Fréttablaðið - 08.06.2019, Qupperneq 43

Upplýsingar um starfið veitir Anna María Urbancic rekstrarstjóri
mennta- og menningarmálaráðuneytis
(anna.maria.urbancic@mrn.is).
Embætti
ráðuneytisstjóra
Auglýst er laust til umsóknar embætti ráðuneytisstjóra í mennta- og menningarmálaráðuneyti.
Mennta- og menningarmálaráðherra fer með yfirstjórn ráðuneytisins og ber ábyrgð á öllum stjórnarfram-
kvæmdum þess. Allar embættisfærslur starfsmanna eru gerðar í umboði ráðherra. Helstu verkefni sem heyra
undir ráðuneytið eru skipulag, rekstur og starfsmannahald ráðuneytisins, fræðslumál, þ.á.m. kennslu- og
skólamál, námsaðstoð, vísindamál, safnamál, menningarminjar, listir og menning, höfundaréttur, íslensk
fræði, íþrótta- og æskulýðsmál og mál er varða fjölmiðla. Þá sinnir ráðuneytið fjölbreyttu erlendu samstarfi á
sviði menntunar, menningar og vísinda.
Mennta- og menningarmálaráðuneytinu er skipt í fimm skrifstofur. Skrifstofu mennta og vísinda, skrifstofu
menningarmála, skrifstofu stefnumótunar og fjárlagagerðar, skrifstofu laga og stjórnsýslu og skrifstofu yfir-
stjórnar. Ráðuneytið starfar sem ein heild en skrifstofur hafa forræði á sínum málaflokkum eftir því sem efni
standa til. Ráðuneytisstjóri annast samræmingu á starfsemi skrifstofa og sér, ásamt skrifstofustjórum, um
miðlun upplýsinga til ráðherra.
Starfssvið:
Ráðuneytisstjóri stýrir ráðuneytinu undir yfirstjórn mennta- og menningarmálaráðherra. Ráðherra setur
ráðuneytisstjóra erindisbréf þar sem kveðið skal á um starfssvið og starfsskyldur, sbr. 2. mgr. 18. gr. laga um
Stjórnarráð Íslands nr. 115/2011. Starfssvið og starfsskyldur ráðuneytisstjóra eru víðtækar og ber ráðuneytis-
stjóri m.a. fjárhagslega og faglega ábyrgð gagnvart ráðherra á starfsemi ráðuneytis. Þá ber ráðuneytisstjóra
að veita ráðherra upplýsingar og ráðgjöf þannig að ráðherra geti sinnt lögbundnu hlutverki sínu og stefnu-
mótun og sé vel upplýstur varðandi þau mál sem unnið er að. Ráðuneytisstjóra ber einnig að stuðla að
framgangi og árangri löggjafar á málefnasviði ráðuneytisins og að afgreiðsla mála á hverjum tíma sé fagleg.
Þá ber ráðuneytisstjóra ennfremur að samhæfa stefnumótun á öllum málefnasviðum ráðuneytisins, stuðla
að samhentri stjórnsýslu og samræma stefnu og aðgerðir ráðuneytisins við vinnu annarra ráðuneyta þegar
málefni og málaefnasvið skarast. Ráðuneytisstjóri skal með reglubundnum hætti halda verkefnafundi með
skrifstofustjórum sem og almenna starfsmannafundi í ráðuneytinu.
Menntunar- og hæfniskröfur:
- Háskólamenntun sem nýtist í starfi, embættis- eða meistarapróf er skilyrði.
- Þekking á verkefnasviði mennta- og menningarmálaráðuneytisins.
- Reynsla af opinberri stjórnsýslu.
- Þekking og reynsla á sviði reksturs og starfsmannahalds æskileg.
- Leiðtogahæfileikar og umfangsmikil stjórnunarreynsla.
- Færni í mannlegum samskiptum.
- Mjög góð íslensku- og enskukunnátta.
- Kunnátta í einu Norðurlandamáli æskileg.
- Hæfni til að tjá sig í ræðu og riti.
Ráðning og kjör:
Skipunartími núverandi ráðuneytisstjóra rennur út þann 30. nóvember nk. Skipað er í embættið til fimm ára
frá og með 1. desember 2019, sbr. ákvæði laga nr. 115/2011 og laga um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins
nr. 70/1996 þegar skýrsla nefndar sem metur hæfni umsækjenda, sbr. 19. gr. laga nr. 115/2011, liggur fyrir.
Um laun og önnur starfskjör fer samkvæmt ákvæði til bráðabirgða í lögum nr. 60/2018.
Umsóknir:
Áhugasamir einstaklingar, án tillits til kyns, eru hvattir til að sækja um.
Ekki er gert ráð fyrir sérstökum umsóknareyðublöðum. Umsókn skal vera skrifleg og henni skal fylgja ítarleg
ferilskrá ásamt kynningarbréfi þar sem gerð er grein fyrir hæfni viðkomandi til að gegna embættinu.
Umsókn skal skila rafrænt á netfangið mrn@mrn.is eða til mennta- og menningarmálaráðuneytisins,
Sölvhólsgötu 4, 101 Reykjavik, eigi síðar en 8. júlí 2019. Nöfn allra umsækjenda verða birt á vef ráðuneytisins
að loknum umsóknarfresti og verða umsóknir þar sem óskað er nafnleyndar ekki teknar til greina.
Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu liggur fyrir.
0
8
-0
6
-2
0
1
9
0
7
:2
6
F
B
0
9
6
s
_
P
0
5
4
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
9
6
s
_
P
0
5
1
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
9
6
s
_
P
0
4
3
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
9
6
s
_
P
0
4
6
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
tio
n
P
la
te
re
m
a
k
e
: 2
3
3
0
-3
D
F
C
2
3
3
0
-3
C
C
0
2
3
3
0
-3
B
8
4
2
3
3
0
-3
A
4
8
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
4
A

F
B
0
9
6
s
_
7
_
6
_
2
0
1
9
C
M
Y
K