Dagur - 12.10.1982, Blaðsíða 3

„Uppsagnamálið“ svokallaða hjá SR á Siglufirði:
„Bkkert annað en
misbeiting valds“
Það hefur sjálfsagt ekki faríð
framhjá neinum að þremur
mönnum var á dögunum sagt
upp í Sfldarverksmiðju ríkis-
ins á Siglufirði. Einn þessara
þriggja manna, Jóhann G.
Möller, sem er 64 ára hafði þá
starfað þar í 48 ár, eða frá 16
ára aldri. Með uppsögn hans
var mikil óánægja meðal
starfsmanna hans, og sýndu
þeir hana m.a. í verki með því
að mæta ekki til vinnu.
Skýrt hefur verið frá því að
Geir Zoéga skrifstofustjóri og
Gísli Elíasson verksmiðjustjóri
hafi þá tekið sig til og hringt í
hvern og einn starfsmann, og til-
kynnt að ef ekki yrði mætt til
vinnu strax mætti viðkomandi
eiga von á uppsögn.
„Öldurnar hefur ekki lægt,
þótt mótmælaaðgerðir starfs-
fólksins við uppsögn Jóhanns
hafi verið brotnar á bak aftur,“
sagði Kolbeinn Friðbjarnarson
formaður verkalýðsfélagsins
Vöku á Siglufirði er Dagur
ræddi við hann fyrir helgina.
Vissulega eru svona mál heitust
um það leyti er þau gerast, en af-
staða samstarfsmanna Jóhanns
hefur ekkert breyst.
Nú er mér sagt að það sé búið
að boða stjórn SR til fundar
vegna þessa máls upp úr miðjum
mánuðinum og ég vona að þá
gerist eitthvað jákvætt. Ég veit
ekki hvort stjórnin er spennt
fyrir því að fyrirtækið sé sett
undir ljós á þennan hátt og
svona vinnubrögð séu viðhöfð,
það mun reyna á það á þessum
fundi hvort svo er virkilega,“
sagði Kolbeinn.
Hráefnisskortur
hjá blaðamönnum!
„Þessi fundur er alls ekki boð-
aður út af þessu máli,“ sagði Jón
Reynir Magnússon fram-
kvæmdastjóri SR er við spjöll-
uðum við hann. „Stjómin hefur
haldið fundi á um þriggja vikna
fresti eða nærri því, og þetta er
eðlilegur fundartími."
- En mál Jóhanns G. Möller
kemur væntanlega á dagskrá
þessa fundar?
„Það skal ég ekkert um segja,
það getur vel verið.“
- Hvað býr að baki því að
maður sem hefur starfað hjá
fyrirtækinu í 48 ár er látinn fara
án þess að nokkur ástæða sé gef-
in upp?
„Ég veit ekki hvort ég á nokk-
uð að tjá mig meira um það mál
en ég hef þegar gert, ég held að
það sé búið að tala nógu mikið
um þetta. Ég sagði við einn
ágætan blaðamann að það væri
ekki einungis hráefnisskortur
hjá okkur, heldur einnig hjá
blaðamönnum, þá vantaði eitt-
hvað til að skrifa um.“
- En það verður þá til þess að
sjónarmið andstæðinga ykkar í
fyrir um það. Mótmæli fólksins
voru brotin á bak aftur og ég veit
ekki hvort fólkið er reiðubúið til
að reyna slíkt aftur.“
„Hefndarráöstafanir“
- Hafa alls engar skýringar
fengist á uppsögn Jóhanns?
„Nei. Hér er um hreinar
hefndarráðstafanir að ræða.
Framkvæmdastjórarnir hafa
lagt lykkju á leið sína til að reka
elsta starfsmann fyrirtækisins
sem er búinn að starfa við það í
48 ár og engar ástæður eru til-
greindar. Jóhann hefur alla kosti
góðs vinnumanns, er reglu-
samur og duglegur. Það sjá allir
að hér býr eitthvað skrýtið að
baki.“
- Nú var tveimur öðrum
starfsmönnum sagt upp um leið
og Jóhanni, en það hefur lítið
heyrst um þeirra mál.
„Vegna loðnuskorts hefur
dregið úr rekstri fyrirtækisins,
og það er ekki hægt að gera þá
kröfu að loðnubræðslur haldi
opnu þegar engin loðna er. Við
höfum hinsvegar gert þá kröfu
til SR að fyrirtækið auki starf-
semi sína á öðrum sviðum til að
Kolbeinn Friftbjamarson.
þessu máli kemur framen ykkar
ekki.
„Það verður bara að hafa
það.“
Við spurðum Kolbein Frið-
bjarnarson hvort um yrði að
ræða frekari viðbrögð af hálfu __.fólk. héldi vinnu sinni. Því hefur
starfsfólksins ef uppsögn Jó- ekki verið sinnt, en við hefðum
hanns yrði ekki endurskoðuð. Verið ánægðir ef það hefði verið
„Það er engin leið að segja reynt, jafnvel þótt til einhverra
uppsagna hefði þurft að koma.
En það sem olli því að upp úr
sauð var að erfiðleikar fyrirtæk-
isins voru notaðir til hefndarráð-
stafana gagnvart einstökum að-
ila.“
- Hvers vegna þetta tal um
hefndarráðstafanir?
„Jóhann hefur starfað við flest
störf í verksmiðjunni, og síðustu
árin hefur hann verið verkstjóri
við löndun. Á meðan 50-60'
manns starfa við fyrirtækið sjá
allir að það er furðulegt að reka
elsta starfsmanninn án skýringa.
Ég fullyrði hinsvegar að um
hefndarráðstafanir sé að ræða,
því Jóhann hefur verið fulltrúi
verkalýðsfélaganna á vinnustað
sínum. Hann hefur starfað í
verkalýðsfélögunum í um 25 ár,
fyrst í Þrótti og síðan Vöku.
Hann hefur ekki verið trúnað-
armaður á vinnustað, en mönn-
um hefur þótt eðlilegt að snúa
sér til hans sem stjórnarmanns í
Vöku þegar ágreiningsmál hafa
komið upp á milli starfsmanna
og yfirmanna og hann hefur gert
sitt til þess að leiðrétta þau
ágreiningsmál, og skapað sér
óvild yfirmanna í staðinn. Þess
vegna hefur hann verið rekinn,
og þetta er ekkert annað en mis-
beiting valds.“
Við könnum gæðin
því getur þú treyst
Þú hittir beiht í markí herradeildinni
Tískufatnaður, skjólfatnaður, skólafatnaður,
vinnufatnaður. AUt fyrir herrana yst sem innst.
Ath. eigum enn nokra frakka á lága verðinu.
Minnum á Melka kuldastakkana.
Gardínuefni
Kynntu þér gluggatjaldaúrvalið hjá okkur.
Bjóðum upp á glaesilegt úrval gardínuefna.
Ný efni í hverri viku.
Sængurverasett á
tílboðsverði
Vefnaðarvörudeild.
Teppin sem duga:
World Carpet gólfteppin í mjög góðu úrvali og
viðbjóðum góða greiðsluskilmála.
Ath. sníðum teppin og leggjum.
Vanir menn - vönduð vinna.
Teppadeild.
Börnin byggja sín eigin hús með
LEGO
Ný sending af þessum sívinsælu kubbum.
Leikfangadeild.
Hefur þú komið við
á neðri hæðinni í
Hrísalundi 5
Selko fataskáparnir
eru íslensk úrvals framleiðsla á verði sem kemur
flestum á óvart. Við bjóðum greiðslukjör við allra
hæfi.
Sóló eldhúsborð
ogstólar
í borðkrókinn. Eru alltaf til á lager hjá okkur.
Combiflex
raðhúsgögnin
staldra litið við hjá okkur, enda geisivinsæl
og verðið frábært. Komdu og tryggðu þér sett
úr næstu sendingu.
Skólavörurí úrvali
Vöruval frá Vöruhúsinu, s.s. fatnaður, búsáhöld
og föndurvörur.
Ath. filmumóttaka
á öllum filmum til framköllunar og þú færð nýja
spólu i vélina hjá okkur, Kodak eða Agfa.
Vöruhúsið, Hrisalundi 5.
HAFNARSTR. 91-95 - AKUREYRI - SÍMI (96) 21400
12. október 1982 - DAGUR - 3