Atuagagdliutit - 11.11.1976, Blaðsíða 8

Befolkningen må
gå til politikerne
og kræve at der
skeren ændring
— siger læger og sygeplejersker på lægeklinikken
i Nuuk, hvor der er stort arbejdspres og lange vente-
tider på grund af personalemangel
Lægeklinikken i Nuuk i fygende snevejr. Det er imidlertid ikke vejret, der giver problemer på klinikken,
men derimod personalemangel, der resulterer i lange ventetider for patienterne og stort arbejdspres for
personalet.
Nungme persersume nakorsiartarfiup isåriå. taimåikaluartordle imåingilaK silap nakorsiartarfik ajornartor-
siuteKartikå — tåssaliuna sulissugssaileKinerup — tamånalo patsisigalugo nakorsiartut utarKerujugssuartari-
aKartarput sulissutdlo sulerujugssuartariaKalersardlutik.
Det nytter ikke at klage til os. Vi
gør, hvad Vi kan, men vi kan ikke
ændre den nuværende situation.
Det er kun befolkningen, der kan
gøre noget. Befolkningen må gå
til politikerne og kræve, at der
bliver gjort noget ved personale-
manglen og især lægemanglen,
som er årsag til den lange vente-
tid.
Det siger læger og sygeplejer-
sker på lægeklinikken i Nuuk.
Der er personalemangel og pri-
mært lægemangel på flere syge-
huse, men et af de steder, det er
værst, er lægeklinikken i Nuuk.
— Vi har konstant personale-
mangel, siger førsteassistent på
lægeklinikken Karin Petersen. —
Og så længe vd ikke har personale
nok, kan vi ikke køre, som vi
skal.
— Jeg tror ikke, folk er klar
over, hvor stor personalemangel
vi har, siger afdelingssygeplejer-
ske Birgitta Wejlin. — Vi mangler
for øjeblikket en læge, en syge-
plejerske, en sundhedsmedhjæl-
per og halvanden sekretær. Der
skal være fem sygeplejersker, fire
læger, fem sundhedsmedhjælpere,
to en halv sekretær og to en halv
tolk. Vi har næsten aldrig vika-
rer, når der er ferie eller sygdom.
For en måned siden manglede vi
f. eks. syv af personalet. At
mangle en læge er værst — for
det mærkes over hele afdelingen.
Vi andre bliver standset i vores
arbejde, fordi de fleste patienter
skal ses på af en læge.
SØGER ENDNU EN LÆGE
Ventetiden for patienter, der be-
stiller tid på lægeklinikken i
Nuuk, er nu oppe på tre uger. Det
er noget af det højeste, man har
været oppe på.
— Der er normeret fire læge-
stillinger til klinikken, men det
mener vi ikke er tilstrækkeligt,
siger distriktslæge E. Frank Jør-
gensen. — Derfor har vi søgt om
at få endnu en læge, og jeg har
skrevet til kommunalbestyrelsen
og bedt den bakke ansøgningen
op.
Selvom der er normeret 4 læ-
ger, er der året rundt i realiteten
kun tre, idet lægerne ifølge over-
enskomsten har to en halv må-
neds ferie samt 14 dages kursus
pr. år. Dertil kommer bygdebesøg,
skolelægeservice, diverse møder
samt fridage (en læge skal have
to fridage efter hver weekend-
vagt) hvilket betyder, at endnu
en læge konstant er fraværende
fra klinikken. Altså er der kun to
læger til at tage sig af patienterne
på lægeklinikken.
Vicelandslæge Ole Halberg op-
lyser, at det er overordentligt van-
skeligt at få udvidet lægestaben.
Der blev oprettet én ny lægestil-
ling sidste år — i Uulissat — men
ellers var det helt tilbage i 1970,
at der sidst blev oprettet nye
lægestillinger.
Der kan søges vikarer i ferier-
ne, men det er ikke muligt at få
disse vikarstillinger besat. F. eks.
har lægeklinikken i Nuuk søgt en
vikar fra 1. august til 1. decem-
ber i år, hvor en læge er på kur-
sus, men uden held.
Ole Halberg siger, at der er pla-
ner om at søge de vikarstillinger,
der er, samlet og konverteret til
faste lægestillinger.
— Hvorfor er det umuligt at få
læger til at vikariere?
Distriktslæge Frank Jørgensen:
— De læger, som skal herop, skal
være læger med en vis uddan-
nelse, d. v. s. læger, som i Dan-
mark kan gå ind som praktise-
rende læger. Markedet i Danmark
er lige ved at være fyldt op, og
mange vil nok synes, det er risi-
kabelt at tage til Grønland, fordi
de så ikke er sikre på at få en
stilling, når de kommer hjem
igen.
Førsteassistent Karin Petersen:
— Den politiske situation.
Vicelandslæge Ole Halberg: —
Arbejdsmarkedssituationen i Dan-
mark, og nogen, som ikke kender
til Grønland, vil nok tøve over de
kraftige udtalelser, der af og til
kommer heroppe fra.
SKAL BO I VÆRELSE
I GTO-LEJREN
Det er også galt med vikarer på
andre områder, f. eks. hjemme-
hørende personale.
— Men det er også et spørgs-
mål om at kunne tilbyde børne-
pasningsmuligheder, siger Frank
Jørgensen. — Vi kender nogen,
som gerne ville ned og arbejde
her, hvis de kunne få deres børn
passet.
Karin Petersen: Siden først i
august har vi manglet sundheds-
medhjælpere. Men det er ikke
sært, for man forlanger, at de
skal bo i et værelse i GTO-lejren.
Der er ikke andre boligmulighe-
der.
Afdelingssygeplejerske Birgitta
Wejlin: — Vi havde f. eks. fået
ansat en sundhedsmedhjælper fra
Ausiait. Hun havde et barn og
kunne ikke holde ud at bo i GTO-
lejren. Derfor rejste hun. Vi hav-
de kunnet beholde hende, hvis vi
havde haft en bolig til hende.
Frank Jørgensen oplyser, at han
har skrevet til boligkontoret og
spurgt, om det ikke er rimeligt
at prioritere boliger til sundheds-
medhjælpere højt. Der er endnu
ikke kommet svar.
— Det er det grønlandske per-
sonale, der skal være stammen -i
sundhedsvæsenet, men så må man
også gøre en lille smule for det,
siger han.
UTILFREDSSTILLENDE
Han siger videre: — Jeg synes,
vi trækker meget på vores per-
sonale for øjeblikket med ekstra-
vagter, øget overtid, ekstra ar-
bejdsbyrde. Vi kan bestemt ikke
køre sådan i længden.
Sygeplejerske har f. eks. cirka
40 timers overarbejde om måne-
den.
Elektronikmekaniker
søger arbejde. Velkvalificeret som
teletekniker. Har arbejdet i Grøn-
landsfly i to år.
Rasmus Brandt
Blok P-524 Godthåb
— Den nuværende situation be-
virker, at vi bliver utilfredse, og
patienterne bliver sure over at
vente, siger Karin Petersen. —
Skal situationen ændres, må be-
folkningen råbe højt overfor kom-
munalbestyrelsen, som så må ban-
ke i bordet.
Distriktslæge Frank Jørgensen:
— Hvis man ikke fra de højere
instanser kan skaffe flere læger
til Nuuk, så må det være patien-
terne og i sidste ende politikerne,
der må prioritere de begrænsede
midler, der er, for vi må se i øjne-
ne, at vi ikke kan klare det hele,
som vi burde. Hvis en læge bliver
syg hernede, så bryder det hele
sammen.
— Er der meget kritik fra pa-
tienterne?
Frank Jørgensen: Ikke så me-
get, som man faktisk kunne for-
vente, fordi ventetiden er så lang.
Som læge er det overordentligt
utilfredsstillende at arbejde under
tidspres — hele tiden at have
travlt. Hvis vi havde mere tid,
kunne vi gøre mere for patienter-
ne, specielt de socialmedicinske
tilfælde, som der er mange af.
Det er patienter, hvor de sociale
forhold spiller en stor rolle, og
for hvem det betyder meget, at
man har tid til at sætte sig ind
i deres arbejdsforhold, familie-
forhold o. s. v.
Frank Jørgensen oplyser, at der
;i Nuuk er 2.233 indbyggere pr.
læge (regnet efter et befolknings-
tal pr 9.000). Gennemsnittet på
kysten er 1153. I Danmark er det
ideelle efter de nye overenskom-
ster 1250 pr. læge.
b.
/I fv VERDENS BEDSTE HI-FI
diDPIONEER
f w :4å

Tf D •'i -«
f -li

I I
PIONEER RECEIVERE
SX 1250 2x200 w .. kr. 6.585,- HENT
SX 950 2x110 w .. kr. 4.425,- EN BROCHURE
SX 850 2x 85 w . . kr. 3.880,- HOS DERES
SX 750 2x 60 w .. kr. 2.940,- FORHANDLER C/3 O
SX 650 2x 35 w . . . . . . kr. 2.475,- -ELLER REKVIRER CD
SX 550 2x 20 w .. . .. kr. 1.880,- HOS O
SX 450 2x 15 w .. kr. 1.530,- < cc
r i
j
1270 KLARUP
Ret ny børnehave i Godhavn søger
Pædagog
Børnehaven er normeret til 30 børn fordelt på 2 stuer. Løn
og ansættelsesvilkår sker i henhold til overenskomst mel-
lem Ministeriet for Grønland og BUPL. Dobbeltsproget an-
søger vil blive foretrukket. Nyt 4 værelses rækkehuslejlighed
kan stilles til rådighed for eventuel ansøger. For ikke-hjem-
mehørende ydes fri oprejse og efter 2 års tjeneste i Grønland
fri hjemrejse til Danmark. Tiltrædelse efter nærmere aftale.
Ansøgning bilagt afskrift af eksamensbevis, anbefalinger og
oplysning om tidligere beskæftigelse bedes sendt inden 1. de-
cember 1976 til bestyrelsen for Børnehaven, 3953 Godhavn.
8