Føroya kunngerðasavn A og B - 07.04.2000, Blaðsíða 56

84
Stk 5. Hvis der er fremsat anmodning som
nævnt i stk. 4, má offentlig gengivelse af ansø-
gerlisten eller dele deraf ikke finde sted, og over-
trædelse heraf straffes med bøde.
Stk. 6. Hvor ikke ganske særlige forhold er til
stede, má ansøgningsfristen ikke være mindre
end 14 dage.
Stk. 7. Hvis ansættelsesmyndigheden skønner,
at ingen af de ansøgere, der rettidigt har meldt
sig til en opsláet stilling, er tilstrækkeligt egnet
til stillingen, eller at man ved fomyet opslag kan
fremskaffe ansøgning fra merc kvalificerede an-
søgere, skal stillingen opslás pá ny.
Stk. 8. Finansministeren fastsætter nærmere
regler om fremgangsmáden ved opslag og kan
efter indhentet udtalelse fra Lønningsrádet fast-
sætte undtagelser fra regleme i stk. 1 og 2.
§ 6. Første varige ansættelse sker efter forud-
gáende ansættelse pá prøve.
Stk. 2. Finansministeren kan efter indhentet
udtalelse fra Lønningsrádet fastsætte undtagel-
ser fra reglen i stk. 1.
Stk. 3. Finansministcrcn fastsætter rcgler om
prøveansættelsen, hemnder om uddannelse og
om konstatering af udfaldet. Regler herom, der
kun skal gælde for bestemte gmpper af tjeneste-
mænd, fastsættes dog af vedkommende minister
eller den, han bemyndiger dertil, efter forhand-
ling med finansministeren.
§ 7. (Ophævet).
§ 8. Nár en tjenestemand søger en ledig stil-
ling, skal hans hidtidig nærmeste overordnede
chef afgive en skriftlig bedømmelse af tjeneste-
manden til ansættelsesmyndighedcn, og tjene-
stemanden skal have udleveret en afskrift af be-
dømmelsen.
Stk 2. Finansministercn kan cfter indhentet
udtalelse fra Lønningsrádet fastsætte undtagel-
serfrareglen i stk. 1.
Stk. 3. Finansministeren kan fastsætte nærme-
re bestemmelser om forfremmelsessagers be-
handling, hemnder om gmndlaget for personale-
bedømmelse. Regler herom, der kun skal gælde
for bestemte grupper af tjenestemænd, kan dog
fastsættes af vedkommende minister eller den,
han bemyndiger dertil, efter forhandling med fi-
nansministeren.
§ 9. Tjenestemanden modtager et ansættelses-
brev med angivelse af stillingsbetegnelse og an-
sættelsesomráde.
Stk 2. Samtidig meddeles det tjenestemanden,
efter hvilken lønramme han for tiden aflønnes,
og pá hvilket tjenestested han indtil videre skal
forrette tjeneste.
Stk 3. Ingen kan samtidig være varigt ansat i
mere cnd 6n tjenestemandsstilling.
Kapitel 3
Tjenestemandens pligter
§ 10. Tjenestemanden skal samvittighedsfuldt
overholde de regler, der gælder for hans stilling,
og sável i som uden for tjenesten vise sig værdig
til den agtelse og tillid, som stillingen kræver.
§ 11. Inden for sit ansættelsesomráde har en
tjenestemand pligt til at gøre midlertidig tjeneste
i en stilling, der er sideordnet med eller højere
end hans egen.
§ 12. Inden for sit ansættelsesomráde har en
tjenestemand pligt til at underkaste sig sádanne
forandringer i sine tjenesteforretningers omfang
og beskaffenhed, der ikke ændrer tjenestens ka-
rakter, og som ikke medfører, at stillingen ikke
længere kan anses for passende for ham. I sam-
me omfang kan det pálægges ham at overtage en
anden stilling.
Stk 2. Sáffemt ændringer i forvaltningens or-
ganisation eller arbejdsform gør det nødvendigt,
kan det med tilslutning af det i § 13 omhandlede
nævn pálægges en tjenestemand at overtage en
stilling uden for sit hidtidige ansættelsesomráde,
i hvilken tjenesten efter sin karakter svarer til
hans hidtidige stilling, og som má anses for pas-
sende for ham.
Stk 3. Hvis en varigt ansat tjenestemand under
60 ár af helbredsmæssige gmnde bliver uegnet
til at varetage tjenesten i sin stilling, kan det pá-
lægges ham at overtage en stilling inden for hans
hidtidige ansættelsesomráde, som má anses for
passende for ham. Med tilslutning af det i § 13
omhandlede nævn kan det endvidere pálægges
ham at overtage en passende stilling uden for
hans hidtidige ansættelsesomráde.
Stk 4. Den, der ansættes pá áremál, og som i
forvejen er tjenestemand, har ved áremálets ud-
løb eller ved ansættelsens ophør af anden ham
utilregnelig ársag pligt til at overtage et andet
passende arbejdsomráde inden eller uden for sit
tidligere ansættelsesomráde.
§ 13. Til behandling af sager om overtagelse af
en stilling uden for en tjenestemands hidtidige