Fréttablaðið - 02.11.2019, Qupperneq 51

Vakin er athygli á stefnu Reykjavíkurborgar um jafnan hlut kynja í störfum og að vinnustaðir
borgarinnar endurspegli það margbreytilega samfélag sem borgin er.
Fjármálaráðgjafi
Skóla- og frístundasvið
Skóla- og frístundasvið Reykjavíkurborgar auglýsir starf fjármálaráðgjafa laust til umsóknar. Leitað er að öflugum og metnaðar-
fullum einstaklingi í starf fjármálaráðgjafa leikskóla og grunnskóla.
Undir skóla- og frístundasvið heyrir rekstur leikskóla, grunnskóla og frístundamiðstöðva Reykjavíkurborgar, starfsemi
Náms flokka Reykjavíkur og skólahljómsveita. Jafnframt greiðir sviðið framlög til sjálfstætt starfandi dagforeldra, leikskóla,
grunn skóla og tónlistarskóla og hefur eftirlit með starfsemi þeirra. Skóla- og frístundasvið þjónustar yfir 20 þúsund börn og
fjölskyldur þeirra. Heildarumfang rekstrar sviðsins er ríflega 50 milljarðar á ári.
Helstu verkefni:
• Fjármálaráðgjöf og miðlun fjárhagsupplýsinga til stjórnenda
grunnskóla og leikskóla.
• Þátttaka í gerð fjárhagsáætlunar fyrir grunnskóla
og leikskóla.
• Greining á rekstri starfsstöðva skóla- og frístundasviðs.
• Samskipti við aðrar þjónustudeildir vegna reksturs
grunnskóla og leikskóla.
• Almennt fjárhagslegt eftirlit með grunnskólum, leikskólum og
öðrum starfsstöðvum skóla- og frístundasviðs.
• Þróun og samantekt á lykiltölum fyrir skóla- og frístundasvið.
Menntunar- og hæfniskröfur:
• Háskólagráða í viðskiptafræði með áherslu á
fjármál eða reikningshald.
• Meistaragráða er kostur.
• Þekking á vinnu við uppgjör og áætlanagerð.
• Reynsla af greiningu lykiltalna æskileg.
• Skipulagshæfni og öguð vinnubrögð.
• Frumkvæði og metnaður til að ná árangri í starfi.
• Góð samskiptahæfni.
• Góð íslenskukunnátta, ásamt færni til að kynna niðurstöður.
• Góð almenn tölvukunnátta, þekking á Unit4 og SAP er kostur.
Umsókn fylgi yfirlit yfir nám og fyrri störf og rökstuðningur fyrir hæfni viðkomandi í starfið.
Umsóknarfrestur er til og með 17. nóvember 2019.
Um laun og starfskjör fer samkvæmt kjarasamningum Reykjavíkurborgar við viðeigandi stéttarfélög.
Umsækjendur eru beðnir um að sækja um starfið á heimasíðu Reykjavíkurborgar, www.reykjavik.is/storf
Nánari upplýsingar veitir Kristján Gunnarsson, fjármálastjóri, í síma 411-1111. Netfang:kristjan.gunnarsson@reykjavik.is

Reykjalundur, endurhæfingarmiðstöð SÍBS.
Sími 585 2000 – www.reykjalundur.is
Yfirlæknir á geðheilsusviði
Staða yfirlæknis á geðheilsusviði Reykjalundar er laus til
umsóknar frá og með 1. febrúar 2020 eða samkvæmt nánara
samkomulagi. Um fullt starf er að ræða.
Gerð er krafa um íslenskt lækningaleyfi og sérfræðiréttindi í
geðlækningum eða endurhæfingarlækningum.
Laun byggja á kjarasamningi Læknafélags Íslands og fjár-
málaráðherra auk samkomulags milli Reykjalundar og starf-
andi lækna á Reykjalundi.
Upplýsingar um starfið veita Ólafur Þór Ævarsson,
framkvæmdastjóri lækninga í síma 585-2000
olafur@reykjalundur.is og Guðbjörg Gunnarsdóttir,
mannauðsstjóri í síma 585-2143 gudbjorg@reykjalundur.is
Umsóknarfrestur er til 17. nóvember 2019.
Umsóknarform og upplýsingar um Reykjalund má finna á
heimasíðunni www.reykjalundur.is
Á Reykjalundi er unnið í þverfaglegum teymum þar sem
áhersla er lögð á skjólstæðingsmiðaða nálgun og heildræna
sýn.
UPPLÝSINGA-
& SKJALASTJÓRI
MANNAUÐS-
& GÆÐASTJÓRI
Markmið starfsins er að stuðla að skilvirkri stjórnun,
velferð og árangri mannauðs, sem og stöðugu umbóta-
starfi og skilvirku gæðakerfi.
MEÐAL HELSTU VERKEFNA ERU
+ Utanumhald um mannauðsmál, þar með talið ráðningar,
framgangsmat, frammistöðumat, starfsmannasamtöl
og fræðslumál
+ Stuðningur og ráðgjöf við stjórnendur og starfsfólk
+ Gæða- og umbótastarf og umsjón með gæðaúttektum
+ Utanumhald um reglur og verkferla
+ Þátttaka í stjórnun, stefnumótun og innleiðingu breytinga
og eftirfylgni með framkvæmd stefnu skólans

HÆFNISKRÖFUR
+ Háskólamenntun sem nýtist í starfi
+ Reynsla af stjórnun og mannauðsmálum
+ Reynsla af gæðamálum, verklagi, ferlum og umbótastarfi
+ Reynsla af verkefnastjórnun
+ Gott vald á rituðu og töluðu máli, bæði íslensku og ensku
+ Skipulagshæfileikar og áræðni
+ Frumkvæði og drifkraftur
+ Framúrskarandi miðlunar- og samskiptahæfileikar
Markmið starfsins er að tryggja skilvirka stjórnun
upplýsinga, vinnslu þeirra, miðlun og vörslu
til hagræðingar fyrir starfsemi skólans og efla
hagnýtingu upplýsinga- og miðlunarkerfa.
MEÐAL HELSTU VERKEFNA ERU
+ Að byggja upp samræmt stjórnkerfi gagna
fyrir starfsemi skólans
+ Innleiða stefnu og verklag við meðhöndlun gagna
+ Uppfylla m.a. kröfur til opinberra skjalasafna og
þarfir skólans til hagkvæmni og skilvirkni í rekstri
við meðhöndlun upplýsinga
+ Innleiða rafræna skjalavörslu
+ Sjá um rekstur upplýsingastjórnkerfis svo
og skjalasafn skólans
+ Ráðgjöf og fræðsla til starfsmanna
+ Aðstoða við öflun upplýsinga og miðlun
+ Að vinna með og hagnýta ýmis töluleg gögn er
varða starfsemi skólans
+ Þátttaka í þróun og innleiðingu nýjunga varðandi
hagnýtingu upplýsingatækni við kennslu
+ Sinna ýmsum tilfallandi verkefnum og umbótum
er styðja við umgjörð kennslu og rannsókna
HÆFNISKRÖFUR
+ Háskólamenntun sem nýtist í starfi
+ Góðir stjórnunar- og samskiptahæfileikar mikilvægir
+ Reynsla af innleiðingu upplýsinga- og skjalastjórnunar
og rekstri mikilvæg
+ Haldgóð reynsla í öflun upplýsinga og miðlun
+ Gott vald á upplýsingatækni
+ Frumkvæði og skipulagshæfni
+ Hæfni til að tileinka sér nýja færni og þekkingu
+ Gott vald á rituðu og töluðu máli, bæði íslensku og ensku
Starfsstöðvar skólans eru á Hvanneyri í Borgarfirði,
Keldnaholti í Reykjavík og Reykjum í Ölfusi.
Frekari upplýsingar
www.lbhi.is/storf og hjá Þórönnu Jónsdóttur,
sími 617-9590 vefpóstur: thoranna@lbhi.is
Umsóknarfrestur er til 12. nóvember 2019.
Sækja má um á www.lbhi.is/storf
Umsókn skal fylgja kynningarbréf og ferilskrá.
Kronan.is/atvinna
KRÓNAN LEITAR AÐ
ÖFLUGUM
LIÐSFÉLAGA
Í STÖÐU SÉRFRÆÐINGS
Í VÖRUSTÝRINGU
Vörustýring ber ábyrgð á birgðum
Krónunnar, allt frá innkaupum til sölu.
Verkefni deildarinnar eru fjölbreytt og
krefjandi í hröðu og skemmtilegu umhverfi.
Leitað er að sjálfstæðum og lausna-
miðuðum einstakling.
Nánari upplýsingar á:
Umsóknarfrestur er til 10. nóvember
Er verið að leita að þér?
Viðskiptavinir Ráðum fela ráðgjöfum okkar oft að finna starfsmenn án þess að auglýsa stöðuna.
Skráðu þig í gagnagrunninn okkar til að tryggja að við finnum þig þegar rétta starfið býðst.
ATVINNUAUGLÝSINGAR 15 L AU G A R DAG U R 2 . N ÓV E M B E R 2 0 1 9
0
2
-1
1
-2
0
1
9
0
5
:0
7
F
B
1
0
4
s
_
P
0
5
9
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
0
4
s
_
P
0
5
4
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
0
4
s
_
P
0
4
6
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
0
4
s
_
P
0
5
1
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
tio
n
P
la
te
re
m
a
k
e
: 2
4
2
4
-B
7
4
4
2
4
2
4
-B
6
0
8
2
4
2
4
-B
4
C
C
2
4
2
4
-B
3
9
0
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
4
B

F
B
1
0
4
s
_
1
_
1
1
_
2
0
1
9
C
M
Y
K