Skessuhorn - 20.05.2020, Side 17

MIÐVIKUDAGUR 20. MAí 2020 17
Hæ hæ!
Vissir þú að það tekur meðal einstakling 10 mínútur að ganga 1 km og að dagleg
hreyfing eykur vellíðan og lífsgæði? Þegar við göngum eða hjólum nýtum við líka
ferðatímann til ókeypis heilsuræktar, spörum kostnað vegna einkabílsins, drögum
úr umferðarþunga og stuðlum að heilnæmara andrúmslofti.
Flatlendi Akraness er líka frábært til göngu og hjólreiða og svo stundum hittir
maður líka einhvern skemmtilegan á leiðinni!
Vildum bara segja þér hvað það er mikil snilld að geyma bílinn heima!
Þitt bæjarfélag
Akraneskaupstaður
Þú finnur okkur á Bíllausidagurinn á Akranesi
Bjarki Þór Grönfeldt, doktorsnemi og fyrrum nemandi við MB, sagði frá því sem hann taldi ungt fólk vilja sjá á vinnumarkaði.
hann um að við værum aðeins á eft-
ir í þeim efnum, það hafi því skapast
bil milli færni og hæfni sem atvinnu-
lífið þarfnast og þess sem mannauð-
urinn býr yfir. Þessa gjá vill hann að
við brúum m.a. með því að leggja
áherslu á að kenna nemendum færni
sem snýst um sköpun, samskipti og
að leysa vandamál frekar en ein-
göngu að kunna eitthvað sem þau
hafa lesið um. Vill hann að forritun
sé gert hærra undir höfði í mennta-
kerfinu og að læsi snúst ekki bara
um að lesa bókstafi heldur líka að
lesa í aðstæður, tækni og fleira sem
við erum að fást við í daglegu lífi.
Frelsi og sveigjanleiki
á vinnumarkaði
Þá var spurningin hvaða kröf-
ur starfsfólk framtíðarinnar hef-
ur á vinnumarkaði. Sigurlína Ingv-
arsdóttir, iðnaðarverkfræðingur
og framleiðandi hjá Bonfire Stud-
ios í Bandaríkjunum, segir að hún
vilji sjá framtíðina þannig að dætur
hennar geti verið frjálsar, sjálfstæð-
ar og ævintýragjarnar samhliða því
að sinna sinni vinnu. Tók hún sem
dæmi konu sem er þrívíddarlista-
maður og gerir tölvuleikjapersón-
ur. Undanfarin ár hefur hún ferðast
um heiminn með tölvuna og á sama
tíma og hún vinnur sína vinnu. Er
Sigurlína viss um að þetta sé það
sem koma skal, að við getum ef við
kjósum, unnið hvar sem er í heimin-
um. Bjarki Þór Grönfeldt, doktors-
nemi við Kent í Bretlandi og fyrrum
nemandi MB, hélt einnig erindi um
það hvað ungt fólk vill þegar kemur
að atvinnu. Sagði hann að sveigjan-
leiki væri þar efst að blaði en að ungt
fólk leggi einnig áherslu á að vinna
við það sem skiptir það persónulega
máli og fellur að þeirra gildum í líf-
inu. Segir hann efnishyggjuna á und-
anhaldi og að þeir sem eru á leið út
á vinnumarkaðinn í dag leggi meiri
áherslu á að lifa í sátt við náttúru,
dýr og menn. Þá segir hann ungt
fólk vilja störf þar sem þau finni að
það séu að vaxa og bæta sig, stöðnun
sé ekki fyrir unga fólkið. Spáir hann
því að endurmenntun verði víð-
tækari og í framtíðinni verði von-
andi frekar talað um símenntun í því
samhengi. Embættisprófshugsun-
in er að hans mati á undanhaldi og
vill komandi kynslóð frekar mennta
sig með þeim hætti að það opni sem
flestar dyr. Þau vilji geta sótt um öll
þau störf sem vekja hjá þeim áhuga
og að námið sem þau hafi lokið við
geri þeim kleift að ganga í nánast
hvaða starf sem er. Hann tók það þó
fram að hans tilfinning sé að nem-
endur í dag vilji ekki endilega allir
vinna í gegnum netið. Þeir séu upp
til hópa félagslyndir og vilji geta
komið saman og átt í beinum sam-
skiptum hvert við annað.
Tæknin fækkar
ekki störfum
Síðastur með erindi á ráðstefnunni
var Hjálmar Gíslason, stofnandi og
framkvæmdarstjóri GRID, í sínu
erindi fjallaði hann um mikilvægi
þess að efla störf á íslandi þannig að
stoðir samfélagsins verði fleiri en í
dag. Á íslandi eru stoðirnar í raun
þrjár; ferðaþjónusta, útflutningur á
iðnaðarvöru, helst áli og sjávarút-
vegurinn. Lengi hefur verið kallað
eftir fjölbreyttari stoðum svo ef það
verða áföll í einni grein, eins og við
erum að upplifa í dag, séu fleiri stoð-
ir til að grípa. Talaði hann um það
hvernig fjórða iðnbyltingin er tæki-
færi en ekki ógn. Við ættum að hans
sögn að horfa á þau tækifæri sem
skapast við uppbyggingu, menntun
og atvinnu með tilkomu tæknifram-
fara. í gegnum tíðina hafa menn
óttast að tækniframfarir taki yfir
störfin á kostnað fólksins og tekur
Hjálmar að hluta til undir það, en
bætir því við að breytingarnar hafi
alltaf orðið til þess að önnur störf
komi í staðinn fyrir fólkið. Hann
segir störf hafa breyst en þeim hafi
sannarlega ekki fækkað og sér hann
fjórðu iðnbyltinguna sem tækifæri
til aukinnar fjölbreytni. Benti hann
á að áður fyrr störfuðum við öll í
landbúnaði, nokkrir í fiski og fáir í
öðru. Hefur þetta sannarlega breyst
mikið og eru störfin fjölbreyttari í
dag. Að magi Hjálmars þurfum við
núna að huga að því að búa nem-
endur undir þessa breyttu framtíð
sem við vitum að er að koma en vit-
um kannski ekki alveg hvernig verð-
ur. Það sem við vitum er að tæknin
getur ekki tekið yfir frjóan huga og
það mannlega, eins og umönnun-
arstörf, kennslu og aðra vinnu með
fólki. Hann segir áhersluna þurfa
á að vera á því að byggja upp fjöl-
breytni og fá þannig fleiri stoðir í
atvinnulífið.
arg
Að loknum erindum ráðstefnugesta voru pallborðsumræður.