Morgunblaðið - 11.11.2020, Side 19

Jafnvægisvog FKA sýnir svart á hvítu hver staðan er á jafnrétti meðal stjórnenda í íslensku atvinnulífi.
Markmið Jafnvægisvogarinnar er að kynjahlutfall í framkvæmdastjórnum fyrirtækja verði 40/60 árið 2027.
Til þess að það gerist þarf að grípa tafarlaust til aðgerða. Er fyrirtækið þitt á réttri leið? Breytum þessu strax!
Dagskrá ráðstefnu OpnunarávarpKatrín Jakobsdóttir, forsætisráðherra
Breytum heiminum – jöfnum stöðuna
Dr. Þóranna Jónsdóttir, stjórnendaráðgjafi,
Háskólanum í Reykjavík
Jafnrétti skilar ávinningi
Hermann Björnsson,
forstjóri Sjóvá
Tilkynnt um nýja þátttakendur
í Jafnvægisvoginni
Það dropar á glerþakið milli kvenna
og peninga en fáar sprungur myndast
Þórður Snær Júlíusson, ritstjóri Kjarnans
Ákvörðun er ekkert...
Herdís Pála Pálsdóttir, framkvæmdastjóri
rekstrarsviðs, mannauðsstjóri Deloitte
Karlmennska í vegi fyrir kynjajafnrétti?
Þorsteinn V. Einarsson, verkefnastjóri
verkefnisins Karlmennskan
Eliza Reid flytur ávarp og veitir
viðurkenningar Jafnvægisvogarinnar
árið 2020
Sækjum fram – jafnrétti er ákvörðun!
Hulda Ragnheiður Árnadóttir, formaður FKA
FIMMTUDAGINN 12. NÓVEMBER FRÁ KL. 14–16 Í BEINNI ÚTSENDINGU Á WWW.RUV.IS
JAFNRÉTTI
ER ÁKVÖRÐUN
JAFNVÆGISVOGIN 2020
STAFRÆN RÁÐSTEFNA & VIÐURKENNINGARATHÖFN
JAFNVÆGISVOG
2020
SKRÁÐU ÞIG Á JAFNVAEGISVOGIN.IS
TIL AÐ HORFA Á RÁÐSTEFNUNA.