Atuagagdliutit - 21.03.1996, Blaðsíða 18

18
Nr. 23 • 1996
vaO'(/é/a£/£
-----————
GRØNLANDSPOSTEN
Samfundets behov for tilkaldt arbejdskraft bør minimeres
Af Peter Grønvold Samuelsen, Siumut
Vi skal udbygge vort hjem-
mestyre af 1979. Dertil be-
høver vi absolut ingen hovsa
løsninger.
Forud for hjemmestyrets ind-
førelse har den danske koloni-
magt virket begrænsende for
den grønlandske befolknings
udfoldelsesmuligheder for så
vidt det gælder politisk indfly-
delse og har på mange måder
skylden for, at den grønland-
ske befolkning langt hen ad
vejen - mere eller mindre - har
været på sidelinien i opbyg-
ningen af det nye samfund.
Med hjemmestyrets indførel-
se fik vi dog reel politisk ind-
flydelse.
Men p.t. mangeir vi stadig
at realisere et par af de centra-
le målsætninger, som man
formulerede da man ønskede
at få en hjemmestyreordning,
nemlig: At formindske sam-
fundets behov for udsendt/til-
kaldt arbejdskraft, samt at det
grønlandske sprog gør sig
gældende i hele det politiske
og administrative styring af
Grønland.
Behovet for tilkaldt ar-
bejdskraft bør formindskes
Vi har opnået hjemmestyre,
fordi vi ønskede politisk ind-
flydelse i styringen af vort
land. Dette ønske er nu reali-
seret.
Men vi kan ikke udvikle
Inimsuttunik
inersimasunillu
atuartitsineq
ilinniartitsinerlu
- siiliffik ineriartoriussamut qaffakkiartonissamullu periarfissalik!
- TASSAILLIT?
* STI-mi ilinniartunik ilinniartitsineq,
* Pikkorissaanerni ilinniartitsineq,
- HK-p imaluunniit isumaginninnerup/peqqin-
nissap iluani,
* Praktikkerfinnik praktikkertunillu attaveqarneq,
* Inuusuttunik ilitsersuineq
* Ilinniartunik ingerlatsinermi suliat.
Sapaatip akunneri qaammatillu allanik pisoqarfi-
ujuartut.
Ilinniarfimmik, ilinniartitaanernik sulisunillu ataa-
vartumik ineriartornerit najukkami inuussutis-
sarsiutinut ilinniarfimmi ukiuni makkunani ilisar-
naataapput.
Uummannami isuussutissarsiutinut
ilinniarfimmi ilinniartitsisunngorsinnaavit?
Ilinniartitsisutut piginnaaneqarpit? Imaluunniit
piginnaaneqalernissannut piumassuseqarpit?
- taamaappat suliffimmi pissangartumi ikittuinnar-
nik sulisulimmi nikerartumillu 10-20-30-nik ilinni-
artoqartartumi atorfik qinnutigiuk.
Atorfiup imarisai ilinniarfillu pillugit erseqqinne-
rusumik paasissutissat Inuussutissarsiutinut Ilinni-
artitaanermi pisortamit Martha Fleisherimit tlf.
4 85 55 tunniunneqarsinnaapput.
Atorfiknitsitsineq Namminersornerullutik Oqar-
tussani Kalaallit Nunaanni Namminersornerullutik
Oqartussani kommuninilu tjenestemandit pillugit
Inatsisartut inatsisaat nr. 5, 14. maj 1990-imeersoq
naapertorlugu pissaaq. Atorfik maanna akissaate-
qarfiit 16 aamma 24-anni inissisimavoq, tapisiaqar-
tinneqarlunilu ukiumut aningaasat tunngaviini ka-
tillugit 13.940 kr.-iusunik (1. april 1991-imi akissar-
siat tunngavigalugit).
Inissaqartitsisoqarsinnaavoq Kalaallit Nunaanni
tjenestemandinut malittarisassat sukkulluunniit
atuuttut malillugit ineqarnermut/qularnaveeqquti-
nut akilersugassamik.
Akissarsiat atorfeqartitaanerlu, tassunga ilanngul-
lugit akiliunneqarluni angalasinnaatitaaneq pisat-
tallu angallaimeqarnerat Namminersornerullutik
Oqartussat Nunatsinnilu Atorfillit Kattuffissuata
akornanni isumaqatigiissut atuuttoq naapertorlugu
pissapput.
Qinnuteqaat, sOraarummeersimanermut upper-
narsaatit il.il. uunga ingerlatinneqassaaq:
T Uummannami STI-mi Ilinniarfik
m Box 20.3961 Uummannaq
» Fax 4 86 55
t
Qinnuteqarnissamut killissarititaq: Sisaman-
ngorneq 11. april 1996.
vort land med politisk indfly-
delse alene. Vi skal også
arbejde. Vi skal allesammen
være med for at løfte vort
land. Hvis vi ikke er med, for-
di vi mangler et arbejde, for-
bliver vi at have en følelse af,
at vi atter tilsidesættes. Vi for-
bliver at have en følelse af, at
vi ikke er til gavn og uønske-
de i vort samfund. Dermed
kan vi ikke opnår 100 procent
stolthed af vort land og vort
samfund.
Det er således pinligt, at vi
efterspørger tilkaldt arbejds-
kraft i så stor en målestok,
som tilfældet er i dag. Vi må
spørge os selv:Har vi behov
for tilkaldt arbejdskraft som
tilfældet er i dag?
Jeg er sikker på, at blive
beskyldt for forskelbehand-
ling på grund af hudfarve etc.,
da jeg stiller et sådant spørgs-
mål.
Men det slukker ikke min
interesse for at besvare det
stillede spørgsmål. Vi har
kæmpet for et hjemmestyre.
Det betyder, at folket gik med,
fordi man som folk er interes-
seret i at løfte i flok, da det
gjaldt fædrelandet. Vi har
opnået politisk indflydelse. Vi
er igang politisk med at udfor-
me samfundsstrukturen. Men
opgaverne i praksis, det skal
vi også kunne løfte i flok. Når
vi som i dag til stadighed
erkender, at vi har behov for
tilkaldt arbejdskraft, så tror
jeg ikke, at vi kan bevæge ret
meget længere end i dag.
Vi skal videre. Vi må finde
svarene til følgende spørgs-
måkHvad er det for nogle fag,
vi pt. ikke kan besætte med
hjemmehørende arbejdskraft?
Hvorfor er det sådan? Er vi
bagud med kompetenceudvik-
ling for den hjemmehørende
arbejdskraft? Hvad skal vi
gøre for at kunne overtage de
job, som i dag er besat med til-
kaldt arbejdskraft? Hvad vil vi
ikke spare når vi tænker på
alle flytteomkostninger, ferie-
frirejser incl. såfremt alene en
fjerdedel af tilkaldt arbejds-
kraft blev overflødiggjort?
Med hvor mange procentdel
vil boligmanglen falde?
Kunne man tænke, at den
samfundsbesparelse der vil
komme på grund af oven-
nævnte betragning, bliver
brugt til kompetenceudvik-
lingsarbejde?
Netop disse spørgsmål er vi
Undervisning og
uddannelse af
unge og voksne
- i et job, som indbærer udviklings- og karrieremuligheder!
- ER DET DIG?
* Undervisning af STI-elever,
* Undervisning på kurser,
- inden for HK - eller social/sundhedsområdet,
* Kontakt med praktiksteder og praktikanter,
* Vejledning af unge,
* Administrativt arbejde omkring elever.
Afvekslende uger, afvekslende måneder.
Løbende udvikling af skolen, uddannelserne og
persornalet kendetegner den lokale erhvervssko-
le disse år.
Er du den kommende lærer
på erhvervsskolen i Uummannaq?
Har du kvalifikationer, som gør dig til læreren?
Eller er du villig til at gøre dig kvalificeret? - så søg
jobbet på en spændende arbejdsplads med få
ansatte og et vekslende elevtal på 10-20-30 perso-
ner.
Nærmere om jobbets indhold og skole gives af
Erhvervsuddannelsesleder Martha Fleicher, tlf.
4 85 55.
Ansættelse vil ske under Grønlands Hjemmestyre
i henhold til Landstingslov nr. 5 af 14. maj 1990 om
Grønlands Hjemmestyres og kommunernes tjene-
stemænd i Grønland. Stillingen er for tiden klassi-
ficeret i de grønlandske lønramme 16 og 24 og er
tillagt 2 tillæg på tilsammen kr. 13.940 i årligt
grundbeløb (niveau 1. april 1991).
Bolig vil kunne stilles til rådighed, for hvilken der
betales husleje/depositum efter de for tjeneste-
mænd i Grønland til enhver tid gældende regler.
Løn- og ansættelsesforhold, herunder ret til frirej-
ser og bohaveflytning i henhold til gældende afta-
le mellem Grønlands Hjemmestyre og Tjeneste-
mænds og overenskomstansattes Centalorganisa-
tion i Grøland.
Ansøgning, bilagt eksamenbeviser m.v. stiles til:
%
T
I
STI-skolen i Uummannaq
Box 20.3961 Uummannaq
Fax 4 86 55
Ansøgningsfrist: Torsdag den 11. april 1996.
i mit landsstyreområde igang
med at drøfte igennem sam-
men med hjemmestyrets net-
tostyrede virksomheder, Nu-
kissiorfiit, Mittarfeqarfiit og
Amutsiviit. Det er mit mål
med et sådant initiativ, at de
nettostyrede virksomheder
f.eks. i løbet af 5 år, præsterer
mærkbart formindskelse af
deres behov for tilkaldt ar-
bejdskraft, i og med, at de gør
en indsats for kompetenceud-
vikling for hjemmehørende
arbejdskraft.
Det er nødvendigt, at også
andre sektorer inden for de
offentlige virksomheder, gør
en lignende indsats.
Det grønlandske sprog i
politisk og administrativ
styring af Grønland -
naturligvis
Een af de ting vi efter hjem-
mestyrets indførelse pt. ikke
har gjort seriøst ved, er brugen
af vort sprog i mange hense-
ender - især i hjemmestyrets
administration. Her foregår
næsten al sagsbehandling på
dansk.
Arbejdsgrundlaget i Lands-
tinget og Landsstyret, hvad
angår sagsbehandling, lovgiv-
ning og bekendtgørelsesarbej-
de m.fl. er dansk. Disse over-
sættes til grønlandsk. Lovgiv-
ningsarbejdet finder sted med
rådgivning fra danske jurister.
I det hele taget er vores lov-
givningssystem opbyget på
grund af europæiske modeller
og tankegange. Igen hér har vi
ikke formået at udvikle noget
grønlandsk system.
Brugen af vort sprog i hele
hjemmestyreadministrationen
bør fremmes. Er det nødven-
digt med større oversættelses-
arbejde, ja, så må vi også kig-
ge på de økonomiske følger.
Men at spare på bekostning af
det grønlandske sprog? Ja, det
er godt nok pinligt!
I flere år har man også
snakket om det manglende
brug af vort sprog i reklamer
og annoncer - men uden resul-
tat. Muligheden for at lovgive
på området er nævnt mange
gange. Uden resultat. Hvor-
for? Fordi det vil betyde
omkostningsstigning for
enkelte butiksindehavere?
Prøv lige at læse sidste
spørgsmål igen! Igen et
eksempel på, at der tages øko-
nomisk hensyn på bekostning
af vort sprog. Skal vi lade dis-
se forhold køre uantastet?
Nej. Sådan bør det ikke
være. Det må rettes. Alt
opslag, meddelelser, annon-
cer, reklamer osv. bør tekstes
på grønlandsk. Efter behov
kan disse undertekstes på
dansk. Og ikke omvendt.
Løn- og
Personalekonsulent
TELE Greenland A/S søger til den landsdækkende
løn- og personaleafdeling i Nuuk en Løn- og Persona-
lekonsulent med tiltrædelse den 1. juni 1996.
Løn- og Personalekonsulenten vil indgå i et team be-
stående af 5 medarbejdere som varetager løn- og per-
sonaleadministration for ca. 450 medarbejdere.
Arbejds- og ansvarsområde:
Løn- og Personalekonsulenten skal bl.a. varetage
følgende opgaver:
- Beregning og indtastning af variable løndele for ti-
melønnede, samt månedslønnede medarbejdere.
- Forestå en lønafvikling af ovennævnte personale-
grupper.
- Afstemning og afregning af diverse kreditorer m.v.
- Selvstændig personalesagsbehandling m.m.
Kvalifikationer:
- Administrativ erfaring.
- Overenskomstforståelse.
- Kendskab til hjemmestyrets MR-løn og MR-pas.
- Kendskab til EDB på brugerniveau, Word/Excel.
- Gode samarbejdsevner, - kan arbejde i stressede situ-
ationer.
- Evne til at arbejde selvstændigt.
- Gode formuleringsevner såvel skriftligt som mundt-
ligt.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Stillingen aflønnes i henhold til kvalifikationer.
Bolig stilles til rådighed for hvilken husleje m.m. beta-
les i.h.t. gældende regler.
Yderligere oplysninger:
Såfremt ovennævnte har din interesse er du velkom-
men til at kontakte Personalechef Helge Thomhave
eller Løn- og Personalekonsulent Henrik Kjærgaard på
tlf. 2 12 55 hhv. lokal 454 og 547 for yderligere oplys-
ninger.
Skriftlig ansøgning (mrk. 18.22/96.10) med oplysninger
om uddannelse og tidligere beskæftigelse, bilagt kopi
af eksamensbevis og relevante refe-
rencer skal være TELE i hænde på
senest den
nedenstående
10. april 1996.
adresse
TELE Greenland A/S
Personaleafdelingen
Postboks 1002 . 3900 Nuuk
TELE
GREENLAND A/S
(TELE AUAVEQAATTT A/S)