Atuagagdliutit

Árgangur
Tölublað

Atuagagdliutit - 18.02.1997, Blaðsíða 6

Atuagagdliutit - 18.02.1997, Blaðsíða 6
6 Nr. 13 • 1997 a^apyc/é/'a £/£ GRØNLANDSPOSTEN - Peqqinnissaqarfik namminersomemllutik oqartussat suliassaqarfigaat, kom- munilli peqataajumanatik aperiinnarsinnaanngillat:»Tamakku naalakkersuisut iluarsisariaqarpaat«, Marianne Jensen oqarpoq. Suliassaqarfiit ilaat ima ilungersunartigaat kommunit peqataanissaat pisariaqarluni, kommunimmi inissiaqameq, meeqqeriviit aapparisallu suliffissaat iluarsiijfigisinnaavaat. - Sundhedsvæsenet er en opgave for hjemmestyret, men kommunerne kan ikke læne sig tilbage og sige:»Alt det må landsstyret klare«, siger Marian- ne Jensen. Nogle områder er så komplekse, at de krævet et kommunalt engagement, fordi kommunen også har en nøgle til boliger, daginstitutione og ægtefællernes job. Det er et spørgsmål om troværdighed - Hvad vil vi i virkeligheden med vore tilkaldte, spørger landsstyremedlem Marianne Jensen Flere vil til Grønland NUUK(KK) - Landsstyre- medlemmet for sundhed Marianne Jensen og lede- ren af personaleafdelingen i Direktoratet for Sundhed, Miljø og Forskning Aase Nygaard er i denne uge i Danmark for at gøde jorden for en større interesse for de ledige stillinger i det grøn- landske sundhedsvæsen. For at forbedre rekrutte- ringen til Grønland har Direktoratet for Sundhed, Miljø og Forskning etable- ret et netværk af læger i Danmark, blandt andet læ- ger der tidligere har arbej- det i Grønland. Dette net- værk skal være med til at styrke interessen for det grønlandske samfund i almindelighed og sundhed- svæsen i særdeleshed blandt lægerne i Danmark. I dag, tirsdag, skal Mari- anne Jensen og Aase Ny- gaard mødes med medlem- mer af netværket i Køben- havn og på torsdag i Aarhus. I dag skal Marianne Jensen og Aase Nygaard også mø- des med formanden for Den almindelige danske Læge- forening for at styrke inter- essen for Grønland. - Netværket blev i et sam- arbejde med Lægekredsfor- eningen i Grønland etable- ret sidste sommer, men vi kan allerede fornemme en øget interesse for sundheds- væsenet i Grønland, siger Marianne Jensen til AG. - Vi har netop besat stil- lingen som chefdistrikts- læge i Qaanaaq, hvor der var 12 ansøgninger. Det må vist være rekord for en lægestilling i Aavanersuaq. - Samtidig får vi flere og flere henvendelser om læn- gere og længere vikariater, men sandelig også flere hen- vendelser om fastansættel- ser. Jeg håber naturligvis, at denne tendens kan fortsætte. - Selv om vi fortsat mang- ler læger, er der altså tegn på en bedring. Til gengæld mangler vi mange sygeple- jersker, tandlæger og jorde- mødre. Derfor har vi et til- svarende netværk under eta- blering indenfor disse områ- der, siger Marianne Jensen. Desuden er indsatsen for at tiltrække sundhedsperso- nale til Grønland også ud- videt til blandt andet Island og Færøerne. Afdelingsleder Aase Ny- gaard har fredag den 14. februar udarbejdet en opgø- relse over antallet af nome- rede og ubesatte stillinger indenfor de enkelte fag- grupper i sundhedsvæsenet i hele Grønland. Indenfor lægerne er der er nomeret 78 1/2 stillinger, hvoraf de 6 1/2 stillinger er ubesatte. Indenfor sygeplejersker er der nomeret 241 1/2 stillin- ger, hvoraf 55 1/2 stillinger er ubesatte. Indenfor sundhedsmed- hjælpere er der normeret 233 stillinger, hvoraf 39 stillinger er ubesatte. Indenfor tandlæger er der nomeret 29 1/2 stillinger, hvoraf de fire stillinger er ubesatte. Indenfor jordemødre er der normeret 17 stillinger, hvoraf de 10 stillinger er ubesatte. Af opgørelsen fremgår ikke, hvor mange af stillin- gerne, der er besat af fastansat personale, og hvor mange, der er besat af vikarer. NUUK(KK) - Jeg har absolut ikke til hensigt at tage Nuuks befolkning som gidsel i et sundhedspolitisk spil om- kring lægeboliger. Til gen- gæld ønsker jeg at virke tro- værdig, når jeg i denne uge i København og Århus møder læger, som er interesseret i at arbejde i Grønland. Det siger landsstyremed- lemmet for sundhed Marian- ne Jensen, Siumut, til AG som en kommentar til kom- munalbestyrelsen i Nuuk, som i sidste uge afviste et for- slag om at lade sundhedsper- sonalet på Lægeklinikken og Dronning Ingrids Hospital i Nuuk springe de lange vente- lister til boliger, daginstitutio- ner og arbejde over. - Sundhedspersonale, der søger til Grønland, har foru- den de rent faglige og løn- mæssige spørgsmål ofte en række spørgsmål af mere praktisk karakter, siger Mari- anne Jensen. - Det er en stor beslutning at rykke teltpælene op og flytte til Grønland, og der melder sig helt naturligt spørgsmål som »Hvor skal vi bo?«, »Hvad kan vi lave i fritiden?«, »Hvad med vore børn?«, »Hvad med ægtefællens job?«. - Det er fornuftige spørgs- mål, som vi imidlertid har meget svært ved at svare helt konkret på. En afklaring - Jeg ved udmærket godt, at der er mangel på boliger, daginstitutioner og arbejde i Grønland, men som den ansvarlige politiker for Grøn- lands sundhedsvæsen er det min fornemste opgave at ska- be rammerne for et velfunge- rende sundhedsvæsen med et dygtigt og engageret persona- le, siger Marianne Jensen. - Jeg har ansvaret for sund- hedsvæsenets drift, mens bo- liger, daginstitutioner og æg- tefællernes job ligger udenfor min kompetence. Derfor et mit brev til samtlige kommu- ner, hvor jeg stiller tre spørgs- mål omkring en kommunal vilje til at være med til løsnin- gen af problemerne omkring boliger, daginstitutioner og ægtefællernes job, bestemt ikke et forsøg på afpresning. Brevet er derimod et venligt forsøg på en afklaring af de samlede ressourcer, som sundhedsvæsenet har til rå- dighed. - Uanset om kommunernes svar er positivt eller negativt, vil det hjælpe mig med at give et klart svar på de praktiske spørgsmål, som det kommen- de sundhedspersonale i Grøn- land stiller os forud for ansæt- telsen, siger Marianne Jensen. Forskelsbehandling Svarene fra kommunerne på Marianne Jensens brev er præget af, at ventelisterne til boliger og daginstitutioner samt ægtefællers muligheder for at få et arbejde er meget forskellig fra kommune til kommune. AG: - Kan det så ikke ende med, at kommuner med korte ventelister får en bedre sund- hedsbetjening end kommuner med lange ventelister? Marianne Jensen: - Min op- gave er at skabe så gode og så lige vilkår for hele den grøn- landske befolkning som mu- ligt. Imidlertid er virkelighe- den nu engang indrettet så- dan, at folk helst vil flytte til et sted, hvor de føler sig vir- kelig velkommen og får en ordentlig behandling. Det gælder også sundhedsperso- nalet. AG: - Tager Du ikke be- folkningen som gidsel, når du kræver boliger, daginstitutio- ner og ægtefællers job af kommunerne? Marianne Jensen: - Nej, så- dan vil jeg ikke udlægge bre- vet. Jeg føler helt bestemt, at de overordnede problemer med at skabe et velfungeren- de sundhedsvæsen i Grønland ikke kun er landsstyrets ansvar, men også kræver et kommunalt medansvar. Dialog med kommunerne AG: - Tørrer du ikke bare dine problemer af på kommu- nerne? Marianne Jensen: - Sund- hedsvæsenet er en opgave for hjemmestyret, men kommu- nerne kan ikke læne sig tilba- ge og sige:»Alt det må lands- styret klare«. Nogle områder er så komplekse, at de også kræver et kommunalt engage- ment, fordi kommunen også har en nøgle til boliger, dagin- stitutioner og ægtefællernes job. - Det er med respekt for det kommunale selvstyre, at jeg spørger om kommunernes holdning til disse personale- problemer i sundhedsvæse- net. Vi må imidlertid alle trække på samme hammel, hvis vi skal have ansat et godt og veluddannet sundhedsper- sonale i Grønland. - Derfor ønsker jeg en dia- log med kommunerne, med fagorganisationeme og med alle andre, som kan gøre en indsats for at styrke sund- hedsindsatsen i Grønland så hurtigt og så godt som muligt. Falske forhåbninger AG: - Vil et negativt svar fra kommunen så netop ikke bety- de en ringere sundhedsservi- ce i lokalsamfundet? Marianne Jensen: - Nej, vi bestræber os på at give hele befolkningen en god sund- hedsservice. På den anden side er det vigtigt for mig, at vi ikke skaber nogle falske forhåbninger hos det kom- mende sundhedspersonale. - Vi var i sommers udsat for en meget kedelig episode, hvor en lægefamilie var rejst fra Danmark til Grønland, men skuffede rejste hjem igen, fordi deres forventnin- ger til boligområdet ikke blev indfriet. - På længere sigt kan Grøn- land komme til at virke utro- værdig, hvis folk, som vi har brug for, rejser skuffede hjem igen. Derfor er det vigtigt at melde ud, hvilke tilbud der er i de enkelte sundhedsdistrik- ter. - Ansøgere har krav på et ærligt svar på deres spørgs- mål omkring boliger, dagin- stitutioner og ægtefællers mu- lighed for at få et arbejde. Svarene fra kommunerne be- tyder, at jeg ikke foregøgler ansøgere nogle muligheder, som slet ikke er til stede. Det er nemlig værre end at give et ærligt svar på kommunens holdning til disse problemer. - Men uanset kommuner- nes svar vil det fortsat være min opgave at sørge for, at kommunerne får det tilstræk- kelige personale til at opret- holde et godt sundhedsvæsen. Lad os få en debat AG: - Kan andre faggrupper ikke med samme ret sige, at deres arbejde er et samfunds- nyttigt arbejde? Marianne Jensen: - Jo, be- stemt. Derfor pålægger jeg heller ikke kommunerne at løse mine opgaver, men spør- ger blot om deres holdning til disse konkrete problemer. AG: - Hvad så med de grupper, der ikke har den samme politiske opbakning som sundhedspersonalet? Marianne Jensen: - Selvføl- gelig skal vi bevare et lig- hedsprincip i det grønlandske samfund, men vi skal i sam- me forbindelse også have af- klaret vor generelle holdning til den tilkaldte arbejdskraft i Grønland. - Vi har et åbenlyst behov for tilkaldt personale indenfor en række områder, men det virker selvmodsigende, at vi i en årrække endnu har brug for at tilkalde nogle specielle fag- grupper, men samtidig får dem til at føle sig uvelkomne i Grønland. - Jeg har tidligere, uden held, efterlyst denne debat om vor holdning til de tilkaldte. Jeg vil i forbindelse med rekrutteringsproblememe in- denfor sundhedspersonalet godt efterlyse debatten endnu en gang, siger Marianne Jen- sen. INI qimassavaa SISIMIUTfarl-.) - Sisimiuni A/S Inissiaatileqatigiif- fik INI naatsumik nalunaaruteqarpoq ingerlatseqati- giiffiup direktøria Danny Andersen nammineq kis- saateqarluni ukioq manna aprilip naanerani atorfim- minit soraassasoq. Danny Andersen Nunarput qimassavaa ilaquttani ilagalugit Danmarkimut nuussalluni. Direktøritut soraalersoq inissiaatileqatigiiffimmi taamatut atorfeqarpoq 1. januar 1994 aallamerfigalu- gu, siulersuisut siulittaasut Ruth Heilntann paasissu- tissiivoq. Forlader INI SISIMIUTfarl-.) - I en kort meddelelse fra Sisimiut, meddeler A/S boligselskabet INI, at selskabets direk- tør Danny Andersen efter eget ønske forlader sin stil- ling med udgangen af april i år. Danny Andersen forlader landet for at rejse tilbage til Danmark med sin familie. Den nu snart forhenværende direktør har haft titlen i boligselskabet siden 1. januar 1994, oplyser besty- relsesformand Ruth Heilmann. ASS./ FOTO: AG-ARKIV

x

Atuagagdliutit

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Atuagagdliutit
https://timarit.is/publication/314

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.