Atuagagdliutit - 18.02.1997, Blaðsíða 18

18
Nr. 13 • 1997
T^fÉgqjpap'c/é/'a £/£
GRØNLANDSPOSTEN
Større mindsteløn
får flere i arbejde
Af Rasmine Johansen, Nuuk, som mener, at den
grønlandske arbejdskraft har for dårlige vilkår
Der har i den seneste tid været
skriverier og enkelte forslag
til bekæmpelse af arbejdsløs-
heden. Men man savner hånd-
gribelige tiltag til, hvordan
problemet gribes an.
Der har de seneste år været
gjort en masse for at fremme
enkelte privatpersoners initia-
tiver, men man har kun foku-
seret på personer, der i forve-
jen har rimelig let adgang til
arbejde, eller som har gode
chancer for at komme i gang
med et eller andet. Og som er
motiveret til det.
I indlæggene om arbejdsløs-
hed skrives der om, at man skal
motivere de arbejdsløse, men
heller ikke her er der forslag
om, hvordan det skal gøres.
Man kunne godt have forestil-
let sig, at der blev sat en kam-
pagne i gang for at bekæmpe
arbejdsløsheden. Men man ser
ikke de helt store tiltag, selvom
enkelte kommuner ind imel-
lem gør ihærdige forsøg.
Men det er jo hele samfun-
dets opgave at give de ar-
bejdsledige beskæftigelse.
Jeg mener ikke, at forhøjelse
af mandetimer på forskellige
arbejdspladser er vejen til en
varig nedgang i arbejdsløshe-
den. Det er bare en udsættelse
af problemerne i den periode,
mandetimer stilles til rådig-
hed.
Jeg mener, at det er på tide
at forhøje mindstelønnen, så
det kan mærkes. Det er tyde-
ligt, at folk i vores samfund
tager afstand fra arbejdet, når
de ikke tjener noget særligt ved
det. Det er nemmere at få øko-
nomisk hjælp, når man ikke er
arbejdstager. For når man har
arbejde som timelønnet, er der
ikke noget videre tilbage, når
regningerne er betalt, og der er
i alt fald langt igen, til man har
det samme, som det offentlige
vil udbetale.
I vores samfund er der man-
ge jobs, som man fra kommu-
nens side betragter som givti-
ge arbejdspladser. Men det er
ofte arbejde, som man ikke har
en chance for at leve af. Det er
for eksempel rengøringsmed-
hjælp på skoler, som aldrig
giver en 40 timers arbejdsuge,
det er pedelmedhjælp, sne-
skovleri, renovation, fabriks-
arbejde, syersker på timeløn,
børnehaver.
Sådant arbejde er efter min
mening kun deltidsarbejde.
Det kan ingen leve af, og det
giver ingen livskvalitet. Rig-
tigt arbejde skal være andet
end underbetalt knokleri.
Først når man får en løn, der
svarer til arbejdets omstæn-
digheder og giver kompensa-
tion for hele indsatsen, så kan
man begynde tale om livskva-
litet i forbindelse med jobbet.
Når man får en ordentlig løn,
så føler man større glæde ved
at yde en indsats. Det giver
lyst og motivation.
Timelønnede i dag er i det
hele taget ikke særlig værd-
sat, og derfor er der stor
udskiftning i for eksempel
børnehaver. Når man bare er
timelønsslave, er der ingen
udfordring i arbejdet, uanset
hvilket fag, man beskæftiger
sig med. Mange timelønnede
i dag har to jobs for overho-
vedet at kunne leve. Heller
ikke det inspirerer til ekstra
arbejdsindsats.
Hvis vi skal have en chance
Paamiuni Pisisartut Atuisar-
tullu ataatsimiititaliaata janu-
arimi ataatsimiinnermini Paa-
miunit Paamiunullu timmi-
sartukkut attaveqamerup al-
lanngortinniameqamera oqa-
luuseraa.
Timmisartuussisarnerup
Nuummit Paamiunut uterlu-
gulu februarip qiteqquteriitsi-
arnerani taamaatinnialersaar-
neqarnera pilersaarusiorner-
lunnermik aammalumi atui-
sunik suusupaginninnertut
for at komme arbejdsløshe-
den til livs med alle de forde-
le, det indbærer - større skat-
teindtægter, formindskelse af
restancerne, færre sociale til-
fælde med mere - så skal ti-
melønnen op på 70 kroner.
Først da kan man være
bekendt at udnytte den time-
lønnede arbejdskraft.
Den grønlandske arbejds-
styrke har i mange år været
for dårligt prioriteret, og der
ataatsimiititaliap nalilerlugu
ilaatigullu makku tunngavi-
galugit uparuarumavaa:
Angalasut timmisartuk-
kut ikinnerulissasut,
Angalasut akisunerusumik
angalasalissasut,
Nioqqutissat nutaat pisiari-
neqarsinnaajunnaassasut,
Nioqqutissat pisoqalisima-
sut akisunerulissasut.
Ataatsimut isigalugu oqaa-
tigalugu silaannakkut angal-
lassinerup siuarsarneqarnera
har været forskelsbehandling
af dansk og grønlandsk ar-
bejdskraft. Derfor mener jeg,
at det er på tide, man tilgode-
ser den grønlandske arbejds-
kraft, som er den mest udsatte
- både på højt og lavt niveau.
Når man så de sidste år er
begyndt at fyre grønlandske
medarbejdere til fordel for
danske, så viser det noget om,
hvor lidt vi har til overs for
den grønlandske arbejdskraft.
naleqquteruttortoq angallas-
sineq ajorseriartussanngor-
poq.
Ataatsimiititaliap qulaani
pineqartut tunngavigalugit
isumaqarpoq angallannermut
naalakkersuisup nutaamik na-
liliinissaa pisariaqartoq; ilami
nunatsinni illoqarfiit marluk
tamatumani pineqarmata.
Paamiuni Pisisartut Atui-
sartullu Ataatsimiititaliaa
sinnerlugu
Atuisartut suusupagissappat
All. Albrecht Brastha, Paamiut
INUTTASSARSIUUSSAT
Aasiaat Kommuneata meeqqeriviini atorfiit ataani pineqartut piaartumik inuttassar-
siuunneqarput. Pisariaqartinneqarput inuit sulilluartut pikkorissullu, perorsaanerup
saniatigut qularnaarisussat meeqqeriviit pitsaasumik ingerlanneqarnissaannut.
Aammattaaq kissaatigaarput perorsaasut angajoqqaanut, Inunnik Isumaginnittoqar
fimmut peqqissaasunullu ineriartorfiusumik attaveqartarnissaat.
Aasiaat Kommuneats Personforvaltning søger pædagoger
til tiltrædelse snarest muligt eller efter aftale.
Der ønskes dygtige, engagerede og initiativrige medarbejdere,
som kan indgå i et udviklende samarbejde med forældre,
Personforvaitningen, sundhedspleje m.fl.
INUNNIK ISUMAGINNITTOQARFIK / TIL PERSONFORVALTNINGEN I AASIAAT KOMMUNEAT
ATAATSIMOORUS-
SAMIK MEEQQERIVIK
PUISI/UILOQ
ASSISTENTIMIK
(PERORSAASOQ)
ATAATSIMIK SULISUS-
SARSIORPOQ
Ataatsimoorussamik
meeqqerivik Puisi/Uiloq
meeqqanut 52-inut inissaq-
arpoq; 13-it 0-3-nut ukiullit,
39-t 3-6-inut ukiullit. Sulisut
imatut agguataarneqarsimap-
put: ningioq ataaseq, tullers-
orti ataaseq, perorsaasoq
ataaseq, meeqqerinermut
ikiortit pingasut, ikiortit
pingasut, igasoq ataaseq
aamma asaasoq ataaseq.
MEERAAQQERIVIK
TIKIUSAAQ
PERORSAASUNIK
MARLUNNIK
SULISUSSARSIORPOQ
Tikiusaaq meeqqanut 52-inut
0-3-nut ukiulinnut inissaqar-
poq, sulisullu imatut aggua-
taarneqarsimallutik: ningioq
ataaseq, tullersorti ataaseq,
perorsaasut marluk, meeq-
^ qerinermut ikiortit sisamat,
ikiortit sisamat, igasoq
ataaseq eqqiaasorlu ataseq.
TAPERTATUT ATORFIK
Perorsaasutut ilinniarsima-
sumik tapertassarsiorpugut
meeqqamut 14-inik ukiulim-
mut eqqarsartaatsimigut
inerissimanngitsumut. Atorfik
sap. akunneranut 25 timenik
sivisussuseqarpoq, sap.
akunnerata naanerani ilaqu-
tariinnut oqilisaanertalimmik
ilaqarsinnaasumik.
Akunnerit pineqartut sania-
tigut periarfissaqassaaq
sulisarnissamik, taamaalil-
luni suliffik sap. akunneranut
40 timet angusalersinnaa-
sunngorlugit.
Atorfinnut tamanut atuuppoq
atorfinitsitaaneq akissarsi-
aqartitaanerlu pissammata
isumaqatigiissutit atuuttut
malillugit. Inissaqartitsis-
oqarsinnaavoq, ineqarneq
akiliutaagallartullu akiler-
neqassallutik, pequtit nas-
siunneqarnerat, atorfinikki-
artorluni soraarnermilu
angalanerit aamma sulinn-
giffeqarluni angalanerit
akilerneqassaallutik, isu-
maqatigiissumi maleruagas-
sat atuuttut malillugit.
MEEQQERIVIK
KULLOQ NINGIUP
TULLERSORTAANIK
(PERORSAASOQ)
PERORSAASUMILLU
ATAATSIMIK
SULISUSSARSIORPOQ
Kulloq meeqqanut 77-inut 3-
6-inik ukiulinnut inissaqar-
poq, sulisullu imatut aggua-
taarneqarsimallutik: ningioq
ataaseq, tullersorti ataaseq,
perorsaasut marluk, meeqqe-
rinermut ikiortit sisamat, iki-
ortit sisamat, igasoq ataa-
seq eqqiaasorlu ataaseq.
INTEGRERET INSTITU-
TION PUISI/UILOQ
SØGER 1 PÆDAGOG-
ASSISTENT
Den integrerede daginstitu-
tion er normeret til ialt 52
børn, hvoraf 13 børn er 0-3-
årige og 39 børn er 3-6-årige.
Den samlede personalenor-
mering udgør 1 leder, 1 sted-
fortræder, 1 pædagog, 3 bar-
nehjælpere, 3 medhjælpere,
1 køkkenassistent og 1 ren-
gøringsdame. Institutionen er
centralt beliggende, og ind-
rettet i 2 bygninger med ad-
skilt vuggestue og børnhave.
Atorfiit pillugit paasissutissat sukumiinerusut/
Nærmere oplysning om stillingerne
Atorfimmut tunngasunik erseqqinnerusumik paasiniaavigine-
qarsinnaavoq Inunnik Isumaginnittoqarfik,
Knud Pavia Olsen, tlf. 4 22 77 lokal 207-mut sianernikkut.
Qinnuteqaat soraarummeersimanermut uppernarsaammik
sulisitsisumillu oqaaseqaatit assilinerinik ilallugu,
qinnuteqarfissap killinga 28. februar 1997
nallertinnagu uunga nassiunneqassaaq:
Nærmere oplysninger om stillingerne fås ved henvendelse til
Personforvaltningen, Knud Pavia Olsen, på telf 4 22 77 lokal 207.
Ansøgning bilagt kopi af eksamensbeviser og arbejdsgiver-
udtalelser, fremsendes inden ansøgningsfristens udløb
den 28. februar 1997 til:
AASIAAT KOMMUNEAT
Inunnik Isumaginnittoqarfik/Personforvaltningen
Postboks 220 • 3950 Aasiaat • Telefax 4 22 87
VUGGESTUEN
TIKIUSAQ SØGER 2
PÆDAGOGER
Vuggestuen er normeret til
52 børn i alderen 0-3 år, for-
delt på 4 stuer. Den samlede
personalenormering udgør
1 leder, 1 stedfortræder,
2 pædagoger, 4 barne-
hjælpere, 4 medhjælpere
samt 1 køkken- og 1
rengøringsassistent.
BØRNEHAVEN
KULLOQ SØGER
1 STEDFORTRÆDER
(PÆDAGOG) OG
1 PÆDAGOG
Børnehaven er normeret til
77 børn i alderen 3-6 år, for-
delt på 4 stuer. Den samlede
personalenormering udgør
1 leder, 1 stedfortræder,
2 pædagoger, 4 barnehjæl-
pere, 4 medhjælpere samt
1 køkken- og 1 rengørings-
assistent.
Mt
STØTTEPERSON-
STILLING
Der søges en uddannet
pædagog som støtteperson
til en 14-årig udviklingshæm-
met dreng. Stillingen er
ca. 25 timer ugentligt i dag-
timerne - eventuelt aflast-
ningsarbejde i week-ender.
Der vil være mulighed for at
blive tilbudt timer ud over
ovenstående, således at der
opnås en ansættelse sva-
rende til 40 timer ugentligt.
Fælles for stillingerne
gælder, at ansættelse og af-
lønning sker i.h.t. gældende
overenskomst, herunder
rejse- og flytteudgifter, ferie-
frirejse for pædagoger m.v.
Endvidere kan kommunen
være behjælpelig med til-
deling af bolig, for hvilken
der betales husleje, deposi-
tum m.v. efter de til enhver
tid gældende regler.