Fréttablaðið - 14.12.2019, Blaðsíða 60

Skrifstofustjóri á sviði vísinda og rannsókna

Hefur þú menntun og reynslu á sviði skrifstofu- og verkefnastjórnunar? Hefur þú áhuga á
vísindum, umhverfismálum og sögu? Spennandi framtíðarstarf á skrifstofu öflugrar
sjálfseignarstofnunar er laust til umsóknar

Helstu viðfangsefni:

• Almennt skrifstofuhald og hússtjórn
• Dagleg skrifstofuþjónusta við
starfsmenn, viðskiptavini og
samstarfsaðila.
• Almenn umsjón með fjármálum og
bókhaldi.
• Umsjón með skjalagerð og innheimtu.
• Umsjón með tilfallandi verkefnum, m.a.
vegna útgáfu og miðlunar.

Hæfni:

• Menntun sem nýtist í starfi.
• Haldgóð þekking á bókhaldi.
• Góð tungumálaþekking.
• Góð tölvukunnátta nauðsynleg;
þekking á DK bókhaldskerfi æskileg.
• Góð samskipta- og aðlögunarhæfni.
• Sjálfstæði og nákvæmni í starfi.
• Áhugi á vísindastarfi, menningu,
umhverfismálum og útvist.

Starfshlutfall er 50%. Fyrir fjölhæfan og þróttmikinn einstakling er möguleiki á allt að 100% starfi
vegna tilfallandi, fjölbreyttra verkefna.

Fornleifastofnun leggur áherslu á fagmennsku, starfsþróun, símenntun og aðlaðandi starfsumhverfi.
Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf eigi síðar en 1. mars 2020. Laun taka mið af kjarasamningi
viðeigandi stéttarfélags og frekara samkomulagi. Umsóknarfrestur er til og með 20. janúar 2020.
Umsóknir ásamt náms- og starfsferilsskrá berist á netfangið umsoknir@fornleif.is, eða í pósti á
skrifstofu stofnunarinnar að Bárugötu 3, 101 Reykjavík. Nánari upplýsingar veitir Elín Ósk
Hreiðarsdóttir framkvæmdastjóri í netpósti elin@fornleif.is eða í síma 551 1033.

Á Skjóli hjúkrunarheimili eru
106 rými á fimm deildum.
Skjól er stofnaðili að hjúkrunar-
heimilinu Eir í Grafarvogi og eru
hjúkrunarheimilin rekin í nánu
samstarfi. Áhersla er lögð á
faglega hjúkrunar– og
læknisþjónustu auk sjúkra– og
iðjuþjálfunar.
Skjól hjúkrunarheimili
Kleppsvegi 64, 104 Reykjavík
Sími 522 5600
Aðstoðardeildarstjóri óskast
Laus er staða aðstoðardeildarstjóra hjúkrunar á Skjóli.
Hægt er að hefja störf nú þegar eða eftir samkomulagi.
Starfshlutfall er 80-100% eða eftir samkomulagi.
Starfslýsing: Starfið felst m.a. í stjórnun, rekstri,
starfsmannamálum og mönnun deilda í samráði og/eða í
fjarveru deildarstjóra.
Hæfnikröfur: Íslenskt hjúkrunarleyfi. Jákvætt viðhorf,
frumkvæði og samskiptahæfileikar auk faglegs metnaðar
og sjálfstæðis í vinnubrögðum.
Umsóknarfrestur er 18. desember og sótt er um starfið
á heimasíðu Skjóls: www.skjol.is
Nánari upplýsingar:
Guðný H. Guðmundsdóttir
forstöðumaður hjúkrunar
í síma: 522 5600 eða gudny@skjol.is
Við ráðum
WWW.RADUM.IS | 519 6770 | RADUM@RADUM.IS
Stjórnendaleit
Reynsla og gott tengslanet sérfræðinga
Ráðum skilar árangri þegar finna þarf æðstu
stjórnendur eða fólk í stjórnir fyrirtækja.
Ráðningar millistjórnenda og sérfræðinga
Góður gagnagrunnur, gott tengslanet og ára­
löng reynsla á ráðningarmarkaði eykur líkurnar
á því að finna hæfasta einstaklinginn í starfið.

Almennar ráðningar á markaði
Öflun umsækjenda í almenn störf er ein helsta
áskorun fyrir tækja í dag. Þekking á markaðnum
er því mikilvæg og þar skiptir reynslan miklu
máli. Með leit í gagna grunni eða aug lýsingu í
viðeigandi miðlum aðstoðar Ráðum fyrirtæki
við að finna hæfasta ein staklinginn í starfið.

Sveigjanleg nálgun
Sérstaða Ráðum liggur í sveigjanlegri nálgun
á ráðningar verkefnið. Fyrir utan að sjá um allt
ráðningar ferlið komum við til móts við þarfir
fyrir tækja með því að sjá um hluta þess ef þörf
krefur, t.d. bakgrunns kannanir, hæfnis mat eða
starfs tengdar æfingar.

Matstæki
Ráðum notast við nýjustu aðferðir við að meta
hæfni og persónuleikaþætti sem geta skipt
sköpum í ráðningum. Ráðum er í sam starfi við
banda ríska mannauðs lausna fyrirtækið CEB sem
er í farar broddi í persónu leika prófum og öðrum
mats tækjum sem eru sér stak lega hönnuð til að
greina sérstöðu og hæfileika ein staklinga áður
en ráðning fer fram.
Þannig er hægt að finna hæfasta einstaklinginn
með talsverðri ná kvæmni. Persónu leika matið
OPQ32 og DSI (Dependa bility & Safety Index)
skimunar prófið hafa t.d. verið stöðluð og
staðfærð að íslenskum markaði.

Ráðgjöf við starfslok
Viðskilnaður fyrirtækis við starfsmann skiptir
höfuð máli þegar fyrirtækið á frum kvæðið að
starfs lokum. Ráðum býður upp á við tal við
ráð gjafa sem felur m.a. í sér upplýsingar um
atvinnu markaðinn, ráðgjöf varðandi starfs­
ferilskrá og kynningarbréf og hagnýt atriði
varðandi starfs leit og atvinnu viðtöl.
Ráðum býður upp á ráðgjöf
og ráðningar þjónustu sniðna
að þörfum viðskiptavinarins.
Ráðgjafar okkar búa
yfir víðtækri þekkingu
á atvinnulífinu og
veita trausta og
persónulega ráðgjöf.
capacent.is
Við finnum rétta
einstaklinginn
í starfið