Fréttablaðið - 08.06.2019, Blaðsíða 45

Gagnastjóri Reykjavíkurborgar.
Reykjavíkurborg leitar að snjöllum gagnastjóra sem mun leiða stefnumótun er varðar stjórnun, meðhöndlun og hagnýtingu gagna borgarinnar.
Gagnastjóri Reykjavíkurborgar er stjórnandi skrifstofu gagnaþjónustu og hefur skýra sýn á hlutverk nútíma gagna- og upplýsingastýringar
og leiðir stefnumótun er varðar stjórnun, meðhöndlun og hagnýtingu gagna borgarinnar. Starfssvið gagnastjóra nær þvert yfir öll svið borgarinnar
og viðkomandi ber ábyrgð á samræmingu í notkun og söfnun gagna, þ.m.t. skjalastjórnun, á mismunandi sviðum Reykjavíkur. Gagnastjóri þarf
að hafa góða þekkingu á upplýsingatækni, upplýsingaöryggi og högun gagnagrunna.
Helstu verkefni og ábyrgð Menntunar- og hæfniskröfur
Leiðir stefnumótun gagna- og upplýsingastýringar og tryggir að stefnur og ferlar
vegna gagna- og upplýsingastýringar uppfylli innlenda sem alþjóðlega staðla
Ber yrábyrgð á aðgengileika gagna Reykjavíkur innan sem utan borgarinnar
og þróar og innleiðir hagnýtingu þeirra í starfsemi borgarinnar
Hámarkar aðgengi að gögnum og einfaldar umsýslu þeirra, eykur skilvirkni
gagnavinnslu með bætta þjónustu og aukið aðgengi að leiðarljósi
Ber ábyrgð á að gagnaöun, vinnsla og geymsla samræmist reglugerð
um persónuvernd og reglum og gildum borgarinnar almennt
Veitir ráðgjöf við gerð sértæks hugbúnaðar og uppbyggingu þekkingar á viðskiptagreindarbúnaði
Ber ábyrgð á skjalastjórnun borgarinnar
Innleiðir gæðaker þvert á borgina
Leiðir samstarf við svið og stofnanir borgarinnar um mál gagna- og upplýsingastýringar
Hefur samskipti við ölmarga mismunandi hagsmunaaðila bæði erlenda og innlenda
Ber ábyrgð á þróun og skipulagning á verklagi einingarinnar
Sér um daglegur rekstur og stjórnun ásamt áætlanagerð og eftirfylgni
Háskólagráða og framhaldsmenntun sem nýtist í star
Yrgripsmikil reynsla af stýringu gagna og hagnýtingu þeirra
Reynsla frá alþjóðlegu gagna og upplýsingastýringarumhver æskileg
Yrgripsmikil reynsla af verkefnastýringu og breytingastjórnun
Leiðtogahæleikar og stjórnunarreynsla
Frumkvæði, framsýni og metnaður til að ná árangri í star
Skipulagshæfni og sjálfstæði í vinnubrögðum
Góð samskiptahæfni
Hæfni til að tjá sig í ræðu og riti á íslensku og ensku
Kunnátta á norðurlandamáli æskileg
Umsóknarfrestur er til og með 21. júní 2019. Umsækjendur eru vinsamlega beðnir um að sækja um starfið á heimasíðu Reykjavíkurborgar, www.reykjavik.is/storf
Umsókn þarf að fylgja starfsferilskrá ásamt kynningarbréfi. Nánari upplýsingar um starfið veitir Óskar Jörgen Sandholt sviðsstjóri þjónustu- og nýsköpunarsviðs
í gegnum tölvupóstfangið oskar.j.sandholt@reykjavik.is
Umsóknarfrestur er til og með 21. júní 2019. Umsækjendur eru vinsamlega beðnir um að sækja um starfið á heimasíðu Reykjavíkurborgar, www.reykjavik.is/storf
Umsókn þarf að fylgja starfsferilskrá ásamt kynningarbréfi. Nánari upplýsingar um starfið veitir Lóa Birna Birgisdóttir sviðsstjóri mannauðs og starfsumhverfissviðs
í gegnum tölvupóstfangið loa.birna.birgisdottir@reykjavik.is
Skrifstofustjóri starfsþróunar og starfsumhverfis.
Hefur þú brennandi áhuga á mannauðsmálum og áhuga á að starfa á stórum og kraftmiklum vinnustað með skýra framtíðarsýn?
Mannauðs og starfsumhverfissvið Reykjavíkurborgar leitar að öflugum leiðtoga til að stýra starfsþróunar og starfsumhverfismálum borgarinnar.
Mannauðs og starfsumhverfissvið er nýtt kjarnasvið innan stjórnskipulags Reykjavíkurborgar sem tók gildi 1.júní sl. Meginhlutverk sviðsins
er stefnumótun á sviði mannauðsmála, eftirlit með framkvæmd kjarasamninga, ráðgjöf, að innleiða og tryggja samræmda framkvæmd
mannauðsmála hjá Reykjavíkurborg.
Helstu verkefni og ábyrgð Menntunar- og hæfniskröfur
Stefnumótun á sviði starfsþróunar, fræðslu, vinnuverndar og heilsueingar
og innleiðingu verkefna og verkferla á því sviði
Ber ábyrgð á forystunámi Reykjavíkurborgar
Ber ábyrgð á þarfagreiningum og árangursmælingum vegna fræðslu og starfsumhversmála.
Leiðir þróun og nýsköpun á sviði starfsþróunar og starfsumhvers
Ber ábyrgð á innri miðlun mannauðsefnis
Stjórnun og dagleg ábyrgð á starfsemi skrifstofunnar ásamt áætlanagerð
Samstarf við svið og stofnanir borgarinnar um starfsþróun, fræðslu, vinnuvernd og heilsueingu.
Ráðgjöf og stuðningur til stjórnenda og starfsmanna á sviði starfsþróunar og starfsumhvers
Stýrir star eineltis og áreitninefndar borgarinnar
Háskólagráða sem nýtist í star og framhaldsmenntun á sviði
mannauðsmála eða öðrum sambærilegum greinum
Víðtæk þekking og reynsla af mannauðsmálum og þá sérstaklega
á sviði starfsþróunar og vinnuverndar
Leiðtogahæleikar og stjórnunarreynsla
Reynsla af opinberri stjórnsýslu kostur
Frumkvæði, framsýni og metnaður til að ná árangri í star
Skipulagshæfni og sjálfstæð vinnubrögð
Góð samskiptahæfni
Geta til að vinna undir álagi
Hæfni til að tjá sig í ræðu og riti á íslensku og ensku
Laus
sæti
0
8
-0
6
-2
0
1
9
0
7
:2
6
F
B
0
9
6
s
_
P
0
5
3
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
9
6
s
_
P
0
5
2
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
9
6
s
_
P
0
4
4
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
9
6
s
_
P
0
4
5
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
tio
n
P
la
te
re
m
a
k
e
: 2
3
3
0
-4
2
E
C
2
3
3
0
-4
1
B
0
2
3
3
0
-4
0
7
4
2
3
3
0
-3
F
3
8
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
4
B

F
B
0
9
6
s
_
7
_
6
_
2
0
1
9
C
M
Y
K