eigum við að sætta
okkur við, að áliti Kj_aranefndar, á meðan t.d. hjúkrunar-
fræðingar og sjúkraþjálfarar fá 100%. Mér finnst alveg
fxrðulegt, að Kjaranefnd skuli með þessum hætti úrskurða,
að ein gæsluvakt í heilbrigðiskerfinu sé mikilvægari en
önnur, og slíkt getum við ekki sætt okkur við.
Meinatæknar á Borgarspítalanum voru fyrstir til að grípa
til aðgerða gegn þessu. Þegar úrskurður Kjaranefndar um
sérkjarasamninga ríkisstarfsmanna lá fyrir sendu meina-
tæknar á Borgarspítalanum yfirmönnum sínum bréf. Það var
áður en gengið var frá sérkjarasamningi borgarstarfsmanna.
I bréfinu var bent á þetta atriði í úrskurði Kjaranefndar og
tilkynnt, að meinatæknar á Borgarspítalanum myndu ekki sætta
sig við 80% fyrir gæsluvaktir. Ef til slíks kæni hjá þeim
myndu þeir segja upp g-nsluvöktum frá og með 15.mars. Skömmu
síðar var samið við borgarstarfsmenn, og þá m.a. um 80%
fyrir gæsluvaktir.
Við hjá ríkinu höfum tilkynnt, að við munum ekki sinna
gæsluvöktum eftir 1. apríl, og meinatæknar á Borgarspítalan-
um hafa ákveðið að fresta sinni aðgerð um hálfan mánuð,þann-
ig, að við verðum öll samhliða í þessu".
- Hvað þýðir það í reynd að meinatæknar hætta að sinna
gæsluvöktum?
"Þegar dagvinnuskyldu okkar lýkur förum við á svokallaðar
bakvaktir, sem eru frá kl. 16 á daginn og til kl. átta
daginn eftir, alla daga ársins. Þegar við erurn á slíkum bak-
Vi'ktum verðum við að vera heima, og ef hringt er til okkar
ber okkur skylda til að sinna slíkum útköllum strax. Starfs-
fólkinu er raðað niður á sérstaka vaktalista, sem síðan er
farið eftir, þegar þarf að kalla út starfsmann.