Føroya kunngerðasavn A og B - 07.04.2000, Blaðsíða 6

34
18. juni 1969.
§ 25. Nar en tjenestemand beskylđes for
uretskaffenhed i tjenesten, eller der frem-
sættes ærerørige beskyldninger mod ham,
kan det pálægges ham at fralægge sig be-
skyldningen ved dom. Sáfremt forholdene
taler derfor, kan vedkommende minister
efter forhandling med ministeren for statens
lønnings- og pensionsvæsen bestemme, at
der af forvaltningen ydes tjenestemanden
hel eller delvis godtgørelse af evcntuelle
udgifter ved retssagen.
Kap. 5. Afsked.
§ 26. De af kongen udnævnte tjeneste-
mænd afskediges af kongen.
Stk. 2. Andre tjenestemænd afskediges af
den minister, under hvem de hører, eller af
den, han bemyndiger dertil. Dog kan uan-
søgt afsked kun foretages af ministeren.
§ 27. Tjenestemænd kan med 3 máneders
varsel forlange sig afskediget til udgangen
af en máned.
§ 28. Tjenestemænd kan afskediges uden
ansøgning med 3 máneders varsel til ud-
gangen af en máned. Afsked kan dog ske
med kortere varsel, sáfremt den er begrun-
det i, at tjenestemanden som følge af straf-
bart forhold, tjenesteforseelse eller mislighed
er usldkket til at forblive i stillingen.
§ 29. Tjenestemænd afskediges fra ud-
gangen af den máned, hvori de fylder 70 ár
eller. opnár den alder, der efter den øvrige
lovgivning er foreskrevet som aldersgrænse
for vedkommende stilling, eller opnár den
alder over 60 ár, som er fastsat ved aftale,
Jfr. § 45.
§ 30. Tjenestemænd ansat pá áremál kan
kun afskediges uden ansøgning, sáfremt
afskeden er begrundet i helbredsmæssige
arsager eller i forhold som nævnt i § 28,
2. pkt., eller § 29. I øvrigt ophører ansæt-
fcelsen ved áremálets udløb.
§ 31. Inden en tjenestemand afskediges
nden ansøgning, skal der, bortset fra de i
§ 29 nævnte tiifælde, gives sável vedkom-
®*nde centralorganisation som tjeneste-
toanden selv adgang til at udtale sig, med-
Nr. 291.
mindre forhør har været afholdt efter
§§ 20-22.
Stk. 2. Enhver, der afskediges uden an-
søgning, kan forlange at fá skriftlig oplys-
ning om afskedigelsesgnmden.
Stk. 3. Forud for enhver uansøgt afsked,
bortset fra de i § 29 nævnte tilfælde, ind-
hentes en udtalelse fra ministeren for statens
lønnings- og pensionsvæsen om tjenesteman-
dens krav pá pension. Det samme gælder
ved ansøgt afsked, nár afskedsansøgningen
skyldes helbredsmæssige ársager.
§ 32. Hvis en tjenestemand afskediges,
fordi ændringer i forvaltningens organisa-
tion eller arbejdsform medfører, at hans
stilling nedlægges, og det ikke er muligt at
anvise ham en anden stilling, som han efter
§§ 12-13 har pligt til at overtage, bevarer
han sin hidtidige lønning i 3 ár, đog iklce
længere end til den for stillingen fastsatte
afgangsalder. I denne periode er han om-
fattet af reglerne i §§ 12-13.
Kap. 6. Særbestemmelse om prøveansatte.
§ 33. En tjenestemand ansat pá prøve
kan i de første 6 máneder af prøveansættel-
3en forlange sig afskediget med 14 dages
varsel og i den resterende del af prøve-
ansættelsen med 1 máneds varsel, i begge
tilfælde til udgangen af en máned.
Stk. 2. I de første 6 máneder af prøve-
ansættelsen kan sádanne tjenestemænd af-
skediges uden ansøgning med 14 dages
varsel til udgangen af en máned.
Stk. 3. Bestemmelseme i § 26, stk. 2,
2. pkt., § 31, stk. 3, samt § 32 gælđer ikke
for tjenestemænd ansat pá prøve.
Kap. 7. Særbestemmelse om dommere.
§ 34. Ansættelse som đommer kan kun
ske som varig ansættelse.
Stk. 2. Bestemmelseme i § 8, §§ 11-13 og
§§ 19-25 gælder ikke for dommere. Bestem-
melserne i §§ 28 og 31 gælder kun for dom-
mere, nár disse kan afskediges administra-
tivt uden ansøgning.
Kap. 8. Særbestemmelser om
folkeskolens tjenestemænd.
§ 35. Det fastsættes ved lov, hvilke
tjenestemænd i folkeskolen der udnævnes