Bankablaðið - 01.07.1974, Side 4

verið til ákveðins starfs í liærri launa-
flokki, ekki rækt störf sín ])ar, og flyst
hann þá í þann launaflokk, sem gihlir
fyrir það starf, sem lionum er falið að
vinna.
Starfsmaður, sem gegnir störfum full-
irúa eða annars yfirmanns, sem liærra er
launaður, skal eiga rétt á greiðslu launa
skv. launaflokki liins síðamefnda, hafi
hann gegnt starfinu samfellt í einn mánuð
eSa meira,enda sé tekin um það ákvörðmi
liverju sinni. Ákvæði þetta á ekki við um
afleysingar vegna sumarleyfa.
4. gr.
Um ráSningar í stö&ur.
Þegar stöður í 8 •— 12. launaflokki losna
eða era ákveðnar, skulu þær auglýstar
lausar til umsóknar í bönkimum með
þriggja vikna fyrirvara. Sé styttri fyrirvari
talinn nauSsynlegur skal leita samþykkis
stjórnar Sambands íslenskra bankamanna.
Bankastarfsfólk slcal aS jafnaSi sitja
fyrir við ráðningu í stöður þessar.
Bankastjórn getur faliS starfsmanni aS
gegna livaSa starfi sem er innan bankans,
sbr. þó 13. gr.
Starfsmenn mega ekki. án Ieyfis banka-
stjórnar, taka að sér annað launað starf
eða reka atvinnu né vera mnboðsmenn
annarra gagnvart bankanum.
5. gr.
Um reynslutíma — fastráSningu.
Það skal vera aðalregla, að nýir starfs-
menn séu ráðnir til reynslu í sex mánuði.
Frá ákvörðun um reynslutíma má víkja,
þegar sérstaklega stendur á.
Að loknum reynslutíma skal tekin á-
kvörðun um fastráðningu.
Allir starfsmenn, sem taka laun sam-
kvœmt reglugerS þessari, skulu greiSa ár-
gjöld til starfsmannafélags viSkomandi
banka og heildarsamtaka bankamanna.
Nýir starfsmenn skulu ljúka námi við
Bankamannaskólami, nema aimað sé á-
kveðið
6. gr.
Um trúnaSarmenn starfsmanna o. fl.
Stjórnir starfsmannafélaga eru trúnað-
armenn og málsvarar starfsfólks viðkom-
andi banka og tengiliður milli þess og
stjómenda bankans.
TrúnaSarmenn geri sitt besta til aS
skapa og viShalda góSri samvinnu innan
bankans og leitast viS aS leysa hugsanleg
ágreiningsefni.
Fundir bankastjórnar, starfsmannastjóra
og stjórnar starfsmannafélags um almenn
hagsmunamál starfsfólks, skulu haldnir
þegar annarhvor aSili óskar.
Formaður starfsmannafélags, í samráSi
viS stjórn þess, fylgist meS og lief-
ur tillögurétt um launabreytingar og fram-
kvœmd reglugerSar þessarar.
Fmidir með stjórnendum og deildarstjór-
um hanka og stjórnar starfsmannafélags,
einkum um skipulag og starfsemi bank-
ans og áform um breytingar á því, skulu
haldnir ekki sjaldnar en fjórum sinnum
á ári.
7. gr.
Um vinnutíma.
Daglegur vinnutími er 8 stundir 5 daga
vikunnar, mánudaga til föstudaga aS báS-
um dögum meStöldum. Hinn almenni dag-
vinnutími er frá kl. 9 aS morgni til kl.
17,00 síSdegis, aS frádregnu liálfrar
klukkustundar matarliléi. Inni í þessum
vinnutíma telst 20 mínútna kaffihlé síS-
degis.
Við það er miðað, að bankar þeir, sem
2 — BANKABLAÐIÐ