Fréttablaðið - 25.03.2017, Blaðsíða 45

Skjalastjóri
Sýslumaðurinn á höfuðborgarsvæðinu auglýsir laust
til umsóknar starf skjalastjóra.
Skjalastjóri ber ábyrgð á uppbyggingu skjalastjórn-
unar hjá embættinu. Leitað er að einstaklingi með
þekkingu og góða reynslu af skjalastjórnun til að
hafa umsjón með skjalavistunarmálum embættisins.
Stærsta verkefnið framundan er skráning, frágangur
og skil á skjalasöfnum embætta sýslumanna í Reykja-
vík og Kópavogi.
Helstu verkefni
• Frágangur og skil á skjalasafni embætta sýslu-
manna í Reykjavík og Kópavogi
• Þróun skjalastefnu og mótun verklags við skjala-
stjórn fyrir embættið
• Gerð skjalavistunar- og grisjunaráætlunar ásamt
eftirfylgni
• Innleiðing á rafrænu skjalastjórnunarkerfi
• Skipulag og umsjón með skjalasafni embættisins
• Fræðsla fyrir starfsfólk um skjalamál og eftirfylgni
með skjalaskráningu
Menntunar- og hæfnikröfur:
• Háskólapróf í bókasafns- og upplýsingafræði eða
sambærileg menntun á sviði skjalastjórnunar
• Reynsla af sambærilegum störfum er nauðsynleg
• Þekking og reynsla af skjalavistunarkerfum
• Mjög góð almenn tölvufærni
• Gott vald á íslensku í ræðu og riti
• Lipurð í mannlegum samskiptum og jákvætt
viðmót
• Frumkvæði og sjálfstæði í starfi
Nánari upplýsingar um starfið veita Þuríður
Árnadóttir, sviðsstjóri fjármála- og þjónustusviðs
(thuridur@syslumenn.is) og Vigdís Edda Jónsdóttir,
mannauðsstjóri (vigdisj@syslumenn.is).
Starfshlutfall er 100%. Um launakjör fer eftir
kjarasamningi fjármála- og efnahagsráðherra og við-
komandi stéttarfélags.
Umsóknarfrestur er til og með 10. apríl 2017
Sótt er um starfið rafrænt á syslumenn.is/storf
Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um
ráðningu liggur fyrir. Umsóknir gilda í 6 mánuði frá
því að umsóknarfrestur rennur út. Við ráðningu er
tekið mið af jafnréttisstefnu embættisins.
Sýslumaðurinn á höfuðborgarsvæðinu
Hlíðasmára 1, 201 Kópavogur
s. 458 2000
www.syslumenn.is
Járnprýði ehf vantar fjölhæfan og duglegan
járnsmið/blikksmið eða mann með
sambærilega reynslu. Viðkomandi þarf að
vera íslenskumælandi.
Járnprýði er lítið og persónulegt fyrirtæki
sem sinnir ölbreyttum verkefnum með
sterkan hóp viðskiptavina.
Áhugasamir sendi umsókn með ferilskrá
á netfangið ingi@jarnprydi.is
Járnprýði ehf | Akralind 5 | 201 Kópavogi | S: 822 1717
S TA R F S S T Ö Ð :
R E Y K J AV Í K
V I L T Þ Ú V E R Ð A H L U T I
A F G Ó Ð U F E R Ð A L A G I ?
Hjá Isavia starfar öflugur hópur fólks sem allt hefur það að markmiði að vera hluti
af góðu ferðalagi þeirra sem fara um flugvelli félagsins og íslenska flugstjórnarsvæðið.

Nú vantar okkur fleiri til að vera hluti af góðu ferðalagi með okkur.
R A F V I R K I V I Ð R A F T Æ K N I D E I L D
Á F L U G L E I Ð S Ö G U S V I Ð I
Helstu verkefni eru vinna við brautarlýsingu og aðflugs-
og flugleiðsögukerfi. Almenn raflagnavinna og viðhald
hússtjórnarkerfa. Í boði er fjölbreytt og krefjandi starf
í spennandi og skemmtilegu starfsumhverfi. Starfið
krefst talsverðra ferðalaga innanlands.
Hæfniskröfur:
• Sveinspróf í rafvirkjun
• Reynsla af rekstri og viðhaldi smá-,
lág-, og háspennukerfa
• Kunnátta í iðntölvustýringum er æskileg
• Þekking á flugmálum er kostur
Umsækjandi þarf að standast bakgrunnsskoðun
ríkislögreglustjóra vegna aðgangs að haftasvæði
flugverndar. Upplýsingar um starfið veitir
Árni Páll Hafsteinsson deildarstjóri í netfanginu
arni.hafsteinsson@isavia.is.
S T A R F Í M Ó T T Ö K U
Á R E Y K J A V Í K U R F L U G V E L L I
Helstu verkefni eru afgreiðsla og útgáfa aðgangs–
heimilda, símsvörun, móttaka gesta, samskipti við
lögreglu vegna bakgrunnsskoðana, skjalavarsla
og önnur tilfallandi störf.
Hæfniskröfur:
• Góð almenn tölvukunnátta er skilyrði
• Gott viðmót og hæfni í mannlegum samskiptum
• Góð íslensku og enskukunnátta
• Rík þjónustulund
• Skipulagshæfni og nákvæm vinnubrögð
• Færni í miðlun upplýsinga
Um er að ræða 100% starfshlutfall fram í september
og eftir þann tíma 50% framtíðarstarf. Viðkomandi
þarf að geta hafið störf strax. Upplýsingar um starfið
veitir Hafdís Viggósdóttir, verkefnastjóri í netfanginu
hafdis.viggosdottir@isavia.is.
Isavia hlaut gullmerki PwC fyrir launajafnrétti í jafnlaunaúttekt PwC 2015 og 2016.
Við erum stolt af þeirri niðurstöðu og er hún í takt við jafnréttisáætlun félagsins
sem hefur það að markmiði að nýta hæfni, krafta og kunnáttu starfsmanna til fulls
án þess að kynbundin mismunun eigi sér stað.
U M S Ó K N I R :
I S AV I A . I S/AT V I N N A
U M S Ó K N A R F R E S T U R :
3 . M A R S 2 0 1 7
Þau Maren og Jón Kolbeinn hafa fengist við verkfræðistörf
hjá Isavia í tæp 4 ár og á þeim tíma unnið að uppbyggingu á
Keflavíkurflugvelli. Þannig eru þau hluti af góðu ferðalagi.
17
-
0
70
4
-
H
V
Í T
A
H
Ú
S
I Ð
/
S
Í
A
Síðumúla 5 • 108 Reykjavík • 511 1225 • intellecta.is
RÁÐNINGAR
RÁÐGJÖF
RANNSÓKNIR
ATVINNUAUGLÝSINGAR 7 L AU G A R DAG U R 2 5 . M A R S 2 0 1 7
2
5
-0
3
-2
0
1
7
0
4
:2
5
F
B
1
0
4
s
_
P
0
6
0
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
0
4
s
_
P
0
5
3
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
0
4
s
_
P
0
4
5
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
0
4
s
_
P
0
5
2
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
tio
n
P
la
te
re
m
a
k
e
: 1
C
8
5
-5
D
E
0
1
C
8
5
-5
C
A
4
1
C
8
5
-5
B
6
8
1
C
8
5
-5
A
2
C
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
4
A

F
B
1
0
4
s
_
2
4
_
3
_
2
0
1
7
C
M
Y
K