Þjóðviljinn - 30.07.1985, Qupperneq 14

i Laus staða
i heimspekideild Háskóla íslands er laus til umsóknar
staöa lektors í íslenskum bókmenntum.
Fyrirhugaö er aö ráða í stööuna til þriggja ára frá 1.
september 1985 aö telja.
Laun samkvæmt launakerfi starfsmanna ríkisins.
Umsóknir ásamt rækilegri skýrslu um vísindastörf um-
sækjenda, ritsmíöar og rannsóknir, svo og námsferil
og störf, skulu sendar menntamálaráðuneytinu,
Hverfisgötu 6,101 Reykjavík, og skulu þærhafa borist
fyrir 20. ágúst n.k.
Menntamálaráðuneytið, 25. júlí 1985.
Laus staða
í læknadeild Háskóla íslands er laus til umsóknar
staöa dósents í lífefnafræöi.
Laun samkvæmt launakerfi starfsmanna ríkisins.
Umsóknir ásamt rækilegri skýrslu um vísindastörf um-
sækjenda, ritsmíðar og rannsóknir, svo og námsferil
og störf, skulu sendar menntamálaráöuneytinu,
Hverfisgötu 6,101 Reykjavík, og skulu þær hafa borist
fyrir 25. ágúst n.k.
Menntamálaráðuneytið, 25. júlí 1985.
Akraneskaupstaður
Bæjarritari
Laust er til umsóknar starf bæjarritara á Akranesi.
Starfið er aðallega fólgiö í eftirfarandi:
• skrifstofustjórn bæjarskrifstofu,
• undirbúningi viö gerð fjárhagsáætlunar, og eftirliti
með henni,
• aö vera staðgengill og fulltrúi bæjarstjóra,
• umsjón með lífeyrissjóði,
• tilfallandi verkefnum.
Nánari upplýsingar veita bæjarstjóri í síma 1211 og
Guöjón Guðmundsson forseti bæjarstjórnar í síma
2252 eöa 1160. Umsóknarfrestur er til 27. ágúst 1985.
Bæjarstjórinn á Akranesi.
Læknastofa
Læknastofa mín verður í Dómus Medica, Egilsgötu 3
frá 1. ágúst. Símaviðtalstími frá 9-10.
Tímapantanir, upplýsingar kl. 9-18. Vitjanabeiönir fyrir
kl. 13. Viðtalstími alla virka daga frá kl. 10.00.
ísak B. Hailgrímsson,
sími 15033.
Grundarfjörður
Kennarar - kennarar
Við Grunnskóla Eyrarsveitar, Grundarfirði, eru lausar
almennar kennarastöður. Leitað er eftir kennurum
sem geta tekið að sér: kennslu yngri barna, kennslu
forskólabarna, kennslu í líffræði, eðlisfræði, tón-
mennt, og handmennt (hannyrðir).
Húsnæði í boði (húsnæðisfríðindi), leikskóli á
staðnum. Upplýsingar gefur skólastjóri í síma 93-8619
eða 93-8802.
Skólanefnd.
Faðir okkar, tengdafaðir og afi
Ágúst Friðriksson
járnsmíðameistari
sem andaðist á Hrafnistu 24. júlí s.l. verður jarðsunginn frá
Fossvogskirkju miðvikudaginn 31. júlí kl. 13.30.
Ásta Ágústsdóttir, Nína Ágústsdóttir,
Ragna Agústsdóttir, Gunnar Þorsteinsson,
Agúst Morthens, Hrefna Halldórsdóttir
og barnabörn
_____________________HEIMURINN__________________________
Verklýðshreyfing:
Nú á „sveigjanleiki”
að bæta úr atvinnuleysi
Spurt umþjóðfélag framtíðarinnar en ekki „hagrœðingu”
Fyrir nokkru lofuðu hagfræð-
ingar og ríkisstjórnir því einatt,
að virkasta ráðið til að kveða
niður atvinnuleysi væri að
kveðaniðurverðbólgu. Ená
sl. fimm árum hefuratvinnu-
leysi í Evrópu tvöfaldast, enda
þótt dregið hafi um helming úr
verðbólgu íflestum löndum.
Nú er brugðið á það ráð, að
segja verkafólki og samtökum
þess, að „sveigjanleiki” sem
svo er nefndur sé vísasta
leiðin til þess að skapa ný
störf, en talsmenn verklýðs-
samtaka efast stórlega um að
þaðmunieftirganga.
Búist er við því að á þessu ári
fari atvinnuleysi í Vestur-Evrópu
upp í 20 miljónir manna.
Um þessi mál fjallar John
Evans frá „Rannsóknarstofnun
evrópskra verklýðssamtaka” í
blaðinu Free Labour World ný-
lega, en fyrrgreind stofnun hefur
nýlega látið gera skýrslu um
„Sveigjanleika og atvinnutæki-
færi”.
í greininni segir á þá leið, að
menn hafi ekki viðurkennt, að
formúlan „minni verðbólga -
minna atvinnuleysi” hafi brugð-
ist. Þess í stað beri menn fram
nýja: þá um sveigjanleikann. Það
á að vera „sveigjanleika” að
þakka að störfum hefur fjölgað í
Bandaríkjunum síðan 1982, og er
þá látið lönd og leið, hvernig
störfum fækkaði fram að því, sem
og það, hvernig skuldasöfnun og
fjárlagahalli í Bandaríkjunum
heldur uppi skammgóðum vermi
á vinnumarkaði.
Afleit áform
Evans telur, að hugtakið
„sveigjanleiki” sé orðið einskon-
ar feluorð sem á bak við leynist
margt annað en ásökun um að
launafólk í Evrópu sé alltof ríg-
bundið við fyrri verkaskiptingu,
við sitt stéttarfélag og sína starfs-
grein - amk. miðað við það sem
gengur og gerist í Bandaríkjun-
um. Á bak við leynist í raun til-
ræði við kaupmátt'launa, áform
um að auka misrétti og gera
launastigann brattari, draga úr
atvinnuöryggi og þeirri vernd
sem menn hafa í félagslegum
tryggingum. Þessi áform munu
ekki aðeins gera Evrópu að verri
stað að búa á, þau munu heldur
ekki skapa ný störf. Þvert á móti,
segir Evans - með því að spilla
lífskjörum og draga úr öryggi ein-
staklingsins bæði á vinnustað og
utan hans munu menn að líkind-
um verða enn „ósveigjanlegri” en
áður, enn hræddari við ýmsar
breytingar sem í raun og veru eru
nauðsynlegar.
Mótrök
Rannsóknarstofnun evrópskra
verklýðsfélaga hefur farið í
saumana á þessum málum. í
skýrslunni sem fyrr var nefnd er
athugað hvernig gengið hefur að
skapa ný störf í Bandaríkjunum,
Japan og Vestur-Evrópu, fjallað
unt „sveigjanleika” í launastefnu,
í rekstri fyrirtækja og að því er
varðar vinnutímann sjálfan.
Meðal helstu niðurstaðna í
skýrslunni eru þessar:
• Það er rangt að spyrða öll Evr-
ópuríki saman í þessu máli. Sum
hafa skapað tiltölulega jafn mörg
ný störf og Bandaríkin, og í átta
löndum er atvinnuleysi minna en
í Bandaríkjunum. Það eru yfir-
leitt lönd þar sem stjórnvöld hafa
virk afskipti af vinnumarkaðin-
um - öfugt við það sem gerist í
Bandaríkjunum.
• Framtíð Evrópu hlýtur að
tengjast háum launum, hátækni
og mikilli framleiðni, en ekki því
að bjóða ódýrt vinnuafl í sam-
keppni við aðra.
• Samanburðarrannsóknir á
launum og atvinnuástandi í Evr-
ópu sem Bandaríkjunum sýna,
að sú kenning, að hægt sé að
draga úr atvinnuleysi með því að
skera niður laun fær ekki staðist.
• Meiri hreyfanleiki vinnu-
aflsins sýnist ekki ýkja
sannfærandi lausn á atvinnuleysi,
þegar menn hafa það í huga að
eins og er eru 20 umsækjendur
um hvert starf sem losnar í Evr-
ópu.
• Ef menn ætla að ná góðum
tökum á hinum miklu breyting-
um sem tækniþróun hefur í för
með sér, þá þarf að nýta vel
möguleika starfsmanna (og þá
væntanlega með starfsöryggi) en
ekki reka þá stefnu, að ráða fólk
og reka það eftir hendinni.
• Þeim löndum sem skást vegnar
í Vestur-Evrópu hefur tekist að
ná nauðsynlegum sveigjanleika
með því að gefa vinnandi fólki
öryggi og þar með traust á
breytingarnar og með því að
stuðla að því að vinnandi fólk hafi
möguleika á að hafa áhrif á
breytingarnar sér í hag.
Hvers konar
framtíð?
Verklýðsfélögin hafa svo borið
fram sínar tillögur um „sveigjan-
leika”. Þar er gert ráð fyrir því að
samið sé um tæknibreytingar og
breytingar á stjórnsýslu við
verkafólk, að virk stefna sé tekin
að því er varðar fjárfestingar og .
endurmenntun og að vinnutími
sé styttur.
Evans segir að lokum á þessa
leið:
Umræðan um „sveigjanleika”
snýst að verulegu leyti um það, í
hvers konar þjóðfélagi við viljum
lifa í Vestur-Evrópu. Rök fyrir
nýjum starfsmöguleikum tengj-
ast einnig því, hvers konar störf
við viljum að fólk vinni í framtíð-
inni og hvernig hægt er að koma á
breytingum með þeim hætti að
menn geti sætt sig við þær. Það
„mynstur” að ójöfnuður sé mikill
og hinir ríku þá færir um að borga
fyrir aukna þjónustu hinna fá-
tæku, kann að vera freistandi
fyrir efnað fólk, en þar er ekki um
einhverja þá leið að ræða sem
óhjákvæmilegt er að fara ef menn
vilja draga úr atvinnuleysi í Evr-
ópu. Hinn kosturinn, sem verk-
lýðshreyfingin hlýtur að mæla
með, hefur ekki síður í sér mikla
möguleika til að skapa ný störf -
sá kostur gerir ráð fyrir því að
lífskjör batni með því að dregið
sé úr misrétti og fátækt útrýmt.
ÁB endursagði.
Mér var sagt að ég fengi frekar vinnu ef ég sýndi nógu mikinn sveigjanleika.
18 SfÐA - ÞJÓÐVILJINN Þriðjudagur 30. júlí 1985