Læknablaðið - 15.11.1985, Síða 42

308
LÆKNABLAÐIÐ
inna sjúkrahúslækna á ríkisspítölum og
Borgarspítala við fjármálaráðherra f.h.
ríkissjóðs og Reykjavíkurborgar undirritaður
með venjulegum fyrirvara um samþykki
félagsfundar. Hinn nýi samningur var kynnt-
ur og ræddur á slíkum fundi L. í. og L. R. 10.
maí sl. og samþykktur með nánast öllum
greiddum atkvæðum. Hinn nýi samningur
gildir frá 1. marzsl. til28. febrúar ánæstaári.
Samkvæmt samningnum hækka grunn-
laun að meðaltali um 33%, ef miðað er við
laun 1. sept. 1984. Þó hækka lægstu laun um
40.56% og verða kr. 31.597.00 á mánuði og
laun elztu sérfræðinga og yfirlækna hækka
um 34.21%, en minnst er hækkun hjá
sérfræðingum á 1. stigi, þ. e. 0-3 ár, og hjá
elztu aðstoðarlæknum, þ. e. 6. stigs eftir 9 ár
og 18 ár frá kandidatsprófi. Meðalhækkun er
hér 31% en hafa verður í huga, að 1. stig
sérfræðings er óvirkt m.t.t. lengdar sérnáms-
ins og ætla má, að ekki verði umtalsverð
fjölgum aðstoðarlækna í tveim efstu þrepum
launastiga þeirra.
Eðlilegt er að reikna hækkunina út frá 1.
sept. 1984, þar eð í desember 1984 varð
launabreyting, sem fól einungis í sér flata
krónuhækkun á laun og þar með breytilega
prósentuhækkun eftir launastigum. Sé hins
vegar miðað við laun í desember 1984, er
meðalhækkun launa nú um 18%, en þó er
hækkun lægstu launa 23.2% og hækkun
launa elztu sérfræðinga og yfirlækna
19.48%. Bil milli launaþrepa verður 4.5%
bæði hjá sérfræðingum og aðstoðarlæknum.
Hækkun grunnlauna lækna, hvort heldur
miðað er við 1. sept. 1984 eða desember 1984
er síst lakari en annarra stétta B.H.M. skv.
opinberum tölum. Þær jafnast raunar á við
það, sem bezt hefur náðst fram. Hækkun
grunnlauna miðað við 1. marz 1983 er og sízt
lakari en annarra stétta og raunar allmiklu
betri en flestra þeirra miðað við opinberar
tölur.
Mikið vantar samt á, að hækkun launa sl. 2
ár, en helmingur þeirrar hækkunar er frá 1.
sept. sl., sé í samræmi við þær verðlags-
breytingar, sem orðið hafa á tímabilinu.
Vissulega eru niðurstöður kjarasamnings-
ins víðs fjarri hugmyndum um lægstu laun og
hæstu laun, þótt við getum a.m.k. fremur en
ýmsar aðrar stéttir unað niðurstöðum í bili.
Kröfugerð okkar var lögð fyrir viðsemj-
endur fyrir sl. áramót. Viðræður um hana
voru af hálfu viðsemjenda okkar aldrei
nema á málamyndarstigi. Kröfur okkar fóru
því reglum samkvæmt fyrir Kjaradóm, með
því að mál urðu ekki heldur leyst hjá sátta-
semjara. Við fengum hins vegar frest
fyrir Kjaradómi, m.t.t. þess að við reyndum
samningsgerð til fullnustu, eftir að dómur
hefði verið kveðinn upp um kjör annarra.
Samkomulag náðist, og kom því aldrei til
ákvörðunar Kjaradóms.
Óhætt er að fullyrða, að Kjaradómur hefði
tæplega dæmt okkur kjarabætur umfram
það, sem náðist við samningsgerðina. Enda
þótt viðsemjendur okkar tækju vissulega mið
af Kjaradómi í allri samningsgerðinni, tókst
þó að Iokum að komast út fyrir ramma hans,
þótt naumt væri.
Hins vegar fylgdu viðsemjendur okkar því
fordæmi Kjaradóms að fjalla að engu um
önnur atriði samningsins en launastigann.
Þannig fengust engar beinar kjarabætur í
sérákvæðum samningsins.
Umræðum um skattaívilnanir var algjör-
lega hafnað. Engin breyting varð á föstum
vinnutíma, né heldur breyting á greiðslum
fyrir vaktir, en lítils háttar aukning á fríum
vegna bakvakta.
Samningurinn gerir ráð fyrir endurskoðun
á tímabilinu, verði breyting á launaþróun í
landinu. Verðbætur fara eftir lögum hverju
sinni.
Þá var í engu hnikað ákveðnum grundvall-
aratriðum. Þau snerta aðallega skilgreiningu
dagvinnunnar og nýtingu vinnutímans.
Samningurinn gerir ráð fyrir, að ekki sé
hægt að gera á þessu grundvallarbreytingu
nema með samþykki beggja aðila.
Með vísan til þess, að gera skal ráðningar-
samning við hvern lækni, ætti hver og einn að
geta komist hjá því að taka á sig kvaðir, er
brjóta í bága við grundvallarhugmyndir
lækna og raunar annarra um, hvað er dag-
vinna og til hvers skuli skipuleggja vinnutím-
ann.
í framhaldi af þessu er rétt að hvetja lækna
til þess að fylgjast með því, að samningurinn
sé haldinn í smáatriðum og að þeir fari sjálfir
eftir honum í hvívetna.
Lítils háttar breyting fékkst á reglum um
námsferðir, með tilliti til norræns samstarfs.
Launabreytingar í júlí, ágúst og október
eru hliðstæðar hækkun hjá B.H.M.
Gjaldskrá heilsugœzlulcekna. Samningar