Fréttablaðið - 08.06.2019, Page 46

Bláskógaskóli
Laugarvatni
Virðing
Vinátta
Gleði
Lausar stöður við samrekinn leik- og grunnskóla Bláskógaskóla
Laugarvatni fyrir næsta skólaár 2019-2020.
Óskað er eftir að ráða í 100% stöður en möguleiki að semja
um starfshlutfall.
Leikskólakennarar á leikskóladeild
Umsjónarkennari á yngsta stig
Umsjónarkennari á miðstig
Við lofum því að ef þú leitar af áhugaverðum vinnustað þar sem
ríkir góður starfsandi þá verður þú ekki svikinn af því að senda
okkur umsókn, fyrir 15. júní með það að leiðarljósi að hefja störf
1. ágúst 2019.
Nánari lýsingar á viðkomandi störfum er hægt að nálgast á heimasíðu
skólans http://laugarvatn.blaskogaskoli.is/
Hæfnikröfur:
• Leyfisbréf á viðkomandi skólastigi og /eða viðurkennda
háskólamenntun sem nýtist í starfi
• Áhugi á útinámi og fjölbreyttum kennsluháttum
• Reynsla af teymisvinnu er kostur
• Mjög góð færni í mannlegum samskiptum
• ART réttindi er kostur
• Jákvæðni og áhugi fyrir margbreytilegu starfi
• Lausnamiðun í starfi er mikilvægur eiginleiki
• Sjálfstæð og skipulögð vinnubrögð
Nánari upplýsingar veitir Elfa Birkisdóttir skólastjóri
í síma 868-3035 eða á netfang: elfa@blaskogaskoli.is
Áhugasamir og skemmtilegir
kennarar
á leik- og grunnskólastigi takið eftir:
LAUST STARF:
VERKEFNASTJÓRI
Bandalag íslenskra skáta óskar eftir því að ráða
verkefnastjóra. Skátamiðstöðin þjónustar skátafélög
landsins, annast útgáfumál, fræðslumál, alþjóðleg
samskipti, fjáraflanir, sameiginlega viðburði og
önnur þau verk sem lúta að rekstri landshreyfingar
æskulýðssamtaka. Hjá skátahreyfingunni starfar
samhentur hópur atvinnufólks og sjálfboðaliða að
því að efla skátastarf í landinu.
Helstu verkefni
• Sinna öllum daglegum rekstri kjarnastarfsemi
Skátamiðstöðvarinnar
• Bera ábyrgð á áætlanagerð og eftirfylgni
verkefna
• Er í tengslum við stjórn og fastaráð og tryggir að
samskipti og ákvarðanataka sé skilvirk
• Veita skátafélögum almennan stuðning og hafa
umsjón með þjónustu við þau
• Sjá um styrkumsóknagerð og öflun styrkja í
samráði við framkvæmdastjóra
• Undirbúa stjórnarfundi og sinna eftirfylgni
ákvarðana stjórnar
• Sinna öðrum þeim verkefnum sem
framkvæmdastjóri felur honum
Menntunar- og hæfniskröfur
• Háskólamenntun sem nýtist í starfi
• Viðkomandi þarf að geta unnið sjálfstætt, átt
auðvelt með samskipti og sýna frumkvæði í starfi
• Æskilegt að viðkomandi hafi reynslu úr
skátastarfi
• Hreint sakavottorð
Umsóknarfrestur er til 23. júní nk.
Viðkomandi þarf að geta hafið störf í byrjun ágúst.
Áhugasömum er bent á að senda umsóknir og/eða
fyrirspurnir á netfangið: kristinn@skatar.is.
Allar nánari upplýsingar veita Kristinn Ólafsson
framkvæmdastjóri og Sigríður Ágústsdóttir
skrifstofustjóri í síma 550-9800.
Heilbrigðisstofnun Norðurlands
(HSN) Sauðárkróki
Laus störf
Heilbrigðisstofnun Norðurlands auglýsir laus störf yfirhjúkrunarfræðings svæðis og yfirhjúkrunarfræðings heilsugæslu á
Sauðárkróki. Um er að ræða 100% stöður sem veittar eru frá 1. október 2019.
Upptökusvæði HSN Sauðárkróki er Skagafjörður, utan Fljóta.
Laun eru samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga hafa
gert.
Með umsókn skal fylgja afrit af prófskírteini, íslenskt hjúkrunarleyfi og náms- og starfsferilskrá.
Öllum umsóknum verður svarað. Áskilinn er réttur til að hafna umsóknum ef einstaklingar uppfylla ekki framangreind skilyrði.
Sótt er um rafrænt á www.starfatorg.is eða www.hsn.is (laus störf).
Tóbaksnotkun og notkun á rafsígarettum er ekki heimiluð á vinnutíma innan HSN.
Gildi HSN eru - fagmennska, samvinna, virðing.
Umsóknarfrestur er til og með 20. júní 2019
Yfirhjúkrunarfræðingur svæðis
Næsti yfirmaður er framkvæmdastjóri hjúkrunar.
Helstu verkefni og ábyrgð
• Er yfirmaður hjúkrunar á starfsstöð HSN á Sauðárkróki og
annarrar stoðstarfsemi samkvæmt skipuriti
• Hefur yfirumsjón með gæðamálum, ráðningum og þjálfun
starfsmanna og sinnir skyldum verkefnum
• Stuðlar að þekkingarþróun í hjúkrun með því að hvetja til
rannsókna og nýta rannsóknarniðurstöður
• Tekur þátt í gerð áætlana varðandi rekstur
• Tryggir að rekstur og starfsmannamál séu í samræmi við
fjárhagsáætlun
• Tekur þátt í þverfaglegu samstarfi, þróun þjónustu og
stjórnun verkefna á starfsstöðinni og þvert á stofnun
• Er með svæðisumsjón
• Stuðlar að góðri vinnustaðamenningu
Hæfnikröfur
• Íslenskt hjúkrunarleyfi og a.m.k. 5 ára starfsreynsla við
hjúkrun
• Viðbótarmenntun á sviði heilbrigðisvísinda, viðskiptafræði
eða stjórnunar æskileg
• Reynsla af stjórnun er æskileg
• Góð tölvukunnátta æskileg
• Framúrskarandi samskiptahæfni
• Frumkvæði og metnaður til að ná árangri
Nánari upplýsingar veita
Guðný Friðriksdóttir, framkvæmdastjóri hjúkrunar -
gudnyf@hsn.is – s. 432 4030
Bryndís Lilja Hallsdóttir, mannauðsstjóri -
bryndis.lilja.hallsdottir@hsn.is – s. 432 4050
Yfirhjúkrunarfræðingur heilsugæslu
Næsti yfirmaður er yfirhjúkrunarfræðingur svæðis
á Sauðárkróki.
Helstu verkefni og ábyrgð
• Ber faglega, rekstrarlega og stjórnunarlega ábyrgð
• Skipulagning og stjórnun hjúkrunarþjónustu og þátttaka í
klínísku starfi
• Ber ábyrgð á starfsmannahaldi heilsugæslunnar í samvinnu
við yfirmann
• Er ábyrgur fyrir gæðaþróun á sínu sviði og í samræmi við
stefnu stofnunarinnar
• Tekur þátt í gerð áætlana fyrir heilsugæsluna
• Tekur þátt í þverfaglegu samstarfi, skipulagningu og þróun
þjónustu og verkefnum þvert á stofnunina.
Hæfnikröfur
• Íslenskt hjúkrunarleyfi og a.m.k. 5 ára starfsreynsla við
hjúkrun
• Reynsla af heilsugæsluhjúkrun æskileg
• Viðbótarmenntun á sviði heilbrigðisvísinda eða stjórnunar
æskileg
• Góð tölvukunnátta æskileg
• Jákvæðni, sveigjanleiki og góð samskiptahæfni
• Frumkvæði og metnaður til að ná árangri
Nánari upplýsingar veita
Herdís Klausen, yfirhjúkrunarfræðingur svæðis -
herdis.klausen@hsn.is – s. 455 4011
Guðný Friðriksdóttir, framkvæmdastjóri hjúkrunar –
gudny.fridriksdottir@hsn.is – s. 432 4030
Job.is
GLÆNÝ OG
FERSK STÖRF
Í HVERRI VIKU
Þú finnur draumastarfið á
12 ATVINNUAUGLÝSINGAR 8 . J Ú N Í 2 0 1 9 L AU G A R DAG U R
0
8
-0
6
-2
0
1
9

0
7
:2
6
F
B
0
9
6
s
_
P
0
5
4
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
9
6
s
_
P
0
5
1
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
9
6
s
_
P
0
4
3
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
9
6
s
_
P
0
4
6
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
ti
o
n
P
la
te
r
e
m
a
k
e
:
2
3
3
0
-3
D
F
C
2
3
3
0
-3
C
C
0
2
3
3
0
-3
B
8
4
2
3
3
0
-3
A
4
8
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
4
A

F
B
0
9
6
s
_
7
_
6
_
2
0
1
9
C
M
Y
K