Alþýðublaðið - 12.09.1981, Blaðsíða 7

Laugardagur 12. september 1981
7
Alþýðublaðið spyr:
ER HÉR JAFNLAUNASTEFNA í REYND?
ALÞYÐUSAMBAND ISLANDS
vart sinu starfsfólki, aö aðlaga
sig. þeim launahlutföllum sem
sem rikja á launamarkaðnum á
hverjum tima”.
— Hvað ert þú t.d. með i mán-
aðartekjur?
„Ég er með 16.500 kr i brúttó-
laun, og fæ greiddar 1.200 kr.
fyrir afnot af bil, og þá er ekki
tekið með i reikninginn, hvort
ég sit hér fram til tiu á kvöldin
eða ekki”.
— Eru þetta minni laun en As-
mundur Stefánsson hefur?
„Þetta eru svipuð laun og As-
mundur er með”.
— Hvað telur þú að sé mikill
munur á milli þin og simastúlk-
unnar?
„Það er um helmings munur.
Þetta er ekki óeðlilegt miðað við
það sem almennt gerist i þjóð-
félaginu.
Það er ljóst að min laun eru
svipuð og annars staðar, fyrir
sams konar störf, en það gefur
auga leið, að ég réð mig ekki
hingað, til starfa, fyrir minni
laun en ég hafði áður”.
— Og þú telur að það sé sann-
gjarnt að það sé svona mikill
munur á milli ykkar?
„ASÍ verður að sæta þeim
kjörum sem almennt ganga Þó
ASÍ stefni að launajöfnuði, og ég
tel þá stefnu rétta, þá gerist það
ekki bara hér á skrifstofunni.
önnur launþegasamtök, og
þjóöfélagið i heild, verða að
fylgja sömu stefnu”.
Jóhannes Siggeirsson, hagfræðingur
Jóhannes Siggeirsson, hagfræð-
ingur ASI.
„Jafnlaunastefna? ASI
stefnir að jöfnuði launa milli
mismunandi starfshópa. T.d.
get ég sagt að i samningunum
1977 var samið um fasta krónu-
hækkun til allra 18.000 gkr., og
tvær fyrstu verðbótahækkanir i
fastri krónutölu. En önnur laun-
þegasamtök sömdu um hlut-
fallshækkanir og hlutfallslegar
veröbætur. Stefna BHM er að
halda hlutföllum óbreyttum, og
það hefur kjaradómur tekið
undir.
Svo þú sérð, að þó ASI stefni
að þvi að jafna launin milli
óllkra starfshópa þá er erfitt að
fylgja slikri stefnu, ef hún
gengur ékki i gegnum allt þjóð-
félagiö”.
— En er þá jafnlaunastefna á
skrifstofum ASI?
„Hún er ekki meiri en gerist i
þjóöfélaginu. ASl verður, gagn-
HAMPIÐJAN
Haraldur Guðmundsson,
netagerðarmaður.
Haraldur Guðmundsson, neta-
gerðarmaður hjá Hampiðjunni.
„Nei, og þar er margt sem
kemur til. Fyrst og fremst að
fólkið þekkir ekki sinn vitjunar-
timá, og lætur kjaramálin af-
skiptalaus. Fólkið á að passa
upp á sina stjórn og sitt stéttar-
félag, en það veit oft ekki hvar
það er statt”.
— Hvað ert þú með i laun á
mánuði?
„Ég vinn nú ekki nema hálfan
daginn, frá kl. hálf átta til rúm-
lega tólf, og fæ fyrir það tæpar
4000 kr. Inni i þessu eru fæðis- og
flutningspeningar.
Ef ég ynni allan daginn þá
myndi þetta gera tæpar 5000 kr„
fyrir átta tima vinnu.
— Er jafnlaunastefna i
Hampiðjunni?
„Ég vil sem minnst um það
segja. En ég er ekki ánægður
með það fyrirkomulag sem nú
rikir. Við netagerðarmennirnir
stöndum nú i viðræðum
um okkar kjör”.
— Veistu hvað forstjórinn fær
I iaun?
„Nei, en ég veit að forstjórinn
er duglegur maður og á góð laun
skilið”.
Magniis Gústafsson, forstjóri.
Magnús Gústafsson, forstjóri
Hampiðjunnar:
„Launastefna hlýtur að mót-
ast af starfsskilyrðum atvinnu-
veganna. Mismunandi laun fyr-
ir mismunandi vinnu hlýtur að
fara eftir þvi verði sem hægt er
að selja vöru og þjónustu. Ef
rekstur fyrirtækis á að standa
undir verulega hærri launum en
nú er, þá koma ekki til annað en
eilifar millifærslur, milli rikis-
ins og atvinnuveganna, eins og i
landbúnaði.
Það þýðir ekkert að tala um
jafnlaunastefnu, á meðan laun
fylgja öðru en afkomu atvinnu-
veganna.
— Hvað ert þú með i tekjur á
mánuði?
„Ég vil ekkert segja um það.
Laun starfsmanna eru trúnað-
armál.
—-lirtu með 20.000 kr. á mán-
uði?
„Ég svara þessu ekki. Þú get-
ur leitað i skattskránni ef þig
langar til að vita það. En ég get
sagt þér það að ég er lágt laun-
aður miðað við kollega mina á
Norðurlöndum.”
— Er jafnlaunastefna i Hamp-
iðjunni?
„Við förum eftir þeim samn-
ingum sem gerðir eru. Hér á
landi eru langflestir vinnandi
manna i verkalýðsfélagi.”
— Er margfaldur munur milli
þin og starfsfólksins?
„Nei, það eru ekki stórir þætt-
ir i þvi.”
— En á milli skrifstofunnar og
verksmiðjunnar?
„Þú getur náð þér i taxta Iðju
og VR og borið það saman. NU,
fólk sem sýnir af sér dugnað og'
góða frammistöðu það fær auka
umbun.”
— Nú ert þú ekki i neinu stétt-
arfélagi. Af hverju ráðast þin
laun?
„Þau ráðast af þvi sem er al-
mennt á markaðnum fyrir
stjórnunarstörf. Það er nú
þannig, að framboð af mönnum
i stjórnunarstörf, er oft minna
en eftirspurn, og þar að auki er
verið að leita eftir mönnum með
ákveðna hæfileika. Liður i þvi
að laða menn til slikra starfa,
eru peningar”.
— Þér finnst þá ekki óeðlilegt
að hafa meiri laun en starfsfólk-
ið?
„Nei, ég hef ekki samviskubit
út af þeim launum sem ég fæ.
En hvað varðar þessa jafn-
launastefnu þá get ég nefnt
grein i sænsku blaði sem var á
þá leið, að sú stefna að jafna
laun hafi hvergi haldið, þar sem
reka átti öflugt efnahagslif.
Jafnvel Rússar eru farnir að
örva fólk til starfa með mis-
munandi launum.
Meginvandi islensks efna-
hagslifs er að hér eru laun
hækkuð hvort sem atvinnuveg-
irnir geti borið þau eða ekki og
hér gildir lögmálið stétt gegn
stétt.”
Ingibjörg Haraldsdóttir,
gjaldkeri
Ingibjörg Haraldsdóttir,
gjaldkeri á skrifstofu Alþýöu-
sambands tslands:
„Ég er hrædd um að þaö riki
ekki jafnlaunastefna á Islandi.
Annars er ég ekki svo mikið inni
i þessum málum, maður blund-
ar nú svolitið ef maður á ekki
sjálfur hagsmuna að gæta”
— Hvaö ert þú með i laun a
mánuði?
„Ég fæ 8.891 kr. fyrir dag-
vinnu og er með fasta yfirvinnu,
10% af mánaðarlaununum.
Samtals er þetta um 9.900 kr.”
— Veistu hvað hagfræðingur
ASI hefur I laun?
„Já,þaðernú i minum verka-
hring að ganga frá laununum.”
— Finnst þér ekkert ósann-
gjarnt að hann skuli hafa tvö-
föld laun á við þig?
„Nei. Ég tel mig ekki hafa
rétt á meiri launum. Þetta fer
eftir starfi og þeim kröfum sem
eru gerðar til menntunar og
þess hvað er ætlast til að maður
framkvæmi.”
— Og þó þið vinnið svipaðan
vinnutíma-
„Hann er náttúrlega með há-
skólapróf og stendur meira i
storminum.”
— Þér finnst þetta ekki óeðli-
legt þrátt fyrir jafnlaunastefnu
ASI?
„Fólk verður að taka laun eft-
ir umfangi starfsins. T.d. vann
ég i verslun áður og hafði þá
töluvert lægri laun. Þetta starf
er auðvitað ekki sambærilegt,
en maður kemur jafnþreyttur
heim að kvöldi.”
— Hvað telur þú að séu mann-
sæmandi laun. Þá á ég við laun
sem gera fjögurra manna fjöl-
skyldu kleift að draga fram lifið
veita sér það að lifa sómasam-i
lega?
„Það 'er náíægt '9-1Ó.0ÖÖ’kr.
nettó”.
A skrifstofum ASI, sem hefur
innan sinna vébandá þúsundir
launþega, sem margir hverjir
eiga vart til hnifs eöa skeiðar,
kom fram að helmings munur
erá launum hagfræðings ASI og
gjaldkerans. Jafnframt var
upplýst að gjaldkerinn, sem
greiðir gjöld i Verslunarmanna-
félag Reykjavikur, þiggur laun
skv. taxta BSRB! Með fastri
eftirvinnu náigast launin 10.000
kr. á mánuði.
Hjá VR fengust þær upplýs-
ingar að sjálfstæður gjaldkeri,
meö tveggja ára starfsreynslu
hefur kr. 6.911 á mánuði miðað
við átta tima vinnudag.
Simastúlka með allt að 10 lina
skiptiborð til umsjónar fær,
eftir tvö ár, kr. 4.914.
Þetta bendir ótviræt til þess
að Alþýðusamband Islands,
sverð launþega og skjöldur,
yfirborgar starfsfólk sitt veru-
lega.
Hagfræðingur ASI, og forseti,,
þiggja ekki laun eftir ákveðnum'
taxta. Laun þeirra eru ákveðin
af miðstjórn Alþýðusmbands-
ins, og eru þar af leiðandi I eng-
um tengslum við þau kjör sem
skjólstæöingar ASÍ búa við, eöa
á nokkurn hátt I anda jafnlauna-
stefnunnar.
— EGE
Tilkynning til
söluskattsgreiðenda
Athygli söluskattsgreiðenda skal vakin á
þvi, að gjalddagi söluskatts fyrir ágúst-
mánuð er 15. september. Ber þá að skila
skattinum til innheimtumanna rikissjóðs
ásamt söluskattsskýrslu i þririti.
Fjármálaráðuneytið
10. september 1981
Stjórn Byggingasjóðs
Reykjavíkurborgar
Byggingarsjóðs Reykjavikur-
borgar hefur verið falið að leita eftir
kaupum á allt að 20 ibúðum, sem notaðar
verða sem leiguibúðir á vegum borgar-
innar. Fyrst og fremst er leitað eftir .
ibúðum, sem nú standa ónotaðar. Einnig
kemur til greina að kaupa húsnæði, sem
áður hefur verið notað til annars, ef hent-
ugt þykir að breyta þvi i ibúðarhúsnæði.
Þeir sem hafa hug á að bjóða húsnæði til
kaups samkvæmt framanrituðu, eru
beðnir að senda tilboð til stjórnar Bygg-
ingarsjóðs Reykjavikurborgar, Skúlatúni
2, 105 Reykjavik, fyrir 28. sept. n.k. 1
tilboði komi fram: Verð eða verðhug-
mynd, greiðslukjör, stærð húsnæðis, lýs-
ing á húsnæði o.fl. þess háttar.
Stjórn