Fréttablaðið - 08.06.2019, Side 38

SKÓGARHLÍÐ 12 105 REYKJAVÍK SÍMI 520 4700
Kynnisferðir leita að metnaðarfullum einstaklingi til að gegna starfi sérfræðings á fjármálasviði.
Starfið er fjölbreytt í spennandi rekstrarumhverfi og felur í sér uppgjör og greiningar á ýmsum
fjárhagsupplýsingum.
Sérfræðingur á fjármálasviði
Helstu verkefni
• Uppgjör samstæðu og dótturfélaga
• Greiningar á rekstri og arðsemi vara
• Ársreikningagerð og samskipti við
endurskoðanda
• Gagnaskil og skýrslugerð
Hæfniskröfur
• Viðskiptafræðimenntun eða önnur menntun sem
nýtist í starfi
• Reynsla af greiningum og uppgjörsvinnu
• Reynsla af endurskoðun er kostur
• Frumkvæði, sjálfstæði og metnaður til að ná
árangri
• Góð kunnátta í Excel
Nánari upplýsingar veita:
Ósvaldur Knudsen, fjármálastjóri Kynnisferða,
osvaldur@re.is
Inga S. Arnardóttir, ráðgjafi Hagvangs,
inga@hagvangur.is
Umsóknarfrestur er til og með 17. júní 2019.
Umsóknir óskast fylltar út á www.hagvangur.is
Reykjavik Excursions-Kynnisferðir er eitt stærsta ferðaþjónustufyrirtæki landsins með um 500 starfsmenn.
Fyrirtækið er leiðandi í skipulagningu og rekstri ferða innanlands, rekstri bílaleigu og annarri ferðaþjónustutengdri
starfsemi. Hjá Kynnisferðum starfar metnaðarfullt starfsfólk sem leggur sig fram við að veita framúrskarandi þjónustu.
SKÓGARHLÍÐ 12 105 REYKJAVÍK SÍMI 520 4700
Seðlabanki Íslands óskar eftir að ráða sérfræðing í mannauðsmálum. Um er að ræða nýtt starf sem heyrir
undir framkvæmdastjóra mannauðssviðs.
Sérfræðingur í mannauðsmálum
Starfssvið
• Utanumhald og stöðugar umbætur
á jafnlaunakerfi bankans og jafnlaunavottun
• Ráðgjöf í starfsmannatengdum málum til
starfsmanna og stjórnenda
• Utanumhald um tölfræði, mælikvarða og
skýrslugerð til stjórnenda
• Aðstoð við innleiðingu á nýju mannauðskerfi H3
• Ýmis sérverkefni sem tengjast umbótavinnu
í mannauðstengdum verkefnum
Menntunar- og hæfniskröfur
• MSc próf í mannauðsstjórnun eða vinnusálfræði
• A.m.k. tveggja ára reynsla af starfi
í mannauðsmálum
• Þekking og reynsla af mótun jafnlaunakerfis
• Reynsla og/eða þekking á opinberri stjórnsýslu
• Reynsla af breytingastjórnun er kostur
• Þekking á H3 mannauðskerfi
• Mjög góð hæfni í Excel og Power Point
• Samskiptahæfni, drifkraftur, frumkvæði og rík
þjónustulund
Nánari upplýsingar veita:
Íris Guðrún Ragnarsdóttir, framkvæmdastjóri
mannauðs Seðlabanka Íslands,
iris.g.ragnarsdottir@sedlabanki.is
Rannveig J. Haraldsdóttir,
rannveig@hagvangur.is
Umsóknarfrestur er til og með 24. júní 2019.
Umsóknir óskast fylltar út á www.hagvangur.is
Seðlabanki Íslands er sjálfstæð stofnun í eigu íslenska ríkisins. Meginmarkmið bankans er að stuðla að stöðugu verðlagi.
Seðlabankinn skal enn fremur stuðla að fjármálastöðugleika. Þá sinnir Seðlabankinn jafnframt viðfangsefnum sem samrýmast
hlutverki hans sem seðlabanka, svo sem að varðveita gjaldeyrisvarasjóð og stuðla að virku og öruggu fjármálakerfi.
Hjá Seðlabankanum starfar öflug liðsheild og leggur bankinn ríka áherslu á metnaðarfullt starfsumhverfi sem einkennist
af fagmennsku, þekkingu, sveigjanleika og jákvæðum samskiptum.
4 ATVINNUAUGLÝSINGAR 8 . J Ú N Í 2 0 1 9 L AU G A R DAG U R
Ertu að leita að sérfræðingi?
hagvangur.is
0
8
-0
6
-2
0
1
9

0
7
:2
6
F
B
0
9
6
s
_
P
0
6
2
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
9
6
s
_
P
0
5
9
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
9
6
s
_
P
0
3
5
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
9
6
s
_
P
0
3
8
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
ti
o
n
P
la
te
r
e
m
a
k
e
:
2
3
3
0
-3
4
1
C
2
3
3
0
-3
2
E
0
2
3
3
0
-3
1
A
4
2
3
3
0
-3
0
6
8
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
3
A

F
B
0
9
6
s
_
7
_
6
_
2
0
1
9
C
M
Y
K