Akureyri - 09.10.2014, Síða 16
16 37. tölublað 4. árgangur 9. október 2014
Núningur í kringum
kvöldverði aldraðra
Aukin tölvuvæðing hefur átt sér
stað hjá Öldrunarheimilum Akur-
eyrar. Rafrænu kerfi er í framtíðinni
ætlað að taka mið af auknum rétti
einstaklinga til upplýsinga og þjón-
ustu. Stefnt er að því að íbúar eigi
þess kost að hafa með rafrænum
hætti aukin áhrif á eigið fæði í stað
þess munnlegra óska. Merki íbú-
arnir þá við hvers þeir óski, hvort
þá vanti aukamjólk á herbergið og
svo framvegis. Íbúar eru þó misvel
í stakk búnir til að stjórna eigin
þáttum daglegs lífs. Rannsóknir
sýna að því meira sjálfsforræði sem
aldraðir hafa, því betur líði þeim.
Halldór S. Guðmundsson,
framkvæmdastjóri Öldrunarheim-
ila Akureyrar, segir að á Hlíð hafi
sú breyting orðið að sá sem gangi
um heimilið geti nú átt von á að
sjá 2-3 vistmenn við tölvunotkun
í almennu rými dvalarheimilis-
ins. Búið er að setja upp þráðlaust
net og kaupa á annan tug tölva
fyrir vistmenn. Íbúar hafa sumir
hverjir sjálfir eignast Ipad tölvur
og margir gestkomandi koma að
auki með tölvur og nota netkerfi
innanhúss. Enn aukin tölvuvæðing
er framtíðarmúsík og telur fram-
kvæmdastjórinn að tölvunotkun
muni vaxa hratt. Í því felist ákveðin
tækifæri til að sinna einstaklings-
þörfum enn betur en frekar, t.d.
þegar kemur að óskum sumra íbúa
um mat.
Breytingar leggjast þó misvel í
fólk. Fundur fór fram í síðustu viku
þar sem kynntur var matar- og
innkaupavefur fyrir Hlíð. Einn að-
standandi íbúa hafði samband við
Akureyri Vikublað og lýsti áhyggj-
um af því sem kann kallaði „fæðis-
mismunun” milli deilda. Breytingar
eru því ekki óumdeildar en að-
standandinn taldi að aukið frelsi
sumra til ákvarðana gæti gengið
í berhögg við að allir dvalargestir
greiði sambærilegt gjald fyrir þjón-
ustuna.
Halldór kannast ekki við að
breytingar auki mismunun en úti-
lokar ekki að aukið svigrúm þeirra
einstaklinga sem hafi bjargir til að
taka fleiri ákvarðanir um líf sitt en
aðrir íbúar kunni að valda því að
sumum finnist sem ekki sitji allir
við sama borð. “Það fór nokkur tími
á fundinum í að útskýra eða segja
frá nýjum matar- og innkaupavef
en honum er einmitt ætlað að koma
í veg fyrir mismunun. Heimilin
setja þá fram óskir með rafrænum
hætti, en það getur farið talsvert
eftir heilsu og gestagangi hvernig
fólk vill standa að þessum pöntun-
um, það fór talsverð umræða fram
um þetta,” segir Halldór.
DEILT UM SUÐU SÚPUKJÖTSINS
Hann segir umræðu um mat al-
genga meðal heimilisfólks öldr-
unarheimila. Skiptar skoðanir séu
sem dæmi um hvort súpukjötið hafi
verið nægilega soðið í eitt skipti eða
annað. “Það eru endalausar vanga-
veltur um mat, nánast jafnmargar
og heimilismeðlimir eru margir.
Það er rætt hvort eigi að sykra eða
salta matinn og þá hve mikið. Það
hefur alltaf verið núningur í kring-
um kvöldverðina og þessi fundur
fór svolítið í að reyna að útskýra
hvernig við erum að koma á betra
skipulagi við matarinnkaup og
fleira með þessum vef okkar.”
Sumir vistmenn eru samkvæmt
heimildum blaðsins ekki hrifnir af
því að séróskir um mat fái fram-
gang. Halldór staðfestir að burt-
séð frá því hvort íbúi ákveður að
sleppa kvöldverð einn daginn eða
ekki greiði allir sama gjald. Það
gildi ekki til frádráttar að sleppa
máltíð en með sama hætti leggist
ekki umframkostnaður á þá sem
vilja e.t.v. eitthvað aukalega. Það
að taka ákvörðun um eigið fæði er
að sögn Halldórs mjög gott fyrir þá
sem það geta.
“Ég man sem dæmi eftir til-
raunaverkefni á Dalbæ á Dalvík
árið 1992 sem sýndi að það hafði
jákvæð áhrif á íbúa ef þeir fengu
að ráða hvort þeir fengju að út-
búa sér sjálfir morgunmat, gætu
hellt sjálfir upp á kaffi og höfðu
þá ábyrgð að láta sjálfir vita af sér.
Lyfjanotkun þeirra einstaklinga
sem höfðu meira um líf sitt að segja
minnkaði á meðan á tilrauninni
stóð. Aðstandendur töldu þessa
íbúa hressari en áður. Almennt er
talið að því minna sem þú hafir fyr-
ir stafni því fyrr slökkvirðu á per-
unum þínum.”
Alltaf verða þó að sögn Halldórs
kannski 15-30% einstaklinga sem
lendi á gráu svæði um hvort þeir
ráði við aukið frelsi.
“Já, að nokkru leyti má segja eins
og þú spyrð að þjónusta öldrunar-
stofnana sé að koma á móts við
aukna einstaklingshyggju í sam-
félaginu. Tími stóru heildarlausn-
anna er kannski liðinn. En það eru
mótsagnir; í fyrsta lagi borga allir
sama gjald en samt fær fólk mjög
mismunandi þjónustu, mjög ólíka
þjónustu frá einum tíma til annars.
Svo er einn í minna herbergi en
annar, sumir þurfa að deila salerni
með öðrum en ekki aðrir. Þetta eru
verkefni sem við höfum reynt að
rembast við að leysa og vonandi
tekst það.”
Spurður hvort forræðishyggja
sé í einhverjum tilvikum góð, segir
Halldór að forræðishyggjan bjargi
alltaf einhverjum en of mikil for-
ræðishyggja og miðstýring sé ekki
góð. Eden hugmyndafræðin gangi
út á að reyna að virkja fólk meira
vegna þess að einmanaleiki og ann-
að miður gott fylgi oft aðgerðarleysi
eða því að íbúar hafi minni áhrif á
eigið umhverfi en hugur þeirra og
metnaður standi til.
Með innleiðingu á rafrænu upp-
lýsingamatarkerfi getur íbúi séð
næringarsamsetningu í öllum rétt-
um sem eru bornir fram, hve mikið
kolvetni er í matnum, hve mikill
sykur og svo framvegis. Þetta er
dæmi um jákvæða og óumdeilda
viðbót að sögn framkvæmdastjóra
Öldrunarheimila Akureyrar. -BÞ
Vélfræðingur - vélstjóri
á framkvæmdasviði
Norðurorka hf. óskar eftir að ráða vélfræðing eða vélstjóra til
starfa í kersstjórn fyrirtækisins. Í starnu felst daglegur
rekstur vinnslu- og veitukerfa auk annarra tilfallandi verkefna.
Starð heyrir undir yrvélfræðing á framkvæmdasviði.
Norðurorka hf. rekur vottað gæðaker (ISO 9001) .
Starfs og ábyrgðarsvið
• Daglegur rekstur vinnslu-
og veitukerfa
• Vinnslueftirlit hitaveitu
• Eftirlit með aðveitukerfum
• Rekstur og eftirlit með
dælustöðvum
• Rekstur og eftirlit með
metanframleiðslu
• Daglegur rekstur virkjana
Fallorku
• Bakvaktir
• Önnur tilfallandi verkefni
Menntunar- og hæfnikröfur
• Vélstjórnarmenntun
- 4. stig kostur
• Starfsreynsla af störfum
vélstjóra æskileg
• Góð almenn tölvukunnátta
• Reynsla af vinnu með
viðhaldsstjórnunarkerfi
æskileg
• Metnaður, frumkvæði og
sjálfstæði í vinnubrögðum
• Jákvæðni og góð
samskiptafærni
VIRÐING – FAGMENNSKA – TRAUST
Umsjón með ráðningunni hefur Baldur Dýrfjörð (baldur@no.is)
Upplýsingar um starð veitir Árni Árnason yrvélfræðingur
í netfanginu arni@no.is.
Umsóknarfrestur er til og með 16. október n.k.
Umsækjendur eru vinsamlega beðnir um að sækja um starð
á vefslóðinni: https://nordurorka-hf.rada.is/
Umsókn skal fylgja starfsferilskrá, afrit af prófskírteinum
og önnur þau gögn sem umsækjandi metur nauðsynleg.
RANGÁRVÖLLUM | 603 AKUREYRI | SÍMI 460 1300 | no@no.is | www.no.is