Atuagagdliutit - 14.07.1970, Síða 10

Mødre på arbejdsmarkedet
—.———---——— -----------------
I den aktuelle debat om gifte kvinder og udearbejdende lægges der
efterhånden mindre vægt på spørgsmålet: Bør gifte kvinder med små-
børn arbejde uden for hjemmet? end på spørgsmålet: Hvad kan og
bør samfundet gøre for udearbejdende kvinder med familieansvar? I
denne artikel skitseres ILOs bidrag til at skabe bedre forhold for arbej-
dende mødre.
Statistikken viser klart, at i verden som helhed har 27 kvinder af 100
arbejde uden for hjemmet. Mange af dem udfører den tredobbelte
rolle som hustru, mor og lønarbejder. Hvad er den egentlige grund til,
at de går på arbejde? Økonomiske nødvendighed, mangel på arbejds-
kraft, sociale og strukturelle forandringer i samfundet udgør en væ-
sentlig del af svaret.
Lige så vigtig er måske den psy-
kologiske motivering og et nyt
syn på gifte kvinders udearbejde.
Mange gifte kvinder betragter
deres arbejde uden for hjemmet
som en del af deres familierolle.
De anser, at de gør deres pligt
bedst ved at gå på arbejde. Og i
visse lande har kvinden ikke
bare ret til at gå på arbejde,
men også pligt til at bidrage til
samfundets økonomiske og so-
ciale udvikling.
Men hvilke motiverne end er,
så er der både et moment af
hjælp og et moment af problemer
i, at kvinden tager arbejde uden
for hjemmet ■— både for samfun-
det og for familien.
Mens de gifte kvinders arbejds-
rolle i stigende grad integreres i
familierollen, så lader den mod-
satte proces — at integrere fami-
lierollen i arbejdssituationen —
noget tilbage at ønske.
Der er rigeligt bevis for, at
selv hvor kvindens frigørelse
sammenfalder med eller måske
endog går forud for industria-
liseringen, er kvinderne ikke
fuldt ud integreret i det økono-
miske system på lige fod med
manden. Det mest nærliggende
eksempel er, at mange kvinder
endpu ofte er beskæftiget som
billig arbejdskraft.
Deres særlige egenskaber og
evner — fingernemhed, hurtighed
og tålmodighed, også med mono-
tont arbejde — undervurderes
systematisk for at retfærdiggøre
lavere lønninger og anden diskri-
minerende behandling.
For at hjælpe med at forandre
situationen har ILO vedtaget en
række internationale arbejdsnor-
mer. Øverst på listen står kon-
vention nr. 100, der tilsigter at
sikre kvinder lige løn for lige ar-
bejde.
En beslægtet henstilling under-
streger også, at kvindelige arbej-
dere med familieansvar bør have
adgang til sociale goder, der fi-
nansieres af offentlige eller andre
kollektive midler.
Andre normer er blevet sat for
at sikre kvinderne lige mulighe-
der og lige behandling og beskyt-
telse mod alle former for diskri-
minering på grund af køn.
Alt dette er kun en del af det,
der gøres for at stille alle kvin-
der bedre. Herudover har den
mor, der tager udearbejde, også
særlige behov med hensyn til at
få sine børn passet og for at
lette husholdningsarbejdet.
Praktisk taget overalt i verden
er mulighederne for at få børnene
passet utilstrækkelige, og der gø-
res ikke nok for at tilvejebringe
disse muligheder så hurtigt, som
det er påkrævet. Desuden frem-
går det af undersøgelser foretaget
i Europa, at kvinder udover deres
udearbejde bruger fra fire til
seks timer om dagen på hushold-
ningsarbejde. I nogle lande har
man beregnet, at der bruges flere
timer om året på husholdnings-
arbejde end det samlede antal
URE URE URE
HERREUR nr. 72, vand-
tæt, stødsikkert, 17 stene.
Et fint og stærkt ur, m.
en pæn skive. I stål .... kr. 131,—
Samme ur i gulddouble kr. 139,—
Automatisk herreur, nr.
74, vandtær, stødsikkert,
med dato. Stål eller guld-
double kosse ........... kr. 188,—
DAMEUR nr. 83, stød-
sikkert, 17 sten guld-
double, m. rem. Et smukt
og tydelig ud .......... kr. 142,—
Samme ur med guld-
doublelænke i murstens-
mønster ................ kr. 178,—
URREPARATIONER
Urreparationer godt og hurtigt, de
bliver afsendt senest 1 uge efter
modtagelsen.
URMAGER SVEND BILDE
Købmagergade 23, København K.
Postnr. 1150 . Telefon (01) 11 45 53
^ Den gyldne, ^
j smidige OMA margarine \
y er lige velegnet til bordbrug ^
og madlavning! — Sig navnet: OMA margarine! _
OMA margarine kultiussartalik akungnaitsordlo
^ nerrivingme atugagssatut nerissagssiornermutdio I
\ åssigingmik piukunarpoKl OKautigluk ateK: /
OMA margarine!
KØB DERES NY De får den bedste betjening og De får det største udvalg i person- vare- og lastvogne
FORD når De handler Ford med Scaniadam. Skriv efter brochuremateri- ale og priser, og De vil få omgående svar. Referer ven- ligst til vor repræsentant
HOS Kurt Molge. Vi sælger gerne med 50 % i
}CAhllADAM udbetaling og restsum over 18 måneder. JcaNiiadam H C. Andersens Boulevard 18
ALTID 300 NYE BILER PÅ LAGER Telegramadresse Scaniadam
Lighed i praksis: Lioubov Oulanova fra Sovjetunionen, verdens første
kvindelige jettraf i kpi lot, i førersædet på sin lljusjin-18. Sovjetunionen
er blandt de lande, der har ratificeret ILO-konventionen om lige mulig-
heder og rettigheder ved ansættelse. Konventionen har til hensigt at
afskaffe alle former for diskriminering, også på grund af køn.
naligtgsitaunerup atugaunera: Lioubov Oulanova SovjetunionimérsoK,
tingmissartume ilaussartåume sukasuliame ingerdlatitsissut arnat silar-
ssuarme sujugdlersåt, lljusjin-18-ime ingerdlatitsissutut igsiavingmine
igsiassoK. atorfinigtitaunerme åssigfngnik periarfigssaKartitaunigssamik
pisinautitaunigssamigdlo ILO-p isumaKatiglssutigssiånik atsiuiss'ut Sov-
jetunione ilagåt. isumaKatiglssutigssiåkut anguniarneKarpoK KanoK itu-
migdlunit pissuteKardlune åssigTngmik suliagdlit ilaisa ilamingnit nika-
narnerussumik pineKartarnerisa atorungnaersitaunigssåt, sordlo arnat
angutinit nikanarnerussumik pineKartarnerisa.
arbejdstimer, der medgår til at
holde landets industri i gang.
En mor med to børn har sin
dag så fyldt med forskellige plig-
ter over for hjem og familie, at
den tid, der er tilovers til søvn,
ofte nærmer sig grænsen for det
uudholdelige. Resultatet er fysisk
udmattelse, psykisk pres og po-
tentielle konfliktsituationer i
hjemmet og på arbejdspladsen.
ILOs forslag til at lette byr-
den for udearbejdende mødre
omfatter bl. a.:
— alle ansvarlige myndigheders
tilslutning til bestemmelser,
der gør det muligt for kvinder
med familieansvar at arbejde
uden for hjemmet uden diskri-
minering, og til at tilveje-
bringe støtteforanstaltninger,
der er nødvendige, for at op-
gaverne på arbejdet og i hjem-
met kan bringes i harmoni;
— tilvejebringelse af tilstrække-
lig og hensigtsmæssig børne-
pasning;
— tilstrækkelig svangerskabsfe-
rie uden tab af stilling;
— mulighed for oplæring og om-
skoling efter længere tids fra-
vær fra fagligt arbejde;
— tilvejebringelse af billige hjæl-
pemidler til at lette hushold-
ningsarbejdet.
Disse og andre forslag indgår i
ILOs henstilling nr. 123. Skønt
den langt fra er fuldstændig,
imødekommer denne henstilling
udearbejdende gifte kvinders
mest presserende behov og angi-
ver retningslinjer for at gøre det
muligt for disse kvinder at hånd-
hæve deres ret til at arbejde uden
diskriminering.
For nogen tid siden skrev Ro-
sine Lewin i en belgisk avis:
„Kvinder har en menneskelig
værdi. De er ikke nydelsesmidler
eller luksusartikler; de er heller
ikke forplantnings-automater el-
ler husholdningsmaskiner. De er
mennesker".
Dette gælder alle kvinder, også
de mødre, der går på arbejde
uden for hjemmet, og som ofte
yder så meget til samfundet for
et ringe vederlag.
Barnemedhjælper søges
Pr. 1. august 1970 kan uddannet barnemedhjælper antages til
vuggestuen „Vivi" i Narssait.
Ansøgning (skriftlig eller telegrafisk) bilagt uddannelsespapirer,
anbefalinger m. v. sendes til Vuggestuen „Vivi", NarssaK, sna-
rest og inden 15. juli 1970.
TRANS-ARCTIC MARINE
BEVIN RU DE
SALG — SERVICE — RESERVEDELE —
TILBEHØR — reservedele ekspederes om-
gående — over 6000 dele på lager!
niorkuteKarpugut, iluarsaissarpugut, kingo-
rårtigssamauteKardlutalo. — kingorårtigssat
atortugssatdlo ernlnaK nagsiuneKartarput. —
atortugssat 6000 sivneKartut pigåvut.
Trans-arctic marine
Qutdligssat, telegramadr.: TRANSARCO