Frjáls verslun - 01.05.1985, Side 54

ÞJONUSTA
Vaxandi eftirspurn fyrirtækja
eftir starfi ráðningarþjónusta
Á undanförnum árum hefur
starfsemi ráöningarþjónustu
aukist. Frumkvöðull í þeirri stétt
var ráðgjafafyrirtækiö Hag-
vangur h.f. sem hóf starfsemi
sína árið 1971. Þá strax í upp-
hafi leituðu fyrirtæki eftir starfs-
fólki í gegnum Hagvang h.f. og
var það aö miklu leyti tengt
þeirri ráðgjafaþjónustu sem
Hagvangur h.f. veitir. Árið 1976
hóf einn maöur starf við það eitt
að útvega fyrirtækjum starfs-
fólk og einnig gat fólk í atvinnu-
leit lagt inn umsóknir þar og
óskað eftir starfi.
Þróunin hefur orðiö sú að nú
eru þrír starfsmenn í fullu starfi
við ráðningaþjónustu Hagvangs
h.f. og tvær aðrar þjónustur hafa
tekið til starfa. Þær eru Liösauki
sem opnuö var fyrir þremur
árum og Ráðgjöf og Ráðninga-
þjónusta Guðna Jónssonar sem
opnaði í fyrra sumar. Við rædd-
um við forstööumenn þessara
ráöningaþjónusta og spurðumst
fyrir um ýmsa þætti starfsem-
innar.
Þessi þjónusta á rétt á
sér
Þórir Þorvarðarson hjá ráðn-
ingaþjónustu Hagvangs h.f. sagði
að bæði leituðu til þeirra stór fyr-
irtæki og einnig fjöldinn allur af
litlum fyrirtækjum. Þá hefði færst i
vöxt að fyrirtæki úti á landi leit-
uðu eftir starfsfólki í gegnum þá.
Hver hagur fyrirtækjanna væri við
þessa þjónustu vildi hann láta
þeim eftir að svara en taldi þó að
það sem hentaði þeim einna best
væri að Hagvangur h.f. séh um að
auglýsa eftir starfsfólki og einnig
heföu þeir á skrá hjá sér fjöldann
allan af hæfu fólki sem óskaði
eftir starfi. Lang mestur fjöldi
þeirra umsókna sem berast er
varöandi skrifstofustörf en Þórir
sagði aö jöfnum höndum væri
unnið við að útvega fram-
kvæmdastjóra og lagermenn og
allt þar á milli. Hann kvað fólk
frekar vera að leita sér að fram-
tiðarstarfi en þó er alltaf stór
hópur skólafólks sem leitar sér
að sumarvinnu í gegnum Hag-
vang h.f. Hjá Hagvangi h.f. eru
umsækjendur settir í hæfnispróf
áður en þeir eru sendir í viðtal til
viðkomandi fyrirtækis. Nú er
einkum um að ræða próf i vélritun
en næsta skref verður hæfnispróf
i tölumeöferð, bókhaldi og stjórn-
un. Lang mesta hlutann af óskum
fyrirtækja leysa þeir án þess að
auglýsa i blöðum þar sem alltaf
eru margir á skrá. Taldi Þórir aö
mánaðarlega berist um 200 um-
sóknir um störf. Þá kom fram að
oft á tiðum er tilgangur auglýs-
inga ekkert siður sá að láta það
fólk sem er á skrá vita hvaða
störf eru laus og getur þá við-
komandi umsækjandi hringt og
óskað eftir að hans umsókn sé
lögð inn á það starf.
„Eftirspurn eftir þessari þjón-
ustu er alltaf að aukast" sagði
Þórir. „Þetta er ákveðin þróun
sem við höfum tekiö þátt i að
byggja upp og eykst hægt og sig-
andi. Þaö er mat þeirra sem leita
til okkar að svona fyrirtæki eigi
rétt á sér.“
Starfsfólk Ráöningarþjónustu Hagvangs, Holger Torp, Þórir
Þorvarðarson og Katrín Ólafsdóttir.
54