Prentarinn - 01.01.1976, Blaðsíða 16

Við bendum á, að enn eru í notk-
un margvísleg eiturcfni j prentiðnaði.
Þau geta reynzt hættuleg þeim, sem
vinna með þau daglega. Einnig geta
þessi efni valdið mengun í víðtækara
skilningi. Fyrsta skrefið ætti að vera
nákvæm merking allra þeirra efna,
sem f notkun eru. Slíka merkingu rctti
að lögfesta. Þegar til Jengdar lætur,
þyrfti með vísindalegum rannsóknum
að minnka tirgangsefni, eins og kost-
ur er, enda eru öll lírgangsefni einnig
hráefni.
Iðnnóm, íramhaldsnám,
endurmenntun
Það er markmið samtakanna að
tryggja félagsmönnum sínum mcnnt-
un, sem veiti þeim atvinnuöryggi í
tækniþróunarþjóðfélagi og að treysta
félagslega og fjárhagslega aðstöðu
þeirra.
Hefðbundnar starfsaðferðir breyt-
ast eða liveifa og nýjar koma í stað-
inn. Því hefur oft verið haldið fram
á liðnum árum, að sá sem fer út í
atvinnulífið í dag megi vænta þess
að þurfa að breyta um starf mörgum
sinnum á starfsævinni. Því verður að
leggja sérstaka álterzlu á þá þætti iðn-
námsins, sem líklegir eru til að hald-
ast óbreyttir.
Búast má við auknum flutningi
vinnuafls milli Janda. Þetta á ekki
sízt við um Norðurlönd, og væri þvf
æskilegt að samræma námsáætlanir
þeiira.
Iðnnám á ekki eingöngu að vera
verkmenntun, heldur verðum við
einnig að hafa það í huga, að við
erum að mennta borgara í iðnaðar-
þjóðfélagi, sem cr í stöðugri mótun.
Það verður að leggja mikla áherzlu
á sjálfstætt starf. Einkar mikilvægt er,
að menn hafi gott vald á móðurmáli
sínu og kunnáttu í erlendum tungu-
málum. Til þess að Jtin nýja kynslóð
iðnaðarmanna nái tökum á rafeinda-
tækninni þarf að leggja mikla áherzlu
á raungreinar eins og eðlisfræði, efna-
fræði, stærðfræði og tölvutækni.
Það þarf að setja reglur vegna „sjó-
ræningjafyrirtækja" og annarra fyrir-
tækja, þar sem ekki er krafizt neinn-
ar starfsmenntunar.
Vegna örrar tækniþróunar verða
fyrirtækin að skilja nauðsyn þess, að
starfsfólkið njóti endurmenntunar.
Slík endurmenntun verður ætíð að
hahlast f hendur við tæknilegar nýj-
ungar. Þessu marki má ná með stöð-
ugu námskeiðshaldi. Námskeiðin eiga
fyrst og fremst að fara fram f laun-
uðum vinnutíma.
Það ætti að veiða eðiilegur þáttur
í starfi hvers og eins að fylgjast með
nýjungum í iðngrein sinni, og það
þarf að tryggja öllum áfiamhaldandi
starf að nýjum eða skyldum verkefn-
um án þess að laun lækki eða starfs-
aðstæður þcirra Versni.
Nonæna pientiðnaðarráðið telur,
að efla þurfi upplýsingamiðlun milli
sambandanna svo að þau geti betur
fylgst með tækninýjungum og undir-
búið tímanlega þær breytingar á iðn-
námi, sem nauðsynlegar reynast.
Aukin upplýsingamiðlun
l’rentiðnaðarsamböndin á Noiður-
löndum eiga með jöfnu millibili að
skiptast á heildarsamningum, sér-
samningum og samningum við önnur
verkalýðssamtök. Hvert samband til-
ncfnir fulltrúa, sem hcfur það hlut-
verk að senda og taka við þessum
upplýsingum.
(— þýtt og endursagt úr „Grafia“
12/76).
Yfir 70 mismunandi litir yfirleitt fyrirliggjandi
12 svertur fyrir flest öll verkefni
Margs konar hjálparefni
Lakk og hvítur
og seinast, en ekki sízt
GæSi
ÞaÖ er jwi engiti tilviljun, að vandlátir prentarar velja prentliti jrá
HOSTMANN STEINBERG
A. P. BENDTSEN HF. umboðs- og heildverzlun
Sörlaskjól 52 - Símar 14321 og 26454
16
PRENTARINN