Fréttablaðið - 22.10.2016, Blaðsíða 48

Fréttablaðið - 22.10.2016, Blaðsíða 48
| AtvinnA | 22. október 2016 LAUGARDAGUR10 Mannauðsstjóri Ísafjarðarbæjar Ísafjarðarbær auglýsir laust til umsóknar starf mannauðsstjóra sveitarfélagsins. Um er að ræða afar fjölbreytt og krefjandi starf. Mannauðsstjóri hefur yfirumsjón með mannauðsmálum sveitar- félagsins, vinnur náið með bæjarstjóra og sinnir alhliða ráðgjöf til stjórnenda. Meginhlutverk hans er að útfæra mannauðsmál í samræmi við stefnu og áherslur sveitarfélagsins. Mannauðs- stjóri ber ábyrgð á framkvæmd starfsmannastefnu og hefur mikil samskipti við aðra starfsmenn Ísafjarðarbæjar. Næsti yfirmaður er bæjarstjóri. Við leitum að metnaðarfullum einstaklingi sem er jákvæður, þjónustulundaður, flinkur í samskiptum, fróðleiksfús og óhræddur við að sýna frumkvæði. Helstu verkefni og ábyrgð: • Vinna að mannauðsstefnu og eftirfylgni með starfsmannastefnu Ísafjarðarbæjar • Samþætting mannauðsstjórnunar við aðra stjórnun og samræming vinnubragða • Almenn ráðgjöf og aðstoð við stjórnendur í mannauðsmálum og ráðningum starfsmanna • Gerð starfsgreininga og starfslýsinga í samvinnu við starfs- menn og yfirmenn • Samskipti og samvinna við ýmsa utanaðkomandi aðila • Framkvæmd kannana, úrbætur og eftirfylgni. Menntun, reynsla og hæfni: • Háskólamenntun sem nýtist í starfinu • Framhaldsmenntun á sviði mannauðsmála eða tengdum greinum • Starfsreynsla á sviði stjórnunar- og mannauðsmála • Framúrskarandi hæfni í mannlegum samskiptum • Leiðtogahæfni og geta til að hvetja aðra til árangurs • Sjálfstæði í vinnubrögðum, frumkvæði og geta til að hrinda hlutum í framkvæmd • Skipulags- og greiningarhæfni og gagnrýnin hugsun • Rík þjónustulund • Þekking á sviði stjórnsýsluréttar og vinnuréttar • Góð almenn tölvuþekking • Góð íslenskukunnátta og færni til að tjá sig skipulega bæði í ræðu og riti Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Launanefndar sveitar- félaga og viðkomandi stéttarfélags. Starfshlutfall er 100%. Umsóknarfrestur er til og með 30. október 2016. Umsóknir ásamt starfsferilskrá og kynningarbréfi sem greinir frá ástæðu umsóknar og rökstuðningi fyrir hæfni í starfið skulu berast til mannauðsstjóra á netfangið herdis@isafjordur.is Nánari upplýsingar um starfið veitir Herdís Rós Kjartansdóttir mannauðsstjóri í síma 450-8000 eða í tölvupósti. ÍSAFJARÐARBÆR Starfsfólk óskast. Starfsfólk óskast til ýmissa starfa í vaktavinnu hjá Ísfugli ehf. í Mosfellsbæ. Um breytilegan vinnutíma getur verið að ræða bæði heilar eða hálfar vaktir, seinnipart dags og/eða á kvöldin. Upplýsingar veitir Kristmar Ólafsson í síma 566-6103 og á netfanginu kristmar@isfugl.is Bílastæðasjóður óskar eftir að ráða metnaðarfullan og drífandi einstakling í starf fulltrúa á skrifstofu sjóðsins. Um fjölbreytt og krefjandi starf er að ræða. Vakin er athygli á því markmiði mannréttindastefnu Reykjavíkurborgar að jafna kynjaskiptingu innan starfsgreina og eru karlar jafnt sem konur hvött til að sækja um. Menntunar- og hæfniskröfur: • Háskólapróf sem nýtist í starfi , s.s. viðskiptafræði, viðskiptalögfræði eða lögfræði • Þekking á opinberri stjórnsýslu og þjónustu, æskileg • Góða tölvukunnáttu, nauðsynleg • Góð færni í íslensku og ensku • Skipulag í vinnubrögðum auk hæfileika til að taka virkan þátt í teymisvinnu • Lögð er áhersla á mannleg samskipti, vandvirkni, frumkvæði og ríka ábyrgðartilfinningu Bílastæðasjóður - Fulltrúi Helstu verkefni: • Meðferð og afgreiðsla erinda vegna stöðvunarbrotagjalda • Samskipti við íbúa vegna nýrra gjaldsvæða • Þátttaka í samráði við íbúa um þróun lausna á bílastæðamálum í íbúahverfum • Ritstýrir heimasíðu Bílastæðasjóðs og samskiptamiðlum • Stjórnarseta í húsfélögum sem Bílastæðasjóður er aðili að • Verkefnastjórnun Launakjör eru samkvæmt kjarasamningum viðkomandi stéttarfélaga og Reykjavíkurborgar. Um fullt starf er að ræða. Æskilegt er að starfsmaður geti hafið störf sem fyrst. Nánari upplýsingar veitir Kolbrún Jónatansdóttir, framkvæmdastjóri Bílastæðasjóðs í síma 411 1111 og með tölvupósti til kolbrun.jonatansdottir@reykjavik.is Sótt er um starfið á heimasíðu Reykjavíkurborgar undir flipanum „Störf í boði“. Umsóknarfrestur er til og með 7. nóvember 2016. www.hagvangur.is Sterk tengsl í íslensku atvinnulífi Hugfi mi býður upp á þjónustu á sviði gagnavinnslu, gagnatengingar og gagnaframsetningar. Félagið selur og þróar EYK hugbúnaðinn sem er vefl ægt gagnavinnslukerfi sem býður upp á miðlægt aðgengi að gagnasöfnum fyrirtækja með sérsniðinni framsetningu. Hugfi mi er dótturfélag Mannvits sem er leiðandi fyrirtæki á sviði tæknilegrar ráðgjafar og nýsköpunar. Verkefni starfsmanna Hugfi mi eru fjölbreytt, sem dæmi má nefna uppsetningu vefþjóna, þróun API endapunkta og hönnun viðmóta. Félagið býður upp á sveigjanlegan vinnutíma, möguleika á að vaxa í starfi og tækifæri til að taka þátt í stefnumótun og vöruþróun. Menntunarkröfur • Háskólamenntun á sviði tölvunarfræði eða hugbúnaðarverkfræði. Hæfnikröfur • Þekking og reynsla af notkun Javascript, CSS, HTML, Git og Unix skipanalínu. • Þekking á React og Redux er kostur. • Þekking á Django (Python), PostgreSQL, Rabbit MQ, CentOS, eða Ansible er kostur. Umsóknarfrestur er til og með 31. október 2016. Æskilegt er að viðkomandi geti hafi ð störf sem fyrst. Nánari upplýsingar veitir Bjarki Ásbjarnarson, framkvæmdastjóri Hugfi mi (s. 661-3092, bjarki@hugfi mi.is). Umsóknir ásamt ferilskrá og kynningarbréfi skal senda á netfangið umsokn@hugfi mi.is. Við hvetjum konur jafnt sem karla til að sækja um starfi ð. Hugfi mi leitar að hugbúnaðarsérfræðingi til vinnu á starfsstöðvar fyrirtækisins í Kópavogi eða á Akureyri. Ertu hugbúnaðarsérfræðingur www.hagvangur.is Sterk tengsl í íslensku atvinnulífi 2 2 -1 0 -2 0 1 6 0 4 :3 0 F B 1 0 4 s _ P 0 5 7 K .p 1 .p d f F B 1 0 4 s _ P 0 5 6 K .p 1 .p d f F B 1 0 4 s _ P 0 4 8 K .p 1 .p d f F B 1 0 4 s _ P 0 4 9 K .p 1 .p d f A u to m a ti o n P la te r e m a k e : 1 B 0 7 -7 A 2 4 1 B 0 7 -7 8 E 8 1 B 0 7 -7 7 A C 1 B 0 7 -7 6 7 0 2 7 5 X 4 0 0 .0 0 1 6 B F B 1 0 4 s _ 2 1 _ 1 0 _ 2 0 1 C M Y K
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64
Blaðsíða 65
Blaðsíða 66
Blaðsíða 67
Blaðsíða 68
Blaðsíða 69
Blaðsíða 70
Blaðsíða 71
Blaðsíða 72
Blaðsíða 73
Blaðsíða 74
Blaðsíða 75
Blaðsíða 76
Blaðsíða 77
Blaðsíða 78
Blaðsíða 79
Blaðsíða 80
Blaðsíða 81
Blaðsíða 82
Blaðsíða 83
Blaðsíða 84
Blaðsíða 85
Blaðsíða 86
Blaðsíða 87
Blaðsíða 88
Blaðsíða 89
Blaðsíða 90
Blaðsíða 91
Blaðsíða 92
Blaðsíða 93
Blaðsíða 94
Blaðsíða 95
Blaðsíða 96
Blaðsíða 97
Blaðsíða 98
Blaðsíða 99
Blaðsíða 100
Blaðsíða 101
Blaðsíða 102
Blaðsíða 103
Blaðsíða 104

x

Fréttablaðið

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Fréttablaðið
https://timarit.is/publication/108

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.